大学生就业观念的调查报告

第 1 页 共 11 页 大学生就业观念的调查报告大学生就业观念的调查报告 大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一 引发了社会公众的广泛关注 与此同时以往的天之骄 子们在沦为普通劳动力后不得不试着改变自己的就业 方式与就业观念 以在就业这场没有硝烟却异常惨烈 的战争中求得生存的机会 为了能较深入 准确地了 解大学生就业的状况 为以后就业工作作好准备 在 暑假期间 我们通过就大学生就业方式与就业观念的 变化作了相关调查 一 就业观念现状 2 继续深造 缓解就业压力 当就业成为问题 大多数大学生愿意选择继续深造作为缓兵之计 当前 本科生的毕业人数在逐年成倍数的增加 大家的竞争 和生存压力加大 而很多希望得到热门职业的学生为 了能在激烈的竞争中有高人一筹的资本 加入到报考 研究生的队伍 在调查中 有 的人选择毕业后报考 研究生 这些人中有不少人充分利用各种渠道 以便 及时获得考试信息 参加学校组织的考研培训 这批 人如能考上研究生 则在 2 3 年 也就是他们研究生 毕业之后进入到就业市场中 如果没有如愿考上 就 第 2 页 共 11 页 意味着要以求职经验上的劣势加入到就业大军中来 3 先就业再择业 也就是为了积累经验 弹性 就业 有一些毕业生在毕业之后到处打短工 频繁变 换自己的工作岗位 有一些则是因为用人单位或个人 的原因 时而应聘 时而解约 这些人并不会因此而 产生自卑观念 反而会因为经验的增加而感到含金量 增多 4 就业途径多样化 通过报纸广告应征 网上 求职 通过报纸广告应征是目前求职的主要途径 成 功的概率约为 50 以上 根据在网上搜集的资料显示 有近 2 的人则是通过网上求职成功就业 但是就目 前来讲 网上择业对于大部分的人才与企业之间的沟 通还不能大规模地推广 尚有一些技术 设备条件和 信息上的限制 通过人才市场或职业介绍所 调查显 示有近 20 的成功毕业生是通过人才市场或参加各企 事业单位的供需见面会达成意向 获得职业的 这是 一种直接而又便捷的求职途径 15 的人直接或者间 接地通过职业介绍所谋得现有职位 职业介绍所往往 能够提供更多的职位和就业机会 直接与企业联系等 非公开就业途径 他们主要通过学校推荐 亲朋好友 或者家长及社会关系的直接介绍 有的是根据自己的 专业特点了解到目前需要他们的企业后 直接写信 第 3 页 共 11 页 打电话前去应征 甚至有的是通过直接登门拜访企业 的老总或者人事部经理而最终获得工作的 除了以上几种主要的就业方式及途径外 当前大 学生就业还呈现出了择机就业 灵活就业 自由职业 和自主创业等许多种 而且随着社会的发展 还有各 种手段和途径被应用到大学生就业的过程中 目前的就业情况不容乐观 严峻的就业形势是众 所周知的 那么 现实中的就业情况到底如何 为什 么会出这种就业难 难就业的情况呢 根据相关资料 可以看出大学毕业生的就业难存在以下原因 二 就业难原因分析 1 社会竞争激烈 就业岗位与毕业生人数差距太 大 中国是世界上人口最多的国家 13 亿 这个数 字是令人无法想象的 所以根本不能保证每个人都有 自己的工作 都有自己的岗位 换句话说 也就是社 会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小 而高校毕 业生的数量却是在逐渐增加的 而且增加之势远远大 于减小之势 随着政府机构改革 人员分流 国有企 业深化体制改革 精兵简政 虽然有企业不断增加 但就业岗位少 不能从根本上解决问题 另外 招生 规模的不断扩大 高校年年在扩招 毕业生的数量一 第 4 页 共 11 页 年比一年多 造成社会对毕业生的整体需求量与实际 毕业生人数之间的矛盾突出 毕业生求职择业的竞争 加剧 再过两年 我们的毕业生人数将成倍的增加 加上往年未能就业的待业毕业生 给就业带来严峻考 验 2 薪水与自己心中的期望值不符 很多大学毕业生 尤其是高校的毕业生 刚刚毕 业 刚刚踏入社会 就认为自己高人一等 希望自己 的薪水高出社会现实水平 从而对一些企业相对较低 的薪水不屑一顾 其实 这就像军人打仗一样 能带 兵打胜仗的将领不一定受过什么高等教育 但通过实 践 