工资集体协商工作总结

1 乌达区热力公司乌达区热力公司 关于开展工资集体协商情况关于开展工资集体协商情况 及工会作用发挥情况的汇报及工会作用发挥情况的汇报 一 开展工资集体协商要约行动一 开展工资集体协商要约行动 保障职工合法权益保障职工合法权益 为保持公司劳动关系和谐稳定 促进公司又好又快发展 自公司 成立以来 我工会按照上级工会的有关工作部署 努力构建 行政和 工会共同运作 职工参与 的工资协商工作格局 积极开展工资集体 协商工作 对切实保障职工的合法权益 促进企业健康发展发挥了积 极作用 一 一 主要做法主要做法 1 1 民主选举 依法产生协商代表 民主选举 依法产生协商代表 通过工会职工代表推荐 公 司职工大会讨论通过 产生工资集体协商代表 目前 行政方和工会 方均为 5 名代表 人数对等 为了确保工资集体协商工作的有效开展 维护广大职工的合法权益 我公司协商代表除了企业法人与工会主席 之外 还包括了来自运营 财务 收费等各工作一线具有一定代表性 的职工代表 全方位关注影响工资集体协商的各种因素 坚持统一的 指导思想 妥善处理各方利益关系 切实保证职工的工资收入随企业 效益同步增长 充分调动职工的工作积极性和主动性 加快企业发展 2 2 规范操作 认真履行协商程序 规范操作 认真履行协商程序 每年 我工会都会与行政方 进行一次工资集体协商会议 在开展工资集体协商时 我工会认真履 行程序 坚持沟通 协商 签约 审核 监督五个程序缺一不可 每 2 次协商前我工会都会充分进行调研 广泛征求职工的意见和要求 准 确掌握工资增长的幅度和条件 提出调整职工工资的基本目标 主动 与公司行政方进行充分的事前沟通 取得理解 达成共识 为顺利开 展协商创造良好条件 向行政方发出要约 组织召开规范的工资集体 协商会议 形成有效的协商会议纪要 并制定 乌达区热力公司工资 集体协商制度 同时与公司签订 乌达区热力公司工资集体协议 协 议经职工大会审议通过 使其具有法律效力 3 3 把握重点 确保集体协商取得实效 把握重点 确保集体协商取得实效 在开展工资集体协商工 作时 我工会始终坚持把工资分配制度 奖金 津贴 补贴等分配办 法 职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心 最现实 最直 接的利益问题作为协商重点 认真研究企业经营状况 尽力找准协商 双方的利益平衡点 在促进公司效益增长的基础上 推动公司逐步建 立起正常的工资分配共决机制 调整机制和增长机制 确保工资集体 协商为企业和职工带来实实在在的利益 二 二 存在的问题存在的问题 工资集体协商的长效工作机制还有待于进一步完善 工资集体协商的长效工作机制还有待于进一步完善 随着交通置 业的快速发展和职工期望要求的不断提高 需从突出协商重点 健全 工资协商台账 完善监督检查制度以及提高协商水平等方面 进一步 健全完善公司工资集体协商长效机制 巩固 发展和维护好企业与职 工的现实和长远利益 三 三 下一步改进措施下一步改进措施 1 1 总结经验 推动工资集体协商工作持续开展 总结经验 推动工资集体协商工作持续开展 开展工资集体 协商工作以来 我工会虽然取得了一定的成效 但对照上级工会的检 3 查标准和职工的期望要求 我工会的工作水平还需要进一步创新提高 在 十二五 期间 我工会将全面总结经验 站在更高的角度认真开 展工资集体协商工作 推动此项工作持续开展 建立工资协商的长效 机制 同时 牢固树立 工资协商是一个长期的 渐进的 动态的过 程 这一意识 结合实际 每年有针对性地开展一次工资协商 合理 确定协商重点 做到每年有目标 每年有重点 不断提高协商的水平 和实效 2 2 注重质量 不断提高工资协商工作水平 注重质量 不断提高工资协商工作水平 