【毕业学位论文】（Word原稿）基于混合模式的高职院校就业管理系统设计与实现-软件工程

中图分类号： 学校代码： 10055 密级： 硕 士 专 业 学 位 论 文 基于混合模式的高职院校就业管理系统设计与实现 on 文 摘要 I 中文 摘要 随着全球电子信息技术，计算机技术的飞速发展，在我们生活的各个领域都可以看见这些技术的应用，人们平时通过网络可以获得海量的信息 ，大学生就业也就迎来了新的契机。在信息技术高速发展的大背景下，高校如何利用信息和网络技术提高大学生就业率已经是急需解决的问题。 本文的目标在于是解决原有高职院校学生就业管理信息系统中存在的访问维护不便、作业流程缺乏规 范、功能架构难以满足用户要求等诸多的不足与问题，来完善目标用户的 就业 管理系统。 通过调研分析，本文规划出 高职院校就业 管理系统的功能架构 主要包括就业生源管理、就业计划管理、就业单位管理、动态信息管理、学籍信息管理、就业信息管理、问卷管理以及系统管理子系统 。在技术方面， 从技术路线来说，本文课题基于 B/S 与 C/S 混合体系结构进行开发，其中， C/S 结构部分的功能设计主要是基于数据的录入与维护管理的一些业务功能，主要包括就业生源管理、就业计划管理以及就业单位管理三大部分，该部分使用 行开发。 B/S 部分主要是一些存在与系统存在交互过程的功能任务，其主要功能包括动态信息管理、学籍信息管理、就业信息管理几个功能模块，该部分在具体框架的设计开发中采用了基于 范的合框架 技术进行设计开发，利用 言进行编程实现。 终上所述 ， 高职院校通过 系统平台的建设，将不仅能够对其原有的就业管理工作的作业流程进行更为科学规范的定义，同时也能够有效地实现功能扩充，从而达到提升学生就业管理工作的管理效率和服务质量的目的。 关键词： 就业 管理 ， B/S 与 C/S， 学籍信息管理 ， 动态信息 I of of be in of of of in a In of of to to of in in of to of of to of of in of In of , , B/S in 2EE is in II to of of to of of B/S , 录 录 第一章 绪论 . 1 第一节 课题的背景与意义 . 1 第二节 课题国内与国外研究动态 . 2 第三节 课题的研究目标与主要研究内容 . 3 第四节 本文的组织结构 . 4 第二章 系统需求分析 . 5 第一节 高职院校毕业生就业管理问题调研 . 5 第二节 高职院校毕业生就业管理业务流程分析 . 6 第三节 系统功能需求分析 . 8 统管理员用户功能需求分析 . 8 生用户功能需求分析 . 9 级管理人员用户功能需求分析 . 10 部教务人员用户功能需求分析 . 10 第四节 系统非功能需求分析 . 11 统性能需求 . 11 他方面需求 . 12 第五节 本章小结 . 12 第三章 系统总体设计 . 13 第一节 总体结 构设计 . 13 第二节 系统逻辑功能结构设计 . 14 第三节 物理拓扑结构设计 . 15 第四节 系统数据库设计 . 16 据库概念结构设计 . 16 要数据库表设计 . 20 要数据库表设计 数据库模型图 . 22 第五节 本章小结 . 23 目录 V 第四章 系统详细设计 . 24 第一节 软件逻辑结构设计 . 24 第二节 就业生源管理子系统设计 . 25 第三节 就业计划管理子系统设计 . 27 第四节 就业单位管理子系统设计 . 29 第五节 动态信息发布子系统设计 . 31 第六节 学籍信息管理子系统设计 . 33 第七节 就业信息管理子系统设计 . 35 第八节 问卷管理子系统设计 . 37 第九节 系统管理子系统设计 . 39 第十节 本章小结 . 41 第五章 系统实现 . 42 第一节 系统开发与运行环境 . 42 第二节 系统登录与运行主界面 . 42 第三节 C/S 部分功能子系统实现 . 44 业生源管理子系统实现 . 44 业计划管理子系统实现 . 45 业单位管理子系统实现 . 47 第四节 B/S 部分功能子系统实现 . 