他们可以带兵打出漂亮的一张 而那些从军校出 来的将领却未必有那样的本领 因为他们正是通过理 论来看战争 很少付诸实践 只是纸上谈兵 真要上 战场的时候 有些事情跟纸上的不太一样 所以即使 是高校毕业的学生 也不能自以为是 有些事情并不 像想象中的那样 所以也不能期望太高 现在的大学 生们的薪酬期望值普遍下降 有的甚至降到 800 元 但这毕竟只是部分 仍有大部分毕业生的期望值高出 社会现实水准 这就是人们常说的高不成 低不就中 的低不就 3 各企业选人挑剔 第 5 页 共 11 页 在大学毕业生就业难的同时 用人单位也普遍存 在着选材难的问题 好多企业虽明知其公司的栋梁和 骨干是大学生 企业的发展离不开大学生 但是他们 每年基本上不要应届大学生 这将是应届大学生值得 思考的问题 企业是不会无缘无故不要应届生的 4 扎堆现象 前些年 出现了几个热门专业 热计算机 土木 工程等 不可否认 这些专业至今仍然是热门专业 仍然是社会的焦点问题 致使众多考生纷纷报考这些 专业 大多数人都是这样认为的 既然是热门专业 那么社会的需求量就大 工作自然好找 这话不假 可是 当所有的人都这么想的时候 就会出现供过于 求的情况 虽然需求量大 但学习这些方面的人才更 多 已经超过饱和 这就是人们通常所说的扎堆现象 这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一 个重要原因 除此之外 还有地区扎堆现象 像北京 上海 深圳等发达地区 人们认为既然是发达地区 就业岗 位自然就多 因此纷纷到这些地方就业 但是人一多 可供企业选择的就多 要求自然就高 5 其他原因 除了上述原因 还有一些原因 如性别 就资料 第 6 页 共 11 页 显示 女性毕业生的就业率比男性毕业生就业率低 6 4 还有城乡问题 据报道 来自农村的毕业生就 业率比来自城市的毕业生的就业率低 三 解决就业难困境 寻找应当策略 事实情况如此 就业难的原因可以从以上几个方 面进行总结 那么 又该如何着手解决这种困难 不 让大学生面临毕业 失业的问题呢 一是大学生自身 的转变 二是外界因素的影响 首先 是大学生自我心理的转变 面对就业 大 学生的心理是复杂多变的 通过几年大学生活 同学 们在知识 能力与人格方面有了积极的显著发展 有 着强烈的就业意愿和积极的就业动机 为能尽快自己 的人生价值而感到由衷的欢欣 而就业岗位和就业方 式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大 的自由度 许多大学生都摩拳擦掌 跃跃欲试 准备 在所学专业领域一展身手 但是在就业过程中 又难 免出现种种心理矛盾 心理误区和心理障碍 一般的 观点认为大学生就业期的心理问题主要有挫折心理 从众心理 嫉妒心理 羞怯心理 盲目攀比心理 自 卑心理 依赖心理等 及其他心理如注重实惠 坐享 其成的心态 过分强调自我价值等等 大学生的择业 观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化 但由于 第 7 页 共 11 页 处于择业观念的转型过程 因此各种不良观念也存在 着 并影响了大学生的健康 顺利就业 这些不良观 念主要表现在 只顾眼前利益 忽视职业发展 职业 标准过于功利化 等级化 求安稳 求职一次到位的 传统观念根深蒂固 过分强调专业对口 学以致用 职业意义认识不当 仅仅是就业心理转化是远远不够的 要努力提升 自身的综合素质 包括素质与能力 当代大学生必须 有把自己事业与国家进步 社会的发展及人类的文明 融为一体的品格 崇尚真善美 坚持真理 有强烈的 事业心和责任感 并具有良好的职业道德 树立正确 的世界观 人生观 价值观 大学生要争取知识广博 具备合理的知识结构 有一定的科学文化素养 具有 创新精神 随机性 灵活性的思维方式 做到因人 因时 因事而异 有良好的心理素质 面临更加激烈 社会竞争 能视变化为机遇 视困难为坦途 有顽强 的自制力 坚定的信念 及对生活充满期望 充满热 情 同时 要有良好身体素质 健康欠佳会减弱人才 的决策能力 因为如果要达到目标需要体力与耐力 一个人就可能因体力不支而放弃 除素质外 还需要 注重能力的培养 能力是一个人素质的外在表现 是 