【毕业学位论文】（Word原稿）公职人员招考信息系统研究-软件工程

中文摘要 I 中图分类号： 学校代码： 10055 密级： 公开 专 业 硕 士 学 位 论 文 公职人员招考信息系统研究 中文摘要 公务员考试在我国近些年来持续升温，各大高校及社会人员都积极加入到公务员考试大潮中，每年的报考人数都成几何倍数增长。截止 2012 年已经超过200 万人报考国家及相关省市公务员及相关事业单位的考试。按照国家公务员相关规定，考生必须经过资格审查、笔试、面试、体检等多各环节层层选拔后，才能够被录取为公务员。进行公务员招考信息系统的开发，能够有效提供公务员招考工作的办公效率，提高招考工作的透明度。 本系统主要采用 为系统开发平台，采用 框架技术组合方案，对软件开 发平台进行搭建，采用 多层结构模型。该系统具有良好的操作系统平台无关性，并使用了诸多开源框架，通过对开源框架进行有效组合，搭建出高效率的开发平台，从而大大降低了软件开发过程中底层程序的设计与开发工作量，提高了程序的稳定性。 中文摘要 系统主要对公务员招考过程中的考生账号注册、考生资格审核、考生缴费等功能进行了设计与实现。公务员招考相关工作人员能够利用本系统便捷的进行各项业务处理操作。项目开发过程中按照软件工程的相关原理，开发过程分为用例分析、性能需求分析、业务流程分析、数据库 型设 计、数据库表结构设计、实体类设计、开发模式设计、程序实现等步骤。系统的设计过程中采用 例图、流程图、类图、时序图等图形描述语言对系统的用例分析、业务流程、功能类设计、功能类调用方案等进行分析。严格按照数据库设计三范式的要求进行了数据库 型和表结构模型设计。设计了软件系统的功能和性能测试方案，以保障软件能够满足设计方案的要求。 本项目的开发，有效提高了公务员招考工作中各项业务的处理效率，保障了公务员招考工作的顺利进行。 关键字： 招聘 信息系统 开发框架 s a is as a go of of 00 in 011. of a 2EE is in to of is to a is be by of be to of in is to of in to of of is R In In R NF is in to V of 录 V 目录 第 一 章 绪论 . 1 第一节 选题背景与意义 . 1 第二节 国内外相关研究 . 3 第三节 本文研究内容 . 5 第四节 论文结构安排 . 5 第二章 招考系统需求分析 . 7 第一节 招考实际业务需求 . 7 第二节 信息系统用例分析 . 8 与者划分 . 8 统管理员用例分析 . 9 生用例分析 . 9 聘单位用例分析 . 10 务用例分析 . 11 导用例分析 . 12 统总体用例分析 . 13 第三节 系统 性能需求分析 . 15 第四节 系统功能模块结构分析 . 16 第五节 招考业务流程分析 . 16 第六节 本章小结 . 19 第三章 招考系统设计 . 20 第一节 数据库 型设计 . 20 础功能模块 型设计 . 20 名管理模块 型设计 . 21 试管理模块 型设计 . 23 合查询模块 型设计 . 24 据库总体 型 . 25 第二节 数据库表结构模型设计 . 26 目录 三节 数据字典与 句 . 27 据字典 . 27 句 . 27 第四节 软件架构与功能类设计 . 28 件开发框架 . 28 件分层结构 . 29 件功能类设计 . 31 第五节 本章小结 . 33 第四章 招考系统实现 . 34 第一节 开发环境与平台搭建 . 34 统开发环境 . 34 发框架组合 . 36 第二节 实体类创建 . 37 第三节 系统功能实现 . 39 生账号注册功能实现 . 39 位申报功能实现 . 