48 态信息布子系统实现 . 48 籍信息管理子系统实现 . 50 业信息管理子系统实现 . 51 卷管理子系统实现 . 53 统管理子系统实现 . 54 第五节 系统运行测试 . 56 统测试的目的和要求 . 56 统功能测试 . 56 统性能测试 . 57 统测试总结 . 59 第六节 本章小结 . 59 目录 六章 总结与展望 . 60 第一节 总结 . 60 第二节 工作展望 . 61 参考文献 . 62 致 谢 . 64 个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 . 65 第 一 章 绪论 1 第 一 章 绪论 第一节 课题 的背景 与 意义 在 10 年以前，大学生是有很大的就业优势的。然而现在随着全国各大院 校不断的扩大招生，尤其是高职院校近年来的招生规模更是加速扩张，大学生很多很多，在我们周围找不到工作的大学生有的是。就是在普通的一个小镇的肯德基里也有服务员是大学毕业生的情况。曾经，大学生寻找工作的途径就是去招聘会，说起招聘会很多 70 后都会想起曾经的人山人海；还有就是通过认识人介绍的情况，免不了的请客送礼；另外还有自己去什么单位或者公司门口询问的情况。随着经济的发展岗位的流动性加速了，而且也出现了更多的新岗位。这些一批又一批如潮的大学生如何能找到自己适合的位置呢？依靠曾经落后低效的渠道是肯定不行的，所以需要一 个高效畅通的信息交流平台，使得供求双方快速便捷的实现双向选择。 随着全球电子信息技术，计算机技术的飞速发展，在我们生活的各个领域都可以看见这些技术的应用，人们平时通过网络可以获得海量的信息，大学生就业也就迎来了新的契机。通过网络技术使得大学生与用人单位实现双向交流并最终达成就业的意向已经成为社会人才就业的主要渠道。对于高校而言成功吸引来就读学生的最好办法就是使自己学校的毕业生都有好的去处，所以在大学生就业这件事上高校应该做的努力也很多。在信息技术高速发展的大背景下，高校如何利用信息和网络技术提高大学生就业率 已经是急需解决的问题。 就当前我国的发展国情来看，社会、经济和生活方式随着信息技术的发展和互联网开发应用的普及，产生了极大的变化，特别是近年来大力推广普及的3G 技术，掌上电脑、无线网络服务与智能手机等移动终端设备的快速发展，将使得信息化在社会各领域的应用水平得到再次提升，同时也让人们享受到更加便捷的信息化服务。中国高职院校，这个处在时代发展的前沿单位，面临着如何使用更加符合年轻大学生的信息服务模式，如何把信息化建设和应用与大学生就业服务工作进一步紧密结合，从而充分利用信息新技术和先进的网络技术所带来的便利， 优质高效的做好就业工作，促进中国高职院校毕业生高质量的第 一 章 绪论 2 充分就业，这将是更高的就业服务工作精细化要求。建立完善高效的高职院校大学生就业管理平台无疑是实现这个工作目标的重要基础。 第二节 课题 国内 与国 外研究 动态 起步阶段和快速发展阶段是高校就业信息化发展的两个阶段： 1、 起步阶段。高校就业信息化是从 20 世纪 90 年代后期开始起步的， 1999年“中国院校人才网”开通，这是中国首家为毕业生就业开通的网站。随后，各大院校不断的在网上发布招聘信息，到 2001 年，已经有近 10%的毕业生时通过网络找到的工作 1。在这个过 程中高校的就业信息化意识逐步加强，开始注重网络信息化建设。 2、 快速发展阶段。 在政府的高度重视下， 2002 年开始，高校就业工作信息化进入快速发展阶段。 2002 年，“就业信息化”的概念被教育部明确提，具体是：高校就业工作要实现“四化”，即“全程化、全员化、专业化、信息化”。依托互联网实现人才信息、岗位信息、等最快速度的交流和传递是信息化的重点。 国家和各级政府对高校的就业信息化建设也是高度的重视，因为人才就业直接关乎经济的发展，也关乎民生问题。教育部已经把“高校信息化应用程度”列入教学评估指标体系。在各个高 校不断的，积极的努力下，高校就业网站得到不断的升级和完善，并且取得了巨大的成绩。