在社会中直接产生作用的那部分内容 当前社会大学 第 8 页 共 11 页 生必须尽可能培养自己 处理信息的能力 处理人际 关系的能力 系统看待事物的能力 处理好人与资源 的能力 运用技术的能力等 其次 加强社会实践 大学生可利用假期积极参加社会实践 将所学的理论 知识与实际工作相结合 提高处理实际问题的能力 积累工作经验 第三 正确就业定位 当前大学生求 职择业应当面对现实 根据市场实际状况更新观念 转换思路 到最适合自己的岗位上工作 而不应过分 关注工资水平及地理位置等 只有这样才能充分发挥 自己的聪明才智 最终实现人生价值 第四 借助各 种渠道 把握就业机会 当前大学生可利于人才交流 会 网络资源等途径 寻找合适就业岗位 主动大胆 把自己真实才干推销出去 珍惜和抓住来之不易的就 业机会 第五 先就业后择业 面对严峻的就业形势 不得已时 大学生应转变就业观先就业后择业 求职 择业不可再像过去那样追求一步到位 如果斤斤计较 眼前的职业岗位是否理想 那就会失去许多起步的机 会 可以在先就业过程中积累工作经验 使自我价值 得到较大的提升 为以后找到理想的工作奠定基础 其次是各高校的培养目标 培养方式等的转变 实施一系列符合自身实际情况的措施 使自己培养 的学生具有独特的竞争力 提高就业率 目前 学校 第 9 页 共 11 页 在学生就业问题上担负主要的指导服务工作 以法学 专业为例来谈 针对不同年级学生开展不同类型学习 指导活动 我们认为学校应该结合上述几点来增加我 校法学专业同学的就业竞争力 1 在低年级学生中主要开展了学习交流会 参观 法院 检察院等专业基地 组织制定大学学习规划等 提高学生的专业兴趣 建立专业学习的信心 要注意 的是 这种机会不能仅仅局限于传统的大四实习阶段 而是应该从大一结束了基础课程转而进行专业课程学 习后就开始的 在初期可以安排学生参与一些诸如旁 听审判的活动 等学生掌握了一定专业知识后就可以 考虑对其进行更多的职业化培训 2 在二 三年级学生中除了加强对专业基地的 参观和实习外 还应该进行考研动员 开设了四 六级 英语 考研辅导班 同时 结合就业指导工作 鼓励学生 进行社会实践 考级考证 不断增强学生就业竞争意识 和竞争能力 通过这些学习主题教育活动的开展 活 跃了校园学习气氛 提高了学生的专业情感和专业素 养 3 对法学毕业生进行就业培训 提高学生的自身 素质 主要进行技能培训 如英语口语表达和写作能 力培训 计算机操作的培训 以及面试的有关技巧和礼 第 10 页 共 11 页 仪培训 举办就业系列讲座 指导学生就业 请往届 毕业生与同学座谈 请有关单位的领导宣传就业政策 请心理专家调整学生的就业心态 使学生可以更加的 了解自己 了解社会 正视现实 从自身实际出发 选择 适合自己的发展道路 多方面搜集就业信息 扩大学 生的视野 通过 xx 就业指导报 制作就业信息网 以 及学校向一些用人单位的整体宣传工作 为学生就业 搭建一个良好的平台 方便快捷的向学生提供就业信 息 4 重点加法学专业强职业化培训 增强学生的实 践能力 学校应该为法学专业学生提供更多去法院 检察院 律师事务所等地方见习或实习的机会 并且 这种机会不能仅仅局限于传统的大四实习阶段 而是 应该从大一结束了基础课程转而进行专业课程学习后 就开始的 在初期可以安排学生参与一些诸如旁听审 判的活动 等学生掌握了一定专业知识后就可以考虑 对其进行更多的职业化培训 再次就是国家和社会 要从不同的角度去理解目 前的就业形势 并有所思考 做出相应的改变 应对 大学生就业问题还须政府社会共同努力 首先 政府 社会必须进行相应总体性调整 大学生就业状况从一 个侧面反映出社会的发展水平 直接影响高等教育的 第 11 页 共 11 页 发展及人们对高等教育价值的判断 政府要通过努力 发展经济 调整产业结构 尤其是建立高新技术产业 提高产业水平 来增加对人学毕业生的吸纳能力 使 高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好 这是 政府和社会的责任 其次 扩大毕业生入伍人数 扩 大研究生招生规模 让部分优秀毕业加入人民解放军 既有利于提高军队素质 同时解决部分大学生就业 大学生就业不是只关乎一个学生 一个家庭的事 更是