全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
贵州省劳动合同甲方(用人单位)名称:_地址:_电话:_法定代表人(主要负责人):_乙方(劳动者)姓名:_户籍所在地:_现居住地址:_性别:_出生年月:_民族:_文化程度:_电话:_身份证号码:_贵州省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至法定终止条件出现时止,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。(三)以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位(工种)工作,担任_职务。【贵州法定劳动合同书】贵州法定劳动合同书。工作地点位于_。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条 甲方实行每天工作8小时,每周工作40小时标准工时制度,不能实行标准工时制度的,经劳动保障部门审批同意后,可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的,甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。四、劳动报酬第四条 乙方试用期的工资标准为_元/月。第五条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资标准为_元/月。第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。第八条甲方支付乙方的工资,不得低于当地最低工资标准。五、社会保险第九条 甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方应从乙方工资
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GB-T 39309-2020橡胶软管和软管组合件 液压用钢丝或织物增强单一压力型 规范》专题研究报告
- 景泰蓝磨蓝工保密评优考核试卷含答案
- 《GB-T 38168-2019搪瓷制品和瓷釉 涂搪制品瓷层的试验方法选择指南》专题研究报告
- 碳五碳六异构化装置操作工QC管理评优考核试卷含答案
- 干酪素点制工创新思维水平考核试卷含答案
- 香料分馏工创新方法考核试卷含答案
- 烧结配料工班组安全竞赛考核试卷含答案
- 停车管理员班组安全模拟考核试卷含答案
- 《GBT 35410-2017 液相色谱 - 串联四极质谱仪性能的测定方法》专题研究报告
- 丁苯橡胶装置操作工10S考核试卷含答案
- 冶金物理化学相图
- 胸腔积液护理查房课件
- 2024年12月浙江省大学英语三级考试真题试卷
- T∕CFA 0308053-2019 铸造企业清洁生产要求 导则
- 老年失能全周期综合康复管理模式专家共识
- 第九单元 文人情致 课件高一音乐人音版(2019)必修 音乐鉴赏
- 未被列入违法失信名单承诺书
- T-CACM 1184-2019 中医内科临床诊疗指南 酒精性肝病
- 输水涵洞改造工程施工方案
- (高清版)DZT 0388-2021 矿区地下水监测规范
- 2021年运行题库直流系统
评论
0/150
提交评论