有些商业性的招聘网站也开始注意高校的就业信息网，并且与高校网实现联手合作，在高校开通“校园招聘”频道，激活了就业市场 2。并且通过网络的一些相关指导，比如模拟面试，测试，网络学堂等等，提高了毕业生就业的专业化水平，也提高了毕业生就业工作整体水平。 近几年国内高校毕业生就业信息化工作在计算机，网络技术的支持下快速的发展，我国没有建立自己毕业生就业信息网的高校不超过 5%。多数高校已经开始着手建设毕业生就业信息管理系统，该系统能与学 校的校园网，教务管理系统等甘共花系统相结合，依托于高校已经具备的硬件服务器平台进行开发 3。 现阶段，高校就业管理系统还未完备，还处于不完善的发展阶段，为了在毕业生和用人单位之间建立起良好的信息沟通渠道，应该建立全面的就业信息数据库 4。这样才能满足不断上升的就业服务需求导致的的大量毕业生档案，用第 一 章 绪论 3 人单位资料等等各种类型的数据存储，以便统一管理。 通过对高效就业管理系统的就业信息数据的挖掘，通过各种横向和纵向的比较，可以分析出就业市场和人才需求的现状和发展趋势 5。高校可以根据这些分析确定专业教学投入的 比重，规划人才培养的重点，针对社会需求进行各方面的合理调整。有了这些供需与培养的趋势就可以把握发展方向，多培养社会紧缺人才，使大学生学有所用也可以带动高校的稳定发展。 现在各高校信息化建设也存在着建设水平不均衡等诸多问题，并且虽然很多高校开始重视信息化建设，由于高校就业信息化建设的不规范和不到位导致信息化在就业指导工作中并没有得到充分发挥 6。因此，在总量和质量上都难以满足大学生日益增长的现实需要。 第三节 课题的研究目标与主要研究内容 本文课题研究的总体目标是本着解决原有高职院校学生就业管理信息系统中 存在的访问维护不便、作业流程缺乏规范、功能架构难以满足用户要求等诸多的不足与问题，构建一套全新的，完善的高职院校大学生就业管理系统，通过系统平台的建设，将不仅能够对原有高职院校就业管理工作的作业流程进行更为科学规范的定义，同时也能够有效地实现功能扩充，从而最终使得高职院校的学生就业管理工作的管理效率和服务质量得到提升。 本文的主要研究内容主要是对课题研究过程中的各个组成部分的研究，具体来说，本文构建的高职院校就业管理系统主要包括就业生源管理、就业计划管理、就业单位管理、动态信息管理、学籍信息管理、就业信息管 理、问卷管理以及系统管理八大主要功能模块与子系统。 1）、就业生源管理部分主要包括就业学生生源导入、学生基本信息维护、学生基本信息审核等功能； 2）、就业计划管理部分主要包括学生就业信息管理、就业信息审核、违约、改派等功能； 3)、就业单位管理主要是对就业单位及相关字典的统一管理； 4）动态信息管理，可动态定向发布就业工作相关信息、通知等（例：发给某二级系部的某些学生）。此功能类似于高职院校办公网消息处理，学生登录系统，可以查询管理部门发布给所属人员的相关信息，管理人员可以实现查看人第 一 章 绪论 4 员浏览情况。 5）学籍 信息管理，学生可在线修改部分学籍信息数据项内容，学生可在线修改部分学籍信息，提交并送审；系部教务员可通过此功能模块审核学生在线填报的学籍信息 (附审核说明 )，审核后，可以通过消息通知学生。 6）就业信息管理，学生可在线修改就业信息数据项内容；学生可在线修改部分学籍提交并送审；系部教务员可通过此功能模块审核学生在线填报的就业信息 (附审核说明 )，审核后，可以通过消息通知学生。 7）问卷管理，主要包括新建问卷，问卷项管理，问卷人员范围管理，问卷设置（开始时间，结束时间，问卷复制）等功能。 8）系统管理，系统管理主要 是对系统用户的管理以及用户权限的指派与修改。 第 四 节 本文的组织结构 本文是按照软件工程思想及相关理论展开的，文章将按照 几个 篇幅 来完成本次毕业设计。各个章节介绍了相关的系统研发的内容 。 第一章 ：绪论。涉及 课题 的背景 与 意义， 与课题相关的 国内外相关内容 ，及其课题研究目标与 主要 研究 内容 。 第 二 章：需求分析 。 对 高职院校就业管理 系统需求 展开分析 ，涉及 高职院校毕业生就业管理问题 、 业务 流程 、系统功能需求和系统非功能需求分析。 