检察院院长推进文化道德建设心得体会

1 / 3检察院院长推进文化道德建设心得体会最高人民检察院把“忠诚、公正、清廉、文明”作为检察职业道德规范，并成为检察人员在履行法律监督职责时应当自觉遵守的基本行为准则。但是，不少检察人员仍存利用职权办关系案、人情案、金钱案；利用职权吃拿卡要；利用职权耍特权、抖威风，对群众生、硬、冷、横等道德失范现象。究其根源，文化的失范导致品格的不端、修养的低下、内涵的浅薄。因此，检察职业道德构建必须以“文化育检”为源头活水。检察官职业道德建设，与检察文化建设性质类同，实际上都是一种软实力建设工程。检察官职业道德规范，都只是倡导性的行为目标、行为模式、价值取向、情感追求等。与其他道德规范一样，主要依靠内心信念、思想觉悟和社会舆论来维系。检察文化是检察人员在长期的检察活动中创造的具备检察特色的物质财富和精神财富，是外显于检察时代风貌、内隐于干警灵魂深处的以世界观、人生观、价值观为核心的意识形态。两者特征契合。检察官职业道德与检察文化一样并非与生俱来，检察干警也并非一进入检察官队伍就具备了良好的职业道德和文化修养，检察官职业道德的形成，既是一个自然成长的过程，也是一个思想觉悟和改造的过程，必须靠后天的培育、文化的累积和自我磨砺，需要循序渐进、日积月2 / 3累、潜移默化、水滴石穿。检察文化建设是加强职业道德建设的重要抓手和载体，而检察职业道德是检察文化建设的重要内容，二者相互依存、相互渗透。以检察职业道德深化检察文化，以检察文化滋养检察职业道德，是我们加强检察职业道德建设的首要选择。检察文化是培养检察职业道德的重要途径和有效手段。检察文化具备教育、引导、激励功能，其感召力、感染力及历史传承性强。检察职业道德是一种抽象的概括，它只有通过各种不同形式的检察文化艺术来反映和表现，从而征服、震撼和感召检察干警的心灵，从而把检察职业道德融入检察干警执法办案的全过程和社会生活的一言一行。近年来，我们武进检察院下大力气狠抓检察文化建设，采取丰富的载体和形式，旗帜鲜明地表现提倡什么、反对什么；表扬什么、批评什么；鼓励什么、鞭笞什么，从而激浊扬清、扶正祛邪，取得明显效果。如我们开展检察官宣誓、重温入党宣誓、祭扫烈士陵园等来坚定检察官的理想信念和职业追求；通过征集院训、格言警句等来培育检察官的高尚情操；通过编修院志、院史荣誉展来弘扬历史文化传承；通过树立先进典型、道德模范等来塑造新时代检察官形象，激励检察干警向先进看齐；通过系列培训和岗位练兵活动来提高干警综合素质和履职能力，为规范、3 / 3公正、平和、文明执法提供充足的底气；通过书画摄影展、文艺汇演等丰富多彩的文体活动来培养检察干警高雅志趣，拒绝低级趣味，形成积极进取、奋发向上的浓厚氛围。通过出台讯（询）问规范用语参考 、干警签订勤政廉洁承诺书 、节假日发送廉政短信等促进尚廉耻贪，构筑廉政防线。长期的文化熏陶，使干警潜移默化地形成以“忠诚、公正、清廉、文明”为基本准则的自我约束意识，确立“人人都是检察形象、个个都是争创主体”的理念和精神，自觉不自觉地把工作、生活