公司员工绩效考核表

公司员工绩效考核表 姓名 部门 职位 本次考核日期 上次考核日期 本次考核性质 请在适当空格处划 符号 试用期满 升职 续签劳务合同 降职 临时或定期提薪 企业内部调动 其他 请简单说明 填表说明 1 填报人客观 公正地评价员工工作表现 2 本表将作为员工转正 劳务合同续签 职位变更 提薪及其他人事变动的主要参考资 料 本表完成后由人力资源部统一存档 3 填报人对本考核项目如有疑问 请向人力资源部咨询 一 员工自我评定 1 自我评定 1 对于过去一年在公司的表现感到 很满意 还可以 不满意 2 对你与同事及上司间关系感到 很满意 满意 还可以 不满意 3 对于目前的工作感到 还能担当更困难的工作 能力稍感不足 正适合本身能力 能力明显不足 4 对目前的工作量感到 太大 适中 太少 5 对目前工作环境感到 很好 好 尚好 差 6 对目前工作时间感到 太长 稍长 刚好 7 对目前的待遇感到 很好 合适 稍少 太少 8 对所担任职务希望 继续担任现职 能变更至部门 能调动至同部门职务 9 对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助 10 有机会希望从事何种工作 2 过去半年对公司的贡献 3 对主管的建议 4 对公司的建议 包括管理制度等方面 员工签字 日期 二 部门经理考核 一 综合素质 1 工作素质 1 经常保持高水准 极少出错 2 通常保持良好水准 偶尔出错 3 水准尚好 但需经常督促 4 经常出错 实难委以重任 2 主动性 1 工作有重点并出色完成任务 2 能独立工作而很少等候指示 3 经常依赖上司指示 无主见 4 只能完成指令性工作 3 工作效率 1 效率极高 2 效率一般 3 效率低 工作不误期 4 效率差 4 工作准确性 1 极高 2 经常正确 3 通常正确 偶尔出错 4 粗心 经常出错 5 对本职工作的认识 1 认识深刻 极少需要帮助 2 认识良好 偶尔需要帮助 3 认识一般 需要指导 4 认识不够 需要经常指导和帮助 6 专业知识 1 有丰富的专业知识 并能圆满完成任务 2 有相当的专业知识 能顺利完成任务 3 有一般的专业知识 能符合工作需要 4 专业知识不足 影响工作进展 7 工作态度 1 热心工作 2 乐于工作 3 缺乏热诚 4 态度恶劣 8 合作性 1 极具合作精神 虚心接受他人的意见嗄 2 具有良好的合作精神 愿意接受他人的意见 3 维持一般合作关系 对他人的意见不抗拒 4 缺乏合作精神 对他人的意见不感兴趣 甚至抗拒 9 责任感 1 责任感强 能圆满完成任务 可放心交付工作 2 有责任感 能顺利完成任务 可交付工作 3 尚有责任感 能如期完成任务 4 责任心不强 需有人督促方能完成任务 10 创造力 1 不断创新 想像力极丰富 2 常有新的创意 想像力强 3 想像力一般 偶有新创意 4 缺乏想像力 罕有创意 11 发展潜力 1 学识 涵养俱优 极具发展潜力 2 具有相当学识 涵养 具有发展潜力 3 稍有学识 涵养 可培养 4 学识 涵养欠缺 不具发展潜力 12 记忆力 1 超常 记忆强而准确 2 较好 记事准确性高 3 普通 记事偶尔出错 4 差 13 英语水平 1 熟练运用 能够中英文互译 2 日常交流 不能进行专业翻译 3 稍有英文常识 可以培养 4 不懂英文 14 成本意识 1 强烈 能积极节约 2 具有成本意识 常能节省 3 成本意识低 稍有浪费 4 成本意识差 常有浪费 15 出勤率 1 良好 只在紧急情况下缺席 2 无迟到 早退现象 有事先请假 3 偶尔迟到 尚未超过规定 4 出勤表现差 有违规现象 16 领导才能 1 善于领导部属 创造性达成目标 2 灵活运用部属 顺利达成目标 3 尚能领导部属 勉强达成目标 4 不受部属信赖 工作意愿低 17 个人仪表 1 经常保持仪容整洁 2 通常保持仪容整洁 3 不太注重仪容整洁 4 常不修边幅 18 品德言行 1 品行廉洁 言行可信 刚正不阿 2 品行诚实 言辞得体 平易近人 3 言行尚属正常 无越轨行为 4 有缺点且无引人注目之长 二 工作表现 1 请在适当空格内划 符号 建议提升 工作表现良好 有进步 适合现职 不可能有大的发展 不适合现职位 工作表现退步 2 简述该员工最突出的弱点或缺点 3 简述该员工在工作表现及行为上应注意 改善和发扬光大之处 4 叙述该员工对本企业做出的突出贡献 三 考核成绩 1 整体考核成绩 请选择其一 优秀 良好 合格 不合格 拙劣 2 评语 考核者签字 日期 3 主管 副总评语 4 主管 副总签字 日期 人力资源部评定