第 三 章：系统 总体 设计。 主要 实现 系统 总体 结构 、 逻辑功能结构 、 物理拓补结构 及其数据库 的设计。 第 四 章：系统 详细设计 。 将 实现 系统软件逻辑、静态和动态 的 设计 。 第五 章：系统实 现。涉及系统主要功能 子系统 的实现过程，系统开发与运行环境的部署 和 测试。 第六 章：总结与展望。完成全文的总结工作， 并且对日后的趋势进行展望。第 二 章 系统需求分析 5 第 二 章 系统需求分析 对于本文具体进行的工作而言，需要完成系统需求分析、系统总体设计与详细设计、系统实现及编写代码和测试等环节。本章将展开高职院校就业管理系统需求分析工作，主要从高职院校当前存在的问题，就业管理业务流程分析，系统功能需求分析和非功能需求分析等几个方面进行。 第一节 高职院校毕业生就业管理问题 调研 根据高职院校就业管理的具体情况而言，大多数院校把实现就业工作的信息化管理视为重点工作方向，可是信息化的机制在其就业指导工作的业务中，起到的效果不明显。出现这样的问题主要原因在于高职院校自身存在的两个问题，即此项业务工作的不规范和不到位。在实际业务中，体现在其总体信息化建设的水平相当较低，高职院校进行的信息化建设存在水平普遍不同和极不均衡的现象，对于就业管理工作的总量和质量方面，与学生日益增长的现实需要仍然有着较大的差距。本文根据目前就业管理工作存在的具体问题，展开了分析。 1、 建设目标不确定 提高就 业信息化建设的水平，是利国利民的事情，可是从当前的形式来看，大多数高职院校没有明确就业信息化建设的目的，在相关就业工作人员的培养上存在不足，在建设信息化软环境方面重视也不够。从另一个角度来看，一部分高职院校实施就业信息化的工作未按照其实际条件与业务需求展开建设，盲目地以大、新和全的标准进行，还有的高职院校实际上就是政绩工程。当前，高职院校在信息化建设的工作方面，有着各自规划、重复投入和分散建设等问题，不能有效利用自身具有的信息、教育和工作方面的资源，形成实质的成果不容易。 2、 两极存在严重分化，投入高与产 出比例失衡 特别是许多学院和大学有着一定的经济实力，其投入了非常大的信息化建设的工作力度，而在财力和物力方面毫不吝惜，但是如果只追求高配置，在硬第 二 章 系统需求分析 6 件设备方面投资过高，而忽视了软件的投资，未能开发符合需求的软件和系统，造成硬件资源不能充分利用，出现了空闲状态的信息系统现象，或是软件设计能力不高等，造成了资源的严重浪费。并且，对于一部分信息系统的设计也不合理，高职院校为了添加自身砝码的迫切需要，对提高毕业生的就业成功率而言，无法发挥就业信息系统的有效作用，也无法满足服务学生的需求。 3、 宣传力度不够，信息结构不 合理 高职院校在完成了就业信息系统的建设工作之后，对于学院内部和外部的宣传缺乏指导，存在着信息结构不对称的问题。一方面在于就业信息系统出现了闲置，造成了设计能力利用不合理、效果不明显的问题，出现了资源浪费；另一方面在于许多院校想提高工作效率，改善工作条件，同时提升工作能力以及提高教师和行政人员了解就业部门对这些设备和信息化的能力，而且，很多毕业生因为不了解系统，不能有效利用学校的就业资源与信息平台。 4、 信息审核方面不完善 在就业信息系统的实际运行中，高职院校自身就是毕业生和用人单位进行就业信息沟通的桥梁 ，必须对所有的就业信息进行严格检查和控制。一方面需要加强毕业生的就业信息与简历的审核：另一方面需要加强招聘企业信息方面的审核，以避免一些企业的恶意目的，由欺骗手段通过系统发布虚假就业信息的事件，保护毕业生的合法权益。因此，完善信息审核制度要求作为就业信息化建设的一个重要的部分，从而保障供需双方的利益。 第二节 高职院校毕业生就业管理业务流程分析 按照网络招聘公开、公平的原则，同时保证就业指导的有效性，保证信息的真实性是首要任务，其涉及毕业生和招聘企业信息的真实性。由此，需要结合数当前先进的信息技术，使就业生 源、招聘企业和高职院校三方在网络环境中实现就业生源的就业指导和招聘的职能。 本文对高职院校就业管理的主要业务活动和流程进行了分析，下图 出了就业管理流程。 