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文档简介

社区工作人员请休假制度 为了加强干部队伍管理，维持正常的工作秩序和劳动纪律，调动工作人员的工作积极性，提高办事效率，确保各项工作的顺利开展，特制订本制度。 一、适用对象 1、泉塘街道机关各类干部、工作人员 2、泉塘街道社区支、居两委成员 3、泉塘街道社区服务中心工作人员 4、泉塘街道大学生村官 二、批准权限 1、党政领导、社区书记（主任）请休假报请党工委书记审批。 2、机关、社区其他干部、工作人员请休假 1 个工作日以内报请机关支部或社区书记审批。 3、机关、社区其他干部、工作人员请休假 2工作日报告 办（所）主任或社区书记核准后，经分管党政领导同意，报请机关支部或党群书记审批。 4、机关、社区其他干部、工作人员请休假 5 个工作日以上报告办（所）主任或社区书记和分管党政领导核准后，报请党群书记和党工委书记审批。 6、大学生村官参照上述批准权限执行，组织部另有规定的参照执行。 三、相关规定 1、机关、社区工作人员必须严格遵守国家规定的作息制度，自觉按时上下班。上班时间内因公外出办事的应同本办室人员打好招呼。如次日有外出事项或请假的，应提前说明或办好手续。 2、工作人员需休假的，应根据本办室的工作情况交替休息， 不得耽误正常工作。 3、病假 3个工作日以上应出据县级以上医院病休证明；年休假、探亲假、婚丧假、生育假等均按国家政策规定执行。 4、工作人员必须严格遵守请休假规定，必须填写请休假审批表。假期届满应按时销假上班，并履行销假手续。对未履行请休假手续、未办理续假手续、未按时销假的工作人员，均按旷工处理。 5、工作人员年累计旷工 10 天，或年事假 30 天，或年病假超过 90 天的，年度考核评为基本称职 ;年连续旷工超过10天，或累计超过 20天的，年度考核定 为不称职 ;年旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 15 天者，按国家有关政策规定执行。 6、工作人员请假期间执行基本工资标准，暂停发放交通补助、加班补助、伙食补贴等其他津补贴，年底绩效奖金相应扣除请假天数的应发金额。假期届满无故旷工者扣 200元 /天。年度考核结果运用参照泉塘街道全员绩效考核实施办法执行。 7、根据劳动法规定，工作已满 1年不满 10年的，请假时间内可有 5天期限不扣除相应津补贴及年终绩效奖金 ;已满 10 年不满 20 年的，请假时间内可有 10 天期限不扣除相应津补贴及年终绩效奖金 ;已满
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