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1 / 3在全市干部培训教育领导小组会议上的讲稿一、准确把握干部教育培训工作的新要求。切实加强干部队伍的理论武装。要以学习贯彻十七大精神为首要任务,坚持把理论武装放在首位,采取多种形式,深化科学发展观、社会主义和谐社会建设、加强党的执政能力建设等先进理论成果的学习,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。切实提升干部教育培训的质量和水平。要根据“需什么、补什么” 、“缺什么、训什么”的原则,以干部队伍建设的总体需求为导向,以提升干部队伍的执政能力为重点,加大改革创新力度,切实提高培训的针对性和实效性,努力提升各级领导干部履职的能力和水平。切实增强干部教育培训助推发展的服务功能。要始终围绕市委、市政府的中心工作来思考、谋划和推动干部教育培训工作,精心安排全年各项培训任务。力求通过富有成效的培训,切实引导广大干部进一步理清发展思路,明确发展目标,创新发展模式。 二、以创新的思路推进今年干部教育培训工作。在培训方式方法上,要注重“两个有机结合” 。把在职自学与集中培训、课堂教学与调研实践这两个方面有机结合起来,加大干部在职自学的检查和考核力度,提升干部运用理论破解现实难题的能力。在培训内容设计上,要抓住2 / 3“三个核心板块”即以党的十七大精神和学习实践科学发展观为重点的政治理论板块,以服务工业经济发展、现代服务业、现代高效农业等为重点的能力提升板块,以宏观经济形势、现代管理、科技创新、领导科学与艺术、依法行政等为重点的知识更新板块。在培训对象安排上,要坚持党政干部队伍、企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍等“三支队伍”并重,重点抓好对党政“一把手” 、中青年领导干部以及青年后备干部的培训。在培养机制创新上,要着力抓好“两个方面” 。一方面,通过创新培训方法,让培训更富针对性和实效性。另一方面,加大干部学习培训考核激励和学用结合的力度,从机制上解决好干部参学的动力问题。 三、努力提高干部教育培训工作水平。要加强协作、形成合力。领导小组各成员单位要按照分级负责、谁主管谁落实的原则,明确责任,各司其职。在抓好本部门本单位干部培训工作的同时,要进一步加强培训信息、培训资源的交流,实现优质培训资源的共享。要优化服务、强化指导。增强服务意识,转变工作作风,及时掌握基层在培训干部工作中存在的困难和问题,加强工作的动态性管理,在政策指导、沟通协调、信息服务等方面下功夫,做到在服务中加强管理,在管理中体现服务。要奋发有为、狠抓落实。做到重点工作有新突破,常规工作有新进展,3 / 3各项工作有新作为。进一步健全和完善领导责任制、目
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