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文档简介

第 1 页 共 3 页 赢在执行赢在执行 培训心得体会培训心得体会 赢在执行 讲述了一种完美的执 行能力 即对待工作 千万别找任何借口 要时时刻 刻 事事处处体现出服从 诚实的态度和负责 敬业 的精神 要提高我们的执行能力 必须解决好 想执 行 和 会执行 的问题 把执行变为自动自发自觉 的行动 一 提高执行力就要做到加强学习 更新观念日 常工作中 我们在执行某项任务时 总会遇到一些问 题 而对待问题有两种选择 一种是不怕问题 想方 设法解决问题 千方百计消灭问题 结果是圆满完成 任务 一种是面对问题 一筹莫展 不思进取 结果 是问题依然存在 任务也不会完成 反思对待问题的 两种选择和两个结果 我们会不由自主的问到 同是 一项工作 为什么有的人能够做得很好 有的人却做 不到呢 关键是一个思想观念认识的问题 我们常说 观念决定思路 思路决定出路 观念转 天地宽 观 念的力量是无穷的 一些成功企业也认为 有什么样 的思想观念 就有什么样的工作效果 观念转变 思 想解放具有 核裂变 效应 能够产生推动发展的不 竭动力 只有转变观念 解放思想 企业才能始终保 第 2 页 共 3 页 持快速发展 才能始终充满蓬勃旺盛的精力 由此 我们要认识到 对待日常工作 不要总是找借口 要 从自身出发 不断加强学习更新观念 不断分析认识 提高自己 改变不执行不作为的不良习惯 自动自发 地做好本职工作 结合本科工作 要组织好科内人员 学习各级政策及相关的业务知识 提高自身素质 做 好本质工作 二 提高执行力就要做到诚实做人 认真做事我 们常说 诚诚实实做人 认认真真做事 做人要有一 个做人的标准 做事也要有一个做事的原则 但具体 到实际工作中 常常是有制度 有措施 也有违章 究其原因 就是一个态度问题 一个责任感强不强的 问题 一个做人是否诚实 做事是否认真的问题 三 提高执行力就要认识到没有最好 只有更好 当在工作中做出优异成绩 受到表彰奖励时 总是说 我做得还不够 还要继续努力 争取更大的成绩 这 是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现 但也同时说明了 一个道理 那就是 无论干什么工作 做什么事 虽 然取得了一定的成绩 但绝不是最终的 只能算是阶 段性的胜利 还要再接再厉 好上加好 比如 在基 层建设及市场管理工作中 要不断解放思想 更新观 念 对内强化各项基层建设的规章制度 对外要协调 第 3 页 共 3 页 好各级关系 使本科工作在 20XX 年中达到一个较高 的水平 总之 执行
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