45 格审核功能实现 . 49 生缴费功能实现 . 53 第四节 本章小结 . 61 第 五 章 总结与展望 . 62 第一节 全文总结 . 62 第二节 下一步研究展望 . 62 参考文献 . 64 致谢 . 66 个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 . 67 第一章 绪论 1 第 一 章 绪论 第一节 选题背景与意义 我国公务员考试最早在 1989 年就已经开始，最初是中央国家机关的部分单位开始，当时乘坐中央国家机关补充工作人员考试，但是当时的考试并不是全国统考，而是主要针对个别部、委等进行的局部招考。直到 1993 年这种公务员考试的方式还是主要依靠行政能力测 试和公共基础知识两个部分来作为录取的主要依据。 从 1993 年开始我国才正式进入和实施了关于公务员考试录用制度。从 2003年开始，国家公务员考试取消了行政测试能力的两个大类，加入了申论。并且逐渐促使公务员考试成为国家公务员制度建设和公务员法的形成，成为了国家选拔人才的重要工具和手段。因此，无论中央和地方招收公职人员，都必须参加统一组织的录用考试。只有初步通过公职人员录取笔试，取得复试资格进而在面试环节胜出，才能被正式录用为中央或地方的国家公职人员。公职人员纳入统一事业编制，普遍具有较好的福利待遇，因此近几年来 公务员招考持续升温，报考人数甚至已经超过大学和硕士研究生入学考试人数。如图 1示出近几年来中央机关及其直属机构国家公职人员报名人数变化情况 1。 0204060801001201401602003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 家公务员报名人数示意图 第一章 绪论 2 由图 1，国家公职人员报名人数从 2003 年到 2010 年的 8 年间，增长了将近 17 倍。在国家公职人员招考炙手可热，报名人数激增的同时，地方公职人员招考报名人数也在逐年递增。河南省 2012 年公职人员报名过程中，热门职位报名录取比例基本超过 100： 1，其竞争激烈程度可见一斑 2。 信息管理系统能够以最便捷、实时的方式对考试相关信息进行发布，同时规范整个招考流程的各项业务操作，有效促进招考工作的正规化管理。为了保证公职人员招录考试过程的各项业务处理能够公平、公正、透明、严谨，以及各项业务操作的可追溯性，全国公职人员招考基本采用信息管理系统进行从发布招考公告、报名、录用等业务操作。而随着公职人员招考的持续热度，公职人员招考管理部门的业务能力、处理效率以及公信度都得到了全社会的共同关注。省内公职人员招考分为省直属机关公职人员招考、地级市公职人员招考两种类型，相应的公职人员招考信息 系统同样分为省、市两级结构。省级招考信息系统由省招考工作相关部门进行管理和维护，负责对省直机关公职人员招考工作进行管理；市级公职人员招考信息系统由各地级市进行管理和维护，其负责对本市公职人员招考工作的管理。 我们以某省为例分析其公职人员招考的具体情况。该省下属的某地级市所采用的公职人员招考信息系统是在 2004 年所开发，其运用了 术作为系统开发平台。该信息系统自投入使用运行至今，已经成功完成了数次公职人员招聘工作。但是，该系统的缺陷随着公职人员报名人数的日益增多而逐渐显现。经过深入调研该市所 采用的公职人员报名系统，发现其存在很多问题。 由于使用的系统开发技术比较陈旧造成该招考系统的安全性、可维护性、并发处理以及日志追踪等方面都相对较差。拿系统安全性来讲，该系统采用 只能够部署在 作系统的 务器下。而作系统具有诸多的系统漏洞可被网络病毒利用。因而该系统具有较差的安全性能，容易受到网络病毒侵扰和黑客的攻击。