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1 / 3HR 经理人年度总结常用表格 (8000 字) HR 经理人年度总结常用表格人力资源部年度招聘计划报批表年月日年度所需增减人力说明表主管：复核：编制：年度所需增补人力类别表单位名称：年度自我评价及总结报告员工签名：_日期：_XX 年度招聘计划二、信息发布时间和渠道日报月日招聘网站月日三、招聘小组成员名单组长：*对招聘活动全面负责成员：*具体负责应聘人员接待、应聘资料整理*具体负责招聘信息发布，面试笔试安排四、选拔方案及时间安排1、软件工程师2 / 3资料筛选开发部经理截止 1 月 25 日初试开发部经理 1月 27 日复试开发部命题小组 1 月 29 日2、销售代表资料筛选销售部经理截止 1 月 25 日初试销售部经理 1月 27 日复试销售副总 1 月 29 日3、行政文员资料筛选行政部经理截止 1 月 25 日面试行政部经理 1月 27 日五、新员工的上岗时间预计在 2 月 1 日左右六、费用招聘预算网络招聘广告刊登费 3600 元现场招聘会参会费 800 元报纸招聘广告刊登费 1200 元合计：5600 元七、招聘工作时间表1 月 11 日：起草招聘广告1 月 12 日1 月 13 日：进行招聘广告版面设计 1 月 14日：与报社、网站进行联系1 月 18 日：报社、网站刊登广告1 月 19 日1 月 25 日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选1 月 26 日：通知应聘者面试1 月 27 日：进行面试3 / 31 月 29 日：进行软件工程师笔试、销售代表面试1 月 30 日：向通过复试的人员通知录用2 月 1 日：新员工上班人力资源部年月日XX 年度招聘需求申报表职员考核总结表荐公司行政部后勤部工作总结范文 荐八月份行政后勤工作总结 荐
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