教师节座谈会老师代表发言材料

第 1 页 共 5 页 教师节座谈会老师代表发言材料教师节座谈会老师代表发言材料 我是霍邱二中的数学教师 第一次参加这样高层 次座谈会 和县领导面对面 心里非常激动 我想讲 得第一句话 就是感谢各位领导给我这样一次机会和 荣誉 也借此机会祝在座同行们第 26 个节节日快乐 我是 88 年参加工作的 一直在霍邱二中任教 20 多年来 我亲身经历了霍邱教育发展的巨大变化 校园的楼高了 路宽了 师生多了 面积大了 教学 手段现代化了 教师的福利待遇也高薪化了 尤其是 霍邱的教育教学质量逐年攀升 但是阳光普照的地方也会有阴影 教育也不例外 我本想谈的内容很多 如高中教育投入不足问题 高 中招生行为亟待规范 贿招 问题 加强民办学校的 管理问题 学校周边环境治理问题等等 但由于时间 关系 我结合自身和自己学校 仅谈一点感受最深的 问题 人才流失问题 振兴民族的希望在人才 振兴人才的希望在教 育 振兴教育的希望在教师 这是大家的共识 霍 邱县委政府对教育人才更是高度重视 很多年前 县 委政府就提出了学校要实施 科教兴校 人才强校 第 2 页 共 5 页 发展战略 每年教师节县政府都要表彰一批优秀教师 近些年已有大批的优秀教师走上了领导岗位 一批优 秀教师评上特级 省市县教坛新星 享受政府特殊津 贴等 此外县委政府还拨付专项资金对高考成绩突出 的人员进行嘉奖 尽管如此 我县优质教师流失现象依然存在 就 拿我校来说 近 2 年流失合肥地区的教师就多达 8 名 都是非常优秀的中青年教师 其中还有一位是副校长 省教坛新星特级教师 从这个数字看 我校的师资力 量还是比较雄厚的 但我们没有好的生源 假如我们 能有合肥一中 六安一中的生源 那么高考的成绩不 一定会比他们差 人才流失 究其原因 我认为主要原因有三个方 面 一是政治上进步缓慢 凭能力升迁感觉无望 有 不得志的惆怅 二是经济上收入较少 相对于其他同 行或本县其它行业收入虽说还过得去 但与其在经济 发达地区的亲戚朋友 同学同事比较 收入十分可伶 尤其当他们买房或买车或为子女花钱时 就会感到经 济并不富裕 最终经不住发达地区高额收入和良好工 作生活条件诱惑而跳槽 三是单位环境不够人文 在 单位得不到领导的器重 同事的尊重 个人生活上有 些困难也得不到解决 加剧了他们跳槽的念头 第 3 页 共 5 页 怎样应对人才的流失呢 我认为 就我国的经济 状况来看 现在削峰填谷 实现教育的均衡 条件还 不成熟 教师待遇的差异短期内也还无法消除 教师 追求更好的经济 教学和工作条件 争取一个更大的 空间 更好的发挥和施展自己的本领 也应该是合情 合理 合乎规律的 因此 我认为对优质教师流失 采用 堵 的办法 绝不是上策 即使堵得住人 也 拴不住他的心 还会伤了感情 久而久之 甚至会走 向极端 结果是不仅没堵住 反而损害和浪费了人才 因此 对于控制人才流失的行之有效的方法 我建议 县委政府 1 有德有才的要优先 或破格 提拔使用 这 既是政治待遇和殊荣 也是对他们工作 能力 尤其 是成绩的肯定 更是给他们一个大舞台 让他们施展 的更开 贡献的更大 2 经济上让他们率先奔小康 建议有关部门尽 快制定霍邱县名优教师管理办法 本着谁受益谁承担 费用的原则 大幅度提高名优教师的待遇 一方面对 稳定人才非常有效 另一方面对鼓励教师争优创先有 很强的促进作用 3 提高优质教师的幸福指数 毕竟中国的人才 受到几千年来的文化影响 还是很容易产生 士为知 第 4 页 共 5 页 己者死 的归属感 人才流失的对策 归根到底就是 领导如何在工作 学习 生活中加强对人才的引导和 关注的问题 因此日常生活中对人才都要进行充分的 人文关怀 帮助解决子女家属的就业问题 真心诚意 尊重人才 宽容他们的失败 用真情打动人才 感染 人才 凝聚人才 这一点很重要 并不虚 我是安徽省第二届教坛 新星 是赵伟业局长 王应群主任和杨明生校长培养 出来的 那时 我刚三十出头 正是风华正茂 事业 辉煌时期 我有很多次跳槽的机会 也动摇过 但总 觉得现在的工作环境很和谐 很人文 工作生活的也 很幸福 换了一个新的环境 我将一切从 零 重新 开始 意味着我将二次创业 这对一个女人来所说 很不容易 所以我选择了留守 4 加大加快人才培养的力度 人才是培养的 培养新的 更多的人才 也是解决人才流失的根本途 径 因此 我们要有一个科学的人才培养机制 要有 一个适合人才成长良好的外部环境 要采取一些行之 有效的措施和方法 20XX 年是安徽省特级教师 省 级教坛新星 省市县学科带头人及骨干教师评审