而系统可维护性也存在一些根本问题，该系统开发所采用的 术，属于一种页面脚本技术，其直接在 面中嵌入程序代码。通过这种方式 进行系统开发，其开发速度较快，但是存在系统可维护性查的缺陷。当系统出现异常时，需要逐个页面进行异常定位。而页面脚本中程序代码的书写格式对于不同的开发者，其差异性很大，从而造成系统维护人员很难对异常进行快速定位与排查。同时该系统的并发处理访问用户时也有很多问题。尤其在报名截止的前 2 天，能够达到报名的第一章 绪论 3 最高峰。该市所采用的报名系统，其并发访问能力较差。在系统上线使用的前若干年内，由于报名人数总体较少，系统尚且能够正常运行。但是在近些年来，由于公职人员考试报名人数的激增，尤其在报名高峰时段内，系统并发访问量巨大，往 往发生系统崩溃、内存溢出等现象，导致报名工作无法正常进行，带来负面的社会影响。该系统不具备完善的日志记录功能，因而其操作可追溯性较差。当系统数据出现异常的情况下，很难准确对问题的操作人进行定位。从而致使一旦发生责任事故情况下，很难进行责任认定与追究，不利于公职人员招考工作的正规化建设。 目前所存在的公职人员招考信息管理系统缺陷和不完善得地方，如何通过有效方式解决成为招考部门需要重点考虑的问题，因此重新设计与开发该招考信息系统，保证招考工作顺利安全进行。 本项目基于该市公职人员招考的实际需求，由该市人事局重点 科研项目基金支持，设计并开发一套既能满足该市公职人员招考管理工作需要，同时具有较高性能的公职人员招考信息管理系统。 本系统能够保障招考工作顺利开展、提高招录过程透明度、产生良好的社会舆论效应。本系统的开发，旨在认识现有系统的缺陷，从而有效克服系统缺陷，提高系统性能。高性能的招考信息管理系统，有效提高录用各个环节的业务处理能里，从而为招考工作的顺利开展提供基础保障。该系统能够对各种信息进行实时的查询和追踪。所有考生能够及时了解公职人员招考全程的各种通告、公示信息，同时考试管理人员能够对各种数据进行实时查询和 分析，在各种事故发生的情况下能够有效的进行操作追溯。同时该系统的运用可以有效提高招考工作的透明度。公职人员招考信息系统能够提供从报名、笔试、面试、录用的全程有效信息公开。全社会都能够通过关注发布的信息，对公职人员招考进行全程监督，从而规避弄虚作假等问题的发生，产生良好的社会舆论效应。 第二节 国内外相关研究 公职人员招考信息系统作为办公自动化软件的一种，也属于信息系统的范畴。国内外对于信息管理系统的研究，主要有如下几个热点研究方向： 1) 系统开发平台研究 系统开发平台的研究，主要是由各个大型软件公司，针 对于软件开发平台进第一章 绪论 4 行产品研发。目前信息管理系统常用的软件开发平台有 种 3。 台是由微软公司所推出的。 以用作建立大规模 用程序开发，应用在一台简易的 务器上 4。 有很强大的通用语言编译运行能力，可以运行几乎全部的平台，并且它支持多种语言程序，能够将数据接口、消息机制、通用语言的基本库完整的结合起来 5。 建立一个简单的结构和易于使用 ,可以让用户不必接受较为深入的培训便可以开始设计程序。所以 法与许多现有的 程序设计师所使用的C 或 C+语言基本相似。删除了许多很少使用且不容易理解或经常被混淆的 C 和C+中像多重继承和指针等功能。 该平台对于客户端组件、服务器组件等制定了一系列的规范 6。由各软件开发机构根据相应的规范进行软件接口实现。一些著名的软件开源组织，开发了一系列 台的开源框架，通过这些框架的运用，能够有效提高软件的开发效率 7。例如： 架有 ； 架有 8。 过在 面中进行代码内嵌的方式进行程序开发，是一种轻量级软件开发平台。对 发平台的利用，主要是与其他开源框架组合进行系统实现。例如： 发模式，就是运用 模式进行系统开发。