第 二 章 系统需求分析 7 高职院校就业工作部门制定就业计划制定教育计划就业生源高职院校就业管理主要业务流程发布简历 维护个人信息 查阅招聘信息 上报就业信息信息采集系部管理员校级管理员就业生源与招聘信息维护发布就业政策与招聘信息就业数据审核维护就业生源信息审核学生上报数据图 业管理主要业务流程 以此为依据，本文的高职院校就业管理系统一定要涉及毕业生的个人信息、就业信息和招聘企业需求的信息管理，而且一定要满足就业生源管理工作的程序需求，满足高职院校就业工作部门制订出就业指导计划和毕业教育计划，组织院校的二级学院进行就业指导与相关教育的工作，同时提 供检查、监督的功能，以符合学生的个性化指导和咨询服务的业务需求。 就业生源：能够发布个人简历以及维护个人的信息，同时查阅招聘企业准确的信息与实时的招聘内容。此外，就业生源可以如实上报各自的就业信息，并且提供择业意向调查和签约过程调查的信息采集功能。 校级管理员：能够维护就业生源和招聘企业的信息，发布种类不同的就业政策和招聘情况，实现就业数据的审核管理。 系部管理员：能够维护本系部的就业生源的信息，及时了解本系部毕业学第 二 章 系统需求分析 8 生的就业需求，具有审核学生上报的就业数据的权限。 第三节 系统 功能需求 分析 对于进行系统功能 需求分析而言，定义出现系统的用户角色是首要环节，本文经过细致的调研之后，确认了本文高职院校就业管理系统的用户角色主要包括校级管理员、系部管理员、学生和系统管理员，各类用户参与的业务过程是不同的。各类用户针对不同的管理对象而操作的对象也是不同的。 系统管理员：具有管理和设置本系统功能的最高权限，实现管理和分配目标用户的功能权限的工作。 学生：主要实现查询管理部门发布的相关信息。 校级管理人员：主要实现查看人员浏览的情况。 系部教务人员：可通过系统主要实现审核学生在线填报的学籍信息与通知学生的业务功能，以及实现 审核学生在线填报的就业信息与通知学生的业务功能。 统管理员用户功能需求分析 系统管理：为了保证系统信息数据的安全，系统的系统管理功能需要为系统管理员提供的功能涉及用户的管理、用户权限的指派、修改，如图 系统管理员用户管理用户权限指派用户权限修改图 统管理员用户功能用例 第 二 章 系统需求分析 9 生用户功能需求分析 动态信息管理：为了满足学生及时掌握学校及系部公布的最新动态的职位信息，系统的动态信息管理功能需要为学生提供的主要功能为查询管理部门发布给所属人员的相关信息。 学 籍信息管理：考虑到学生学籍信息不固定的特点，系统的学籍信息管理功能需要为学生提供在线修改部分学籍信息的功能，对于修改的信息，要求学生提交并由相关人员审核。 就业信息管理：同样考虑到学生就业信息变化的特点，系统的就业信息管理功能需要为学生提供在线修改就业信息的功能，对于修改的信息，学生可在线修改相应的学籍信息，要求学生提交修改内容并由相关人员审核。 问卷管理：为了及时掌握就业生源就业动态，学校及系部有的放矢的为学生进行指导，系统的问卷管理功能需要为学生提供调研信息的上报功能，并且也要提供查看回复信息的功能。 下图 学生用户功能用例。 学生用户动态信息管理学籍信息管理就业信息管理问卷管理查询功能修改功能提交功能修改功能提交功能上报功能查看回复功能图 生用户功能用例 第 二 章 系统需求分析 10 级管理人员用户功能需求分析 就业生源管理：为了方便高职院校管理就业生源的信息，并且保证信息的准确性，系统的就业生源管理功能需要为校级管理人员提供的功能主要涉及就业学生生源导入、学生基本信息维护和学生基本信息审核等方面的功能； 就业计划管理：为了实现高职院校对就业生源进行统筹管理，系统的就业计划管理功能需要为校级管理人员提供的主要功能涉及学生就业信息管理、就业信息审核、违约、 改派等方面的功能； 就业单位管理：对于招聘企业的管理而言，在高职院校就业管理工作中同等重要，由此，系统的就业单位管理功能需要为校级管理人员提供主要功能涉及就业单位统一管理的功能。 下图 校级管理人员用户功能用例。 