建筑管理人员聘用合同

1 / 12建筑管理人员聘用合同 聘 用 合 同编号： 甲方： 赤峰中城建设集团有限责任公司乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年 月 日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担任 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放： 日记月结下发制。四、奖罚制度1、指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。2、在外地施工的项目管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、 、确因工作需要不能休假回家的、公司将2 / 12路费以现金的形式发放给本人，以示奖励。五、试用期：试用期为 3 个月，试用期工资为元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。六、工资1、乙方工资元/月，工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和回家的交通费用自理。七、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结3 / 12友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。八、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：试用期内不合格；违反本合同有关规定的；工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前 30 天提出续订意向。九、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双4 / 12方都不得违约，违约方承担以下责任：甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前 30 天提出意向，否则即为违约。甲方： 乙方：身份证号码：负责人： 家庭住址：签订日期：年月日劳动聘用合同合同编号：一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。5 / 12本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、 本合同必须由用人单位的法定代表人和职工签字或盖章，并加盖用人单位公章。三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“” 。四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、 本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。聘用单位：签约代表人： 法定代表人：受 聘 人： 性别：居民身份证号码：户口所在地： 省区乡镇村毕业院校： 专业： 学 制： 职称：6 / 12紧急情况家庭联络电话 1、 联系人：2 联系人：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。无论选择以上何种形式，双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期。第二条、工作内容和工作地点根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 公司，担任职务。甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方7 / 12的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。第三条、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行月工作时间制度。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行。请休假乙方的各种请休假，必须严格按照甲方请休假的规定执行，具体规定为休假管理制度 。第四条、劳动报酬、乙方试用期的工资为： 元/月。、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，具体如下：1、月薪工资。月薪工资由基本工资与其他各类补贴、津贴、奖金等相加约为人民币 元左右，工资中有关个人所得税部分由甲方代扣代缴。乙方的工资中，已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班，同时也包括乙方上下班交通费、8 / 12电话费等的补贴。月薪工资共分为两部分发放。具体规定如下：每月发放的工资部分分为：1、基本工资：人民币 元。每月 16 日25 日发放上月基本工资，若发放日适逢周休日或假日，则顺延至假期结束。2、职务津贴、加班补贴、交通补贴、社会保险与福利等各类补贴总计不超过人民币 元，与基本工资同时间发放。 ）、若乙方无任何违约违规行为，甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。第五条、社会保险和福利待遇社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。9 / 12第六条、劳动纪律甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下：1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反员工手册或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。3、按时完成规定的工作任务。4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保10 / 12密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。建筑管理人员聘用合同书 甲方：四川俊翔建筑工程有限公司三道堰四、六队安臵房 联系电话方：黄昌绿性别：男联系电话据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、 合同期限第一条：合同期限 XX 年 11 月 1 日至 XX 年 3 月1 日第二条：合同生效日期 XX 年 11 月 1 日二、乙方工作内容第一条：乙方同意为甲方工作，担任三道堰八步桥村村民安臵房工程现场施工。11 / 12二、 劳动保护和劳动条件第一条：甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：1、甲方提供现场办公场所及现场食宿。2、甲方为乙方提供为乙方需求的一切乙方所需。三、 工程时间和休息休假第一条：根据工程特点，上班时间为上午8：0012：00、下午 2：006 ：00四、 劳动报酬第一条：乙方应积极工作，保制、保量、完成现场施工技术工作任务。第二条：甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：劳动报酬金额：元/月甲方支付劳动报酬时间：每月月底支付乙方。五、 社会保险和福利第一条：甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理，甲方不支付乙方社保费用。六、 违约责任及赔偿第一条：甲、乙任何一方违约给对方造成损失的，甲方违约根据劳动法给予乙方相应赔赏，乙方违约根据劳12 / 12动法给予甲方相