成功人士的修炼

1 成功人士的修炼 成功人士的修炼 2 第一章 优秀员工的修练 成功人士的修炼 3 1、怎样发现你的优势 兴趣 注意力 外界认可 成功经历 一、发现你的优势 成功人士的修炼 4 1） 找寻人生的目的 成功人士的修炼 5 案例分析： 关注每个人的优势 成功人士的修炼 6 2） 为自己定位 要想改进自己 ， 该谦卑诚实 ， 客观地审察自我 ， 并从过去的错误中 ， 学会如何自律 。 成功人士的修炼 7 敬业员工的特点： 每天都使用他们的才干 始终保持优秀业绩 主动创新，注重效率 相互支持 明确工作要求 情感投入工作 成功人士的修炼 8 挑战工作目标 精力充沛，士气高昂 从不坐等指示，主动找活干 不断拓宽和增强自身业务 对公司、团队和本职工作尽心尽力 成功人士的修炼 9 怠工员工的特点： 遇事遇人先抵触 不相信别人 众人皆醉我独醒 遇到问题只会抱怨，不思解决 对公司、团队和工作三心二意 自我封闭 怀恨在心，借机发泄 成功人士的修炼 10 3）