但是由 台所开发的程序，只能够运用到一些小型的软件系统中，在大型软件开发过程中运用较少 9。 2) 设计模式研究 设计模式属于软件设计方案的范畴，同一种设计模式能够由不同的开发语言所实现。通过设计模式的运用能够提高程序的可理解程度并能够保障代码的可靠性，同时能够减少 软件的设计工作量 10。 设计模式研究是将软件开发过程中被广泛使用的程序代码进行总结。目前国内外对于设计模式的研究成果主要有工厂方法模式、抽象工厂模式、建造者模式、单例模式、原型模式、适配器模式、桥接模式、组合模式、装饰模式、外观模式、享元模式、代理模式、责任链模式、命令模式、解释器模式、迭代器模式、中介者模式、备忘录模式、观察者模式、状态模式、策略模式、模版模式、访问者模式等 11。 3) 数据挖掘研究 对信息系统进行数据挖掘研究，其目的在于从海量数据中通过一定的规则提取出信息。信息系统数据挖掘又 可以分为数据预测、关联规则提取等。数据挖第一章 绪论 5 掘中常用的方法有决策树 12、遗传算法 13、神经网络 14、概念树 15、粗糙集 16、灰色理论 17、统计分析 18、模糊集 19等。 第三节 本文研究内容 本文针对公职人员招考信息系统开展研究工作，文章的主要研究工作有如下几点： 1) 系统具体需求分析 信息系统为了能够保障招考工作的顺利进行，也应当具有较高的性能特性。进行软件需求分析能够有效挖掘出系统应当达到的功能和性能指标。公职人员招考工作涉及到考生、考务、招考单位等诸多层面的使用者。不同的 使用者对于信息系统有着不同的功能要求。本文的首要工作是在分析公职人员招考信息系统参与者的基础上，完成系统的需求分析工作。 2) 数据库设计 本文在软件需求分析文档的基础上，进行了数据库结构设计，使得数据库能够支持软件系统的所有功能要求。通过数据库结构设计，能够有效的减少数据的存储冗余，并且能够降低数据库操作异常发生的概率。 3) 软件架构设计 通过对软件开发框架的合理运用，能够有效减少程序底层代码工作量并提高程序开发效率，同时对于软件的性能有着十分重要的影响。但是，每一种软件框架的使用需要在程序中引入一系列 ，这就会带来程序运行过程中 冲突的风险，并降低程序运行效率。本文针对该项目的特点，进行了软件架构设计，以便在满足系统开发要求的基础上，保障系统的性能要求。 4) 信息系统程序开发与实现 本系统对于各个功能的程序代码进行了设计和编码，利用 术设计了软件程序界面，并采用 页面标签语言对 态页面进行了动态化。在系统开发平台基础上，完成了软件程序各个功能的程序实现。对针对软件的功能和性能设计了相应的测试用例，进行了软件的全面测试。 第四节 论文结构安排 对文章内容 进行总体规划，按照如下的组织结构开展项目研究。 第一章 绪论 6 第一章：绪论主要介绍了系统选题背景及意义、国内外研究现状，本文研究主要内容，同时对于本文的组织结构进行了概述。 第二章：招考信息系统需求分析主要介绍了招考实际业务需求，信息西宫参与者用例分析，系统性能需求分析，系统各个功能模块的结构分析，同时还介绍了招考业务流程。 第三章：公职人员招考信息系统设计。通过数据库 型设计，转换数据库逻辑模型设计，构建了数据字典并介绍了相关 句，最后对软件架构和功能类进行了设计。 第四章：公职人员招考信息系统实现与测试 。本章主要介绍了招考系统的具体实现开发环境和平台搭建，系统实体类的创建，以及系统各个功能模块的实现。 第五章：总结与展望。对全文的研究内容进行总结，展望下一步的研究方向。 第二章 招考系统需求分析 7 第二章 招考系统需求分析 需求分析是软件开发关键环节，是软件项目开发高效率实现的基础。在需求分析阶段需要完成整个需求分析的需求文档，清晰描述系统的各个功能模块的详细功能。