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1 / 4乡财税工作汇报接到*县人民政府办公室关于部分乡镇进行财税工作调研通知后,我乡高度重视,按照文件要求对全乡财税工作进行了总结分析,具体情况汇报如下:一、税收情况(一)完成情况。今年我乡的税收任务是万元,截止到 11 月 20 日完成万元,完成%,暂居全县乡镇前五名,力争在年底完成任务。(二)存在问题。一是地处偏远,资源匮乏,经济极不发达,农民收入主要靠一产农业,一产不产生税收,招商引资困难,没有税源;二是唯一可能产生税源的工业企业硅藻土厂还未投产,还在筹备中;三是大唐风电、湖南火电公司承包工程没有在张北开票,导致税源流失。(三)措施。一是加大招商引资力度,培植税源,做到应收尽收;二是加快入统工作,增加税收收入,现有农村空白邮政所建设、2016 年巩固退耕还林成果基本农田建设、黄石崖以工代赈项目等项目报账后可以完成税收 5 万元;三是再引进一部分税源,包括农村外出人员在本地开票等。(四)意见建议。一是强化招商上项目,培植税源;二是完善税收机制,做到应收尽收;三是积极地配2 / 4合地税稽征股,把风电税收入到我乡。二、财政体制运转(一)财政预算情况。今年我乡财政预算为万元,其中人员经费万元,正常公用经费万元,专项公用经费万元(其中村级转移支付万元,乡镇运转万元,乡村道路建设万元,村级经费县补助万元) 。(二)财政运转情况。一是由于我乡是偏远乡镇,干部吃住在乡,我乡的公用经费明显不足。截止目前,水电费、烤火费、党报党刊费共支出 万元,按照预算标准我乡的水电费、烤火费、党报党刊费现已超支 万元。(截止目前,水费支出 1200 元,相比预算未超支;电费支出元,相比预算的元超支元,烤火费支出元,相比预算的 94100元超支元;党报党刊费支出元,相比预算的 4200 元超支元;差旅费支出元,相比预算的 66150 元超支元)二是随着生活水平的不断提高,村级会计、专干工资标准太低使村干部做工资积极性不高,根据实际情况,我乡适当调高村干部工资。村书记、主任一肩挑的,每月定为 600 元,会计每月工资定为 400 元,专干每月工资定为 300 元。这样算来,村级公用经费每个村不足 2000 元,乡财政需要补助,村干部一年工资补助 8-10 万元;三是历年我乡旧欠账没有还完,还将用于清欠;四是对精神病、上访户超支,这样造成财政运转困难。3 / 4(三)存在问题。一是财政预算偏低,造成财政运转困难;二是近年来物价上涨,财政压缩公用经费,我乡财政运转更加困难;三是村级转移支付还是按照 2016年税费改革时的标准执行,村级经费不足,干部工资偏低需乡财政补贴;四是地处偏远,乡干部食宿在乡,水电费、烤火费严重超支。(四)资金整合情况。一是在县整合项目的情况下,所立项目要求有正规有资质的施工公司,要求招投标,所立项目没有工程利润空间,造成工程质量较低或者工程数量减少;二是县整合的资金全部给予县周围乡镇补助,我乡地处偏远,资金整合极不平衡,造成富则更富,穷则更穷的落后局面。三、深化财税体制改革的意见建议。对于十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定涉及的“深化财税体制改革”中深刻阐述了改进预算管理制度、完善税收制度、事权和支出责任相结合制度三点,我乡结合实际情况,主要做好以下二项工作:一是做好乡财政预算管理制度。严格按照预算原则,全面规范预算制度;建立跨年度预算平衡机制,建立权责发生制的政府综合财务报告制度,有利于责任明确,公平、公正、真正发挥财政预算制度,有利于财政健康、4 / 4有序发展;我乡是贫困乡镇,作为乡镇的基础性材料,争取在民族地区、贫困地区争取上级转移支付的增加比例,增支政策形成的财力缺口,原则上通过一般性转移支付调节。二是完善税收制度对我乡来说正不断地招商引资,现有四个大的

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