干部目标管理绩效考核办法(2)

平党通 2012 16 号 关于印发 平溪镇村 社区干部规范化管理考核办法 的通知 各村 社区 平溪镇村 社区干部规范化管理考核办法 已经镇党委 政府研究同意 现现印印发发給你们 请认真贯彻执行 給你们 请认真贯彻执行 中平溪中平溪镇镇委委员员会会 平溪平溪镇镇人民政府人民政府 2012 年三月年三月 主主题词题词 村干部 村干部 管理管理 办办法法 抄抄报报 县县委委组织组织部 部 抄送 抄送 县县委党建委党建办办 镇镇人大 人大 共印 共印 22 份 份 平溪镇村 社区干部规范化管理考核办法平溪镇村 社区干部规范化管理考核办法 为了加强村 社区干部队伍建设 客观 公正地考核评价村 社区干部的德才表现和工作实绩 为奖惩 培训 调整岗位提供 依据 根据玉组通 2011 60 号 关于进一步规范村 居 社区 干 部绩效考核的通知 玉党办发 中共玉屏侗族自治县委办公室 玉屏侗族自治县办公室关于印发 玉屏侗族自治县村级班子及村 干不规范化管理考核办法 试行 的通知 平党发 中共平溪镇 委员会 平溪镇人民政府关于印发 平溪镇 2012 年度村 社区 绩 效目标管理考核方案 的通知 有关规定 结合我镇实际 特制定 本办法 一 一 考核时间和考核范围考核时间和考核范围 时间 每季度和年终考核一次 范围 村 社区全体干部 二 考核内容和考核标准二 考核内容和考核标准 考核的内容对村 社区干部履行岗位职责中的德 能 勤 绩 廉等方面进行考核 重点考核工作实绩 德 指政治立场 思想 素质 廉洁自律 遵纪守法 职业道德以及民主意识 群众观念 团结协调等情况 能 指工作能力 业务知识 管理水平 创新意 识等情况 勤 指事业心 责任感 工作态度 勤奋敬业等情况 绩 指工作效益 数量 质量和贡献等情况 廉 指廉洁自律方面的 表现情况 年度考核结果分为优秀 良好 称职 基本称职和不称职几个 等次 优秀 能正确地贯彻执行党和国家的路线 方针 政策 模范 遵守党纪国法和各项规章制度 廉洁奉公 勤政为民 业务熟悉 能胜任本职工作 达到本职位工作标准的要求 工作勤奋 政绩 突出 完成或超额完成所规定的各项工作任务 良好 能正确地贯彻党和国家的路线 方针 政策 自觉遵守 各项规章制度 业务熟悉 工作积极 能够较好地遵守党纪国法 和各项规章制度 能够较好地完成各项工作任务 德 能 勤 绩 廉 均能达到现任职务的要求 绩效工作良好 称职 能正确贯彻执行党和国家的路线 方针 政策 自觉遵 守各项规章制度 业务熟悉 工作积极 能完成工作任务 德 能 勤 绩 廉均能达到现任职位的要求 绩效较好 基本称职 政治 业务素质一般 或在工作中造成一定失误 工作作风和工作态度存在不足 联系群众不够 廉洁自律方面有 差距 德 能 勤 绩仅能基本达到现任职位的要求 不称职 政治 业务素质较差 难以适应本职位的工作要求 组织纪律松弛 遵纪守法方面存在问题 工作责任心不强 不能 完成本职工作任务或在工作中造成严重失误 三 考核方法和考核程序三 考核方法和考核程序 考核方法 实行干部与群众考核相结合 定性与定量考核相 结合 履行职责与季度和年度考核相结合的方法进行 考核程序 1 个人总结 被考核人对自己一年来在德 能 勤 绩 廉等 方面的主要情况进行个人总结 2 民主测评 村 社区主职干部述职 述职结束后采取无记名 投票方式进行民主测评 考核等次以民主测评折算得分的多少为主要依据 经考核确 定 综合评价 由镇党委考核领导小组根据测评得分 提出考核 意见 同时结合平时工作考核情况和民主测评的结果 确定考核 等次 村 社区 两委 主职干部报镇党委会议研究决定 四 考核中的几项具体规定四 考核中的几项具体规定 1 实行一票否决制 因计划生育工作 安全生产 环境整治 社会治安综合治理等工作被一票否决的村社区 村 社区支部书 记及主任和分管负责人应确定为基本职称以下等次 2 绩效考核中被确定为不合格的支部书记及主任应确定为 不称职等次 3 受党内严重警告以上处分或行政记大过以上的村 社区 干部确定为不称职等次 4 连续两年被考核为不合格或评定为基本称职的村 社区 干部 第二年确定为不称职等次 五 考核结果运用五 考核结果运用 坚坚持持实实事求是 客事求是 客观观公正 注重公正 注重实绩实绩 群众公 群众公认认的原的原则则 奖奖勤勤 罚懒罚懒 奖优罚奖优罚劣 不搞平均分配 适当拉开劣 不搞平均分配 适当拉开奖奖励档次 以教育励档次 以教育为为主 主 奖惩奖惩措施 按以下措施 按以下规规定定执执行 行 1 年度考核按总人数 10 的比例确定为优秀 按人均一年 1600 元奖励 按总人数的 20 的比例确定为良好 按人均 1400 元奖励 按总人数 60 的比例定为称职 按人均 1200 元奖励 按 总人数的 10 比例确定为称职 按人均 800 元奖励 2 除以上按县委组织部标准发放的奖金外 镇党委 政府另设 年终考核奖项为优秀个人奖6 名 良好个人奖12 名 奖金为优秀每 人300 元 良好每人150 元 3 对考核不合格的村 社区 在全镇进行通报批评 被 一票 否决 的村 社区 取消年终及个人评奖资格 考核为优秀的村 社 区 干部 优先推荐参加各类先进评选 对考核为基本合格的村村 社区 干部 取消先进的评选资格 并指派专人开展谈心谈话 指出不足和努力方向 对考核不称职的村 社区 干部 由镇主要 领导对其进行诫勉谈话 村 社区 干部 连续两个年度被评为不 称职等次 经诫勉谈话无明显改正 群众反应强烈的 劝其自行 辞职 经组织劝其辞职并不辞职的