校级管理人员就业生源管理就业计划管理就业单位管理学生基本信息审核就业信息管理审核 、 违约与改派功能就业单位管理学生基本信息维护就业学生生源导入图 级管理人员用户功能用例 部教务人员用户功能需求分析 动态信息管理：在系统的动态信息管理功能中，需要为系部教务人员提供查看人员浏览情况的功能。 学籍信息管理：此项功能需要为系部教务人员提供审核学生在线填报的学籍信息的功能，完成审核之后，可以实现通知学生的功能。 第 二 章 系统需求分析 11 就业信息管理：此项功能需要为系部教务人员提供审核学生在线填报的就业信息的功能，完成审核之后，同样也可以实现通知学生的功能。 问卷管理：在问卷管理功能中，需要为系部教务人员提供建立问卷及其维护功能，同时实现问卷人员范围管理与设置等功能。 下图 系部教务人员用户功能用例。 系部教务人员动态信息管理学籍信息管理就业信息管理审核回复功能审核就业信息审核信息回复建立与维护功能审核学籍信息查询功能问卷管理 问卷人员范围管理问卷设置功能图 部教务人员用户功能用例 第四节 系统非功能需求分析 统性能需求 为了保证系统的稳定运行 ，要求系统 的响应时间不超过 5 秒，对出现的 500位用户登录和注销系统实施处理。例如用户的查询功能不超过 4 秒，对于系统平均的响应时间要求不超过 5 秒。 第 二 章 系统需求分析 12 他方面需求 1、 对于系统中功能菜单，应该提供信息提示的功能，便于用户的理解，系统的整体风格布局需要满足实用、简洁和易用等原则，符合一致、友好页面的需求，应以系统的整体效果为设计重点，尽量设计好页面中操作按钮的位置、数据显示方式等，使用户容易使用和理解页面要表示的意义。 2、本文需要采用模块化的方法实现系统的业务功能，以系统内各模块实现高内聚，低耦合为原则，提高 功能模块的复用性。 3、本文的高职院校就业管理系统需要全面重点考虑系统二次开发和扩展方面的需求，因此需要采用 的 合框架 技术进行设计与开发 ，来保障系统功能的可扩展性。 4、本文尽量做到为用户的操作提供便利，并且系统的页面需要符合目前主流的页面规格。 5、如果系统在运行中发生故障的情况下，需要快速、准确地对故障实现定位，来帮助系统管理员维护系统。 第 五 节 本章小结 本文首先给出了高职院校就业管理工作存在的问题，之后完成了主要业务流程的分析，以此为依据本文实 现了就业生源管理、就业计划管理、就业单位管理、动态信息管理、学籍信息管理、就业信息管理、问卷管理和系统管理功能的分析，同时给出了系统用户的功能用例，此外也实现了系统非功能方面的需求分析。 第 三 章 系统 总体 设计 13 第 三 章 系统 总体 设计 在本章节的内容中，将进行系统总体设计的任务， 总体设计包括 四 个方面，即系统 总体 结构 、 逻辑功能结构 、 物理拓补结构 及其数据库 。 第一节 总体结构设计 本高职院校就业管理系统主要由几部分组成的，操作平台、应用系统、基础软件、网络硬件平台等，如 下 图 示： 校 级 管 理 员 、 系 部 管 理 员 、 各 类 学 生 ， 各 类 用 户 等 操 作 界 面就业生源管理就业计划管理就业单位管理动态信息发布管理学籍信息管理就业信息管理问卷管理系统管理应 用 系 统基 础 软 件P o w e r B u i l d e re c l i p s 工 具数 据 库S Q l S e r v e r 2 0 0 5网 络 硬 件 平 台各 类 服 务 器 、 路 由 器 、 交 换 机 、 主 机 、 工 作 站 等 等高职院校就业管理系统体系总体结构网络安全系统安全数据安全应用安全认证授权图 体结构图 第 三 章 系统 总体 设计 14 第二节 系统逻辑功能结构设计 高职院校就业管理服务系统有 8 个主要模块，分别是：就业生源管理子系统、就业计划管理子系统、就业单位管理子系统、动态信息发布子系统、学籍信息管理子系统、问卷管理子系统、系统管理子系统等。如图 系统功能结构框图： 高 职 院 校 就 业 管 理 系 统就业生源管理就业计划管理就业单位管理动态信息管理学籍信息管理就业信息管理问卷管理系统管理图 统功能结构框图 1、就业生源管理模块：该模块主要对就业学生生源信息进行相关管理。