本章对于公务员信息系统需求分析进行了全面研究形成了全面的系统需求分析文档。 第一节 招考实际业务需求 通过具体分析公务员招考工作的细节，调研相关工作人员在实际工作 中存在和需要解决的问题，可以得出系统的具体功能模块。下面将分别介绍系统的各个功能模块的具体需求。 1) 考试报名功能模块 在公务员招考过程中的考生报名过程。该过程中，涉及到考生注册、考生信息填写、职位查询、职位申报等若干过程。需要对该过程进行全面信息化管理，实现所有操作都能够通过信息系统完成。由于考生报名过程多集中于考试报名的最后几天，系统应当能够支持报名最后几天的大规模并发访问操作，保障考试报名顺利进行。 2) 资格审核过程功能模块 信息系统应当支持对考生资格审核的信息化管理，利用系统能够完成考生 资格审核的全部操作。保障考生审核的全部操作过程都具有可追溯性，从而能够对各种责任事故进行责任人认定。在考生报名之后，需要对考生的报名资格进行审核，只有通过资格审核的考生才能进入到下一流程。 3) 信息查询功能模块 招考职位查询、报名人数查询、审核情况查询等。根据业务需要，信息系统还应当支持对各种业务数据进行图形化显示操作，以便于对信息进行直观的掌握。同样系统中其他各个功能模块也需要完成各种业务数据的实时查询操作。 4) 费用缴纳功能模块 考生能够通过信息系统所提供的相关功能，利用网上银行对考试费用进 行缴纳。信息系统应当支持考生进行在线缴费操作。 第二章 招考系统需求分析 8 5) 招考信息分级功能模块 信息系统应当支持对各个招考信息的分级管理操作。不同等级的信息应当为不同类型的使用者所浏览。 第二节 信息系统用例分析 参与者是描述各个功能操作的外在功能特性，系统的参与者的用例分析能够将具体的功能特性用 例图的形式完成 20。本节对系统使用者进行了参与者划分，以 例图的形式完成了针对于每一个参与者的用例分析。 与者划分 参与者划分过程是利用参与者来代表对系统功能要求相同或者相近的使用者 21。公务员 招考信息系统的使用者众多，每一个使用者对于系统功能有着不同的诉求。通过使用参与者这一抽象概念，能够更加有效的对每一类使用者的功能要求进行归纳总结。 通过深入分析公务员招考工作的相关业务流程，在明确招考工作相关业务流程基础上，将信息系统使用者划分成为如下几类参与者。 1) 系统管理员 系统管理员参与者是对软件系统进行运行维护的管理人员。其主要负责软件的基础数据维护和软件的基础功能管理。 2) 考生 考生参与者是系统中数量最多的使用者，也是招考工作的服务对象。信息系统应当支持考生的报名、信息查询等业务 操作。 3) 招聘单位 招聘单位参与者是对公务员招考过程中各招聘单位的抽象。信息系统应当支持招聘单位进行招聘职位申报、招聘资格审核当业务操作。 4) 考务 考务参与者是对公务员招考过程中对考试相关各项业务进行综合管理的工作人员。 5) 领导 领导参与者代表公务员招考过程中的各级主管领导，其主要从总体上对招考工作进行管理。 第二章 招考系统需求分析 9 统管理员用例分析 通过深入分析系统管理员参与者在公务员招考过程中的主要业务，形成该参与者的用例分析方案如图 示。 系统管理员账号管理权限管理自定义查询人员管理系统登录公共用例系统退出图 统管理员用例分析图 权限 管理用例：通过对系统权限的管理，能够根据公务员招聘的不同阶段向系统使用者开放特定的操作权限。自定义查询用例支持系统管理员通过自定义句进行数据的查询操作主要用以根据业务需要进行各种非规范化的查询操作。人员管理用例对公务员招考业务相关管理人员信息进行统一管理，包括人员信息录入、查询、更新、删除等操作。