xx局2020年党风廉政建设责任制落实情况总结

xx局2020年党风廉政建设责任制落实情况总结2020年以来，xx局党风廉政建设责任制在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党，全面落实中央省市县纪委会议精神，严明政治纪律和政治规矩，加强党的纪律建设，深入落实“两个责任”，驰而不息纠正“四风”，加强行政执法，重视反腐倡廉制度建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动全县农业工作转型跨越提供坚强纪律保证。一、党风廉政建设主体责任制工作落实情况（一）强化组织领导，增强落实主体责任的向心力一是落实主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任；建立廉政建设一岗双责责任制承诺书，签订党风廉政建设责任书，将年度工作目标和廉政责任细化到班子成员及下属单位。二是以上率下做好示范。作为党风廉政建设第一责任人，主要负责人带头部署重要任务、过问重大问题、协调重点环节、督办重要案件，坚持每季度研究、部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与农业各项重点工作双轨并行，与业务工作同部署、同检查、同落实。三是强化督查考核。将党风廉政建设工作纳入年终考核，对下属单位落实党风廉政建设工作责任制工作进行量化考核，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则督促党员干部认真履行责任。xx局党风廉政建设小组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。（二）强化制度建设，增强落实“两个责任”的推动力xx局坚持通过制度建设把党风廉政建设责任制工作做细做实，力求从源头上预防和治理腐败，为遏制腐败提供了制度保证，防止了不廉洁问题的发生。一是完善廉政责任制。严格对照“八项规定”等党风廉政工作要求，对现有制度进行了一次全面疏理，逐步完善xx局机关财务管理、公务接待、公务用车、精简会议和印发文件等制度，机关“三公”经费明显下降、发文和会议数量明显减少。二是加强制度约束。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，认真学习党的十八大精神、中央“八项规定”和省、市县委各项规定，班子成员自觉遵守规定，正常接待以外，严禁公款消费。坚决执行民主集中制，建立健全重大事项参与机制，完善“三重一大”决策制度，涉及重大活动安排，集体研究决定，促进班子的团结和合力的形成。领导班子成员和下属单位没有发生违反党纪政纪事件。（三）强化队伍建设，增强“两个责任”执行力一是选好用好干部。坚持民主、公开、竞争、择优选聘干部，最大限度地调动广大干部的积极性。严格按照干部任用条例的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。坚持发扬民主，把好推荐关，严格用人标准，把好考察关，严格工作程序，把好决策关。严格按照条例办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。二是强化廉政教育。xx局始终把深化理论武装工作作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，认真学习党的路线、方针、政策。通过采取集体学习、专题自学等形式，抓好领导班子的理论学习。落实党内监督。认真组织召开民主生活会，查找剖析自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评。认真落实述纪述廉述作风工作报告制度，在12月4日召开了领导班子成员及下属单位负责人“三述”工作报告会，共有xx名xx局领导班子成员及下属单位负责人进行了“三述”工作报告，自觉接受群众考评和监督，接受民主评议。四是加大专项整治行动。以“两学一做”活动为抓手，认真落实关于在全县开展“为官不为”和“庸懒散软”专项整治行动实施方案要求，开展作风整治大行动，深化服务型机关建设，对机关存在的“四风”方面作风问题进行了专项整治，进一步提高党员干部为民服务意识和为民服务水平。进一步简化办事程序，对农药、种子、植物检疫等的行政审批事项进行梳理，压缩办结时限，严格落实限时办结制、首问负责制和一次性告知制，推行真诚服务，文明服务，群众满意度明显提升。加大行政监察问责力度，坚决纠正“四风”问题，切实解决干部“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等现象，加强“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关建设。二、2020年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书工作落实情况2020年，xx局严格按照党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书，紧密结合农业工作实际，着力从源头上、机制上推进党风廉政建设和反腐败工作开展，重点做了以下几方面工作。（一）严格履行职责，认真落实党风廉政建设工作责任。我们坚持认真学习领会上级文件精神，高度重视党风廉政建设，年初专门召开会议安排部署，根据县委和县纪委的要求，结合xx局实际，建立健全了以xx局主任为组长的xx局党风廉政建设领导小组，加强xx局党风廉政建设工作的组织领导，及时制定下发了民乐县农业委员会关于2020年党风廉政建设和反腐败工作安排意见，xx局主任与下属各单位签订了2020年党风廉政建设责任书，对党风廉政建设责任制目标进行了分解，对xx局党风廉政建设进行了明确部署和责任分工，确保工作到位、责任到人，做到了党风廉政建设与具体工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成了领导干部一岗双责的工作格局，切实做到了“纵向到底、横向到边”。根据县委要求，结合xx局实际，努力拓展从源头上防治腐败，构建拒腐防变长效机制，反腐倡廉制度体系，权力运行监控机制，深入推进了xx局惩治和预防腐败体系建设及治本抓源头工作。（二）狠抓学习教育，不断提高领导干部廉洁从政意识。xx局始终把党风廉政教育作为一项基础性、长期性工作抓紧抓好，各单位结合每周一、三、五集中学习制度，适时组织干部职工学习中央、省、市、县纪委有关会议和文件精神及廉洁自律的有关规定，加强干部职工的思想教育。及时转发了（xx纪发202012号）关于开展党规党纪集中学习教育月活动的通知文件精神。重点组织学习了习近平总书记关于反腐倡廉建设的系列讲话精神及廉政准则、纪律处分条例、新党章党政机关厉行节约反对浪费条例等党纪党规文件，增强了党员领导干部的反腐倡廉意识。同时，通过组织观看廉政教育专题片，狠抓廉政警示教育，提高了干部拒腐防变能力，筑牢了思想防线。组织农业系统干部职工进行了党纪党规知识测试活动，把学习教育不断引向深入。通过学习教育引导农业系统广大党员干部发扬为民务实清廉之风，增强党员干部聚焦“三大”转型、聚力“三县”建设的责任感和使命感。（三）始终坚持领导班子成员集体议事制度。结合党的群众路线教育实践活动，修订完善了xx局党的群众路线教育实践活动制度汇编，明确了xx局主要职责、主任职责、工作制度、岗位职责等制度，同时新建立完善了xx局考勤制度，坚持“三重一大”事项进行集体研究，充分听取班子成员的意见和建议,科学民主决策，注重班子团结，大事讲原则，小事讲风格，明确分工、落实责任，营造了团结共事，和谐相处的良好氛围。（四）全面推行重点工作公开制度,接受社会各界监督。2020年，xx局围绕农业农村经济健康稳定发展的中心任务，积极推行重点工作公开制度，按照“全面、真实、具体”的要求，对农业重点工作、党的建设、思想政治建设、组织建设、领导班子建设、干部管理、党风廉政建设、其他需要公开的事项方面的内容在民乐县政务信息网、民乐县农业信息网上进行了公开，方便广大群众对农业工作及人员进行全方位监督。总之，xx局在落实2020年党风廉政建设责任制工作中取得了一些成效，但与县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在“两个责任”和反腐倡廉责任分工