该模块包含三个子功能：就业生源信息导入、学生基本信息维护、 学生基本信息审核等。就业生 源信息导入功能是能够识别文件格式并导入学生就业生源数据；学生基本信息功能是维护学生基本信息；学生基本信息审核是由管理员审核学生基本信息。 2、就业计划管理：该模块主要对就业计划信息进行维护，还包含几部分功能：学生就业信息管理、就业信息审核、违约、改派等。学生就业信息管理功能是由管理员根据学生就业信息情况（违约、改派等）来维护学生就业信息；当提交了学生就业信息，需要具有审核权限的管理员来审核学生就业信息。 3、就业单位信息：该模块主要对就业单位信息进行维护，若就业单位需要招聘学生，可以通过该模块进行登记招聘。 若需要信息变更，可以通过该模块来进行维护。 4、动态信息管理：该模块主要发布就业相关信息和通知，由具有发布权限的管理员来负责发布就业相关信息和通知。 第 三 章 系统 总体 设计 15 5、学籍信息管理：该模块主要维护学生学籍信息，可以由学生在线修改部分学籍信息数据项内容，然后提交并送审。系部教务员审核学生学籍信息。 6、就业信息管理：该模块主要维护学生就业信息，可以由学生在线修改部分就业信息数据项内容，然后提交并送审。系部教务员审核学生就业信息。 7、问卷管理：该模块主要新建问卷，问卷项管理，问卷人员范围管理，问卷设置（开始时间，结束时间， 问卷复制）等功能。 8、系统 管理 ： 该模块主要是对系统用户的管理以及用户权限的指派与修改； 第三节 物理拓扑结构设计 高职院校一般有较为完善的校园高速局域网络 ,就业管理系统可以借用已有高速网络实现宿舍区、办公区、教学区、其它区和 高速互联 ,从而实现学生、教工和招聘企业对就业管理系统的访问，如图 就业管理系统的网络拓扑结构图 : I n t e r n e 企 业招 聘 企 业路 由 器防 火 墙主 交 换 机交 换 机客 户 端交 换 机交 换 机交 换 机交 换 机客 户 端客 户 端客 户 端客 户 端其 它 服 务 器数 据 库 服 务 器W E B 服 务 器高 职 院 校 就 业 管 理 系 统办 公 楼男 生 楼女 生 楼其 它 楼教 学 楼图 业管理系统的网络拓扑结构图 第 三 章 系统 总体 设计 16 高职院校就业管理 系统 是服务于应届高职毕业生的信息系统 ， 其一个重要的特 点在于需要 确保及时和准确的数据传输 ，而这样的数据传输要求通常使用C/S 结构 进行搭建 。 C/S 架构的最大特点在于 强大的数据处理，事务处理能力和用户交互功能， 但它的缺点也很明显，首先， C/S 结构 延伸到互联网当中 有一定的困难；其次， 客户端负载过重 ， 大部分业务均在客户端执行 ，对客户端计算机要求比较高，且用户访问系统首先需要下载客户端软件，不具备便利性。而当前流行的 B/S 结构恰恰能够弥补上述 C/S 结构不足之处，其将客户端负载全部放在了服务器端，用户只要在具备互联网的情况下，随时随地可以进行系统的访问。 高职院校就业管 理 系统 的服务特点主要存在两方面：一方面它要服务于本校内的毕业生和就业指导中心教师，另一方面还要服务于校外的用人招聘企业。鉴于上述服务特点，本课题采用了 B/S 模式与 C/S 模式相结合的混合模式， 在，再利用 ，从而搭建 混合架构，解决单一架构所面临的难题。 其中 C/S 结构适用于 高职院校的 内部网络使用 ，一般这 部分 的用户 属于就业指导中心的管理教师， 大 都是负责完成数据的录入工作，对系统的互动性以及数据的处理能力要求一般来说都是非常高的。领导 、招聘 企业 以及其他部门的主要用户就不需要对系统的功能提出很高的要求，像统计、查询等操作，此类用户的数量不集中并且数量很大，此时 B/ S 架构较为适用。 第四节 系统数据库设计 据库概念结构设计 在本系统，由于篇幅有限，我们选用几个主要的实体来进行介绍，通过实体属性图了解下每个实体的主要属性， 毕业生实体为图 示： 第 三 章 系统 总体 设计 17 毕 业 生学 号姓 名身 份 证 号 专 业联 系 方 式民 族性