账号管理用例对公务员招考业务相关管理人员进行账号分配、账号禁用、账号启用、密码找回等操作，对考生注册账号进行禁用、启用、密码找回等操作。公共用例为系统所有参与者所公用，包括系统登录和系统退出两个子用例。 生用例分析 通过深入分析考生参与者在公务员招考过程中的主要业务，形成该参与者的用例分析方案如图 示。 第二章 招考系统需求分析 10 考生账号注册个人信息填写职位申报信息查询成绩查询考试安排查询审核结果查询职位查询录用结果查询打印准考证公共用例费用缴纳系统登录系统退出图 生用例分析图 账号注册用例：考生通过该用例完成信息系统个人账号注册操作。考生在注册过程中，需要提供个人身份证号码，每一个身份证号码只允许注册唯一的账号。信息查询用例包括五个子用例。职位查询子用例、审核结果查询子用例、考试安排查询子用例和成绩查询子用例。 个人信息填写用例：考生通过该用例对个人详细信息进行填写，包括学历、学位、教育经历、个人照片等内容。职位申报用例：该用例提供 考生对个人所感兴趣的职位进行申报，同时能够查看个人申报的职位当前申报情况。 打印准考证用例：该用例提供考生对个人的笔试、面试准考证进行打印操作。费用缴纳用例：该用例提供考生利用网上银行进行报名费的缴纳操作。 聘单位用例分析 通过深入分析招聘单位参与者在公务员招考过程中的主要业务，形成该参与者的用例分析方案如图 示。 第二章 招考系统需求分析 11 系统登录公共用例系统退出招聘单位申报招聘岗位资格审核通知管理面试成绩管理图 聘单位用例分析图 申报招聘岗位用例提供招聘单位根据相关规则进行招聘岗位申报的相关操作。申报招聘岗位过程中需要填写岗位名称、岗位要求等。资格审核用例提供招聘单位 对报考本单位相关岗位考生进行报考资格审核操作。面试成绩管理用例提供招聘单位对考生面试成绩进行相关管理的操作。招聘单位在录入成绩并确认之后，即不能对成绩进行修改。通知管理用例提供招聘单位进行招考相关各种通知的发放操作，考生能够在通知发放之后进行通知的浏览。 务用例分析 通过深入分析考务参与者在公务员招考过程中的主要业务，形成该参与者的用例分析方案如图 示。 第二章 招考系统需求分析 12 系统登录公共用例系统退出录用名单管理考务招考时段管理笔试成绩管理黑名单管理笔试安排管理通知管理图 务用例分析图 笔试成绩管理用例：该用例提供考务对于考生的笔试成绩进行统一录入等操作。考生在考务将笔试成绩录入之后，能够 对个人成绩进行浏览。 黑名单管理：该用例提供考务对公务员招考黑名单进行添加、删除、查询等操作。黑名单中的考生，其无法注册系统登录账号，也无法参加公务员考试。 笔试安排管理用例：提供考务对考生的笔试时间、地点等事项进行管理的相关操作。招考时段管理用例：该用例提供考务对公务员招考的各个时段开始、结束时间进行统一管理。在不同的招考时段内，会对系统各个使用者开放不同的操作权限。 通知管理用例：提供考务人员对考生、招聘单位等部门进行通知发放操作。考务对通知可以进行定向发送，即只有在通知接受列表中的参与者才能够浏览到考 务发放的通知。 导用例分析 通过深入分析领导参与者在公务员招考过程中的主要业务，形成该参与者的第二章 招考系统需求分析 13 用例分析方案如图 示。 系统登录公共用例系统退出领导报表查询信息浏览图 导用例分析图 信息浏览用例：该用例提供领导对公务员招考过程中的各种信息进行查看操作，以便于领导全面掌握公务员招考的各类信息。 报表查询用例：该用例提供领导对公务员招考过程中的数据进行图形化报表形式浏览操作，以便于能够更加直观的掌握各种信息。 统总体用例分析 根据针对系统参与者形成的各个局部用例分析方案，对共有用例进行合并，可以得到信息系统总体 用例分析方案。公务员招考信息系统总体用例分析方案如图 示。 