一是提高协商方法 和技巧 重点加强对公司职工代表协商方法和技巧的指导和培训 结 合实际 在协商中既要敢于谈 又要善于谈 有理有据地提出可协商 能协商的协商要求 二要合理确定协商内容 在开展工资协商时 协 商内容紧密结合职工工资 奖金 福利等问题 努力提高协商的针对 性和实效性 使工资协议书更具有可操作性 二 充分发挥工会组织的作用二 充分发挥工会组织的作用 促进企业健康发展促进企业健康发展 乌达区热力公司属公益性企业 隶属于乌达区政府办公室 公司 现有在册职工 89 人 其中女工 30 人 占 33 7 职工入会率 100 近年来 我公司工会在区总工会的正确领导下 在公司的党政的大力 支持下 工会紧紧围绕公司的中心工作 按照公司总体部署 认真履 行职能 主动参政议政 充分发挥基层工会的桥梁和纽带作用 积极 参与企业民主管理 自觉主动维护职工合法权益 教育职工爱岗敬业 做好本职工作 充分发挥职工的聪明才智为公司经济效益和社会效益 的提高及企业发展发挥了重要作用 由于公司领导重视 工会工作搞 得有声有色 极大地调动了职工的劳动积极性 为创建和谐企业发挥 4 了一定的作用 因此近几年没有发生劳动争议 为公司创造了稳定 团结 和谐的内部环境 一 主要工作及取得的成效 1 加强学习 努力提高职工素质 为促进公司发展 提高职工技能及素质 公司工会始终坚持把职 工学习培训放在首位 每周二坚持组织职工学习 以提高职工队伍的 整体素质 重点学习国家的有关法律法规及政策性文件以及上级文件 精神和供热专业知识等 同时 工会主动配合公司在采暖期开始前对 职工进行了上岗前的学习培训 取得明显效果 在采暖期中没有出现 大小人为事故 为提高员工的整体素质公司还专门请来老师给职工上 公共礼仪课 规范文明用语 收到良好的社会效益 另外 公司工会 认真组织开展了全市建设系统争先创优活动 为进一步提高供热服务 质量提供了保证 2 工会积极维护职工合法权益 悉心听取职工意见 集体合同到期后 为维护职工合法权益工会主动和公司领导在平 等协商的基础上续签了集体合同并认真履行 为了反映职工的意见 维护职工利益 促进企业发展 工会积极动员职工提合理化建议 在 党 政 工联系会议上 工会能够如实将职工的意见和建议反映给公 司领导 好的建议已被公司领导采纳 由于工会切实维护了职工的利 益 公司领导又高度重视 极大的调动了职工的工作热情 极大的增 强了企业凝聚力 向心力 使公司劳动生产率有了很大提高 3 关心职工生活 积极开展送温暖献爱心活动 工会在公司领导的重视支持和关怀下 始终体现以人为本的理念 5 切实关心职工生活 坚持做到职工有事必访 有病必探 有难必解 每逢职工有婚 丧 嫁娶之事 工会总是带着公司党 政的意愿帮助 职工 送去公司的关怀 每逢节日都已工会牵头对热力站进行慰问 在传统节日中秋和春节都会为职工送去温暖和祝福 按照公司领导的 指示及时主动做好节日职工福利和分发工作 关心女职工的生活和健 康 每年都要对全体职工作了一次健康检查 表现了公司对职工的关 怀 4 活跃职工业余文化生活 积极开展文体活动 为职工强身健体 公司工会在公司领导的指示下 每天早上组织 职工坚持篮球 排球等体育锻炼并不定期的和自来水公司进行友谊赛 5 积极开展厂务公开 民主管理工作 工会始终坚持以职工大会为基本管理方式 紧紧围绕全心全意依 靠工人阶级办企业这一指导思想开展工作 动员职工积极参与企业民 主管理 充分体现职工的主人翁地位 在采暖期前 工会参与制定了 公司管理规章制度 参与制定了 厂务公开实施方案 民主管 理实施方案 并坚持抓好各项工作的具体实施 大大增强了企业的 凝聚力和向心力 二 今后努力方向 1 继续加大平等协商力度 努力维护职工合法权益 为建立和 谐劳动关系提供保障 2 积极开展厂务公开 民主管理 解决好职工关