第二章 招考系统需求分析 14 系统管理员账号管理权限管理自定义查询人员管理系统登录公共用例系统退出考生账号注册个人信息填写职位申报信息查询成绩查询考试安排查询 审核结果查询职位查询录用结果查询打印准考证招聘单位申报招聘岗位资格审核通知管理面试成绩管理录用名单管理考务招考时段管理笔试成绩管理黑名单管理笔试安排管理领导报表查询信息浏览费用缴纳图 息系统总体用例分析图 第二章 招考系统需求分析 15 第三节 系统性能需求分析 通过深入调研并分析近些年公务员报考过程中信息系统发生故障的原因，知道公务员招考工作过程中信息系统的访问量巨大，因此需要再一定的性能基础上保障软件系统的正常运行，从而形成了公务员招考信息系统的性能需求分析方案。 1) 系统并发性 根据以往的报名经验，并考虑到公务员报名人数增长趋势，为了应对当前和今后若干年内的公务员报名工作需要，系统应当能够承受 1000 个以内的并发访问 量。由于公务员报名阶段，尤其是报名的最后几天内，会有大量的考生通过系统进行报名和职位申报。系统在这个过程中往往要承受巨大的并发访问量。为了保障报名工作的顺利进行，系统应当具有一定的并发响应能力。 2) 务器可移植性 在系统开发过程利用轻量级 务器进行程序部署，能够有效减少程序的开发时间。利用重量级 务器作为系统运行服务器，能够提高信息系统的并发访问能力。由于公务员报名信息系统需要在轻量级 务器上进行程序开发，并将程序部署在重量级服务器上进行系统运行，因此该系统需要具有务 器可移植性。 3) 可维护性 系统应当能够在发生异常的情况下，能够及时进行异常捕获并将异常向后台抛出，能够对异常进行快速定位与异常排除。由于公务员招考信息系统一旦发生故障，就会导致招考相关业务无法处理，因此需要系统具有较强的可维护性。 4) 数据安全性 在数据库服务器发生故障的情况下，能够保障数据的安全，支持利用备份数据进行数据恢复等操作，将损失降低到最小程度。公务员招考信息系统涉及到大量的信息，一旦造成数据损毁会带来难以估量的损失，系统应当具备数据安全特性。 5) 外部接口特性 系统应支持进行 网银操作，支持利用短信猫进行短信息发送操作。公务员招考信息系统需要支持考生利用系统进行考试费用缴纳操作，并且考务也需要向考生进行短信息发送操作，因此系统应当具有外部接口特性。 第二章 招考系统需求分析 16 第四节 系统功能模块结构分析 系统功能模块的划分依据是根据系统功能独立性原则，将某一系列功能归属于某一模块，模块对外能够独立完成一系列操作 22。功能模块的划分能够明确系统功能之间的依赖关系，从而能够正确规划软件功能开发的先后顺序。同时，本项目对软件系统功能模块的划分方案如图 示。 公 职 人 员 招 考 信 息 系 统报 名 管 理 模 块考 试 管 理 模 块 综 合 查 询 模 块账号注册个人信息填写职位申报打印准考证费用缴纳申报招聘岗位资格审核黑名单管理笔试成绩管理面试成绩管理笔试安排管理通知管理录用名单管理基 础 功 能 模 块自定义查询报表查询其他查询账号管理人员管理系统登录权限管理系统退出图 息系统模块划分示意图 如图 示，软件被划分为基础功能模块、报名管理模块、考试管理模块和综合查询模块，共 4 个功能模块。 基础功能模块是其他软件功能模块实现的前提，只有在基础功能模块实现的情况下才能够完成其他模块功能的开发。基础功能模块包括人员、账号管理、权限管理等功能。 报名管理模块主要包含考生报名阶段所需的各种功能操作。通过该模块所包含的功能，能够对报名阶段的各种业务进行处理。 考试管理模块主要包含考生在考试前后所需的各种功能操作。利用该模块所包含的功能，可以对考试前后的各种业 务进行处理。 综合查询模块所包含的功能主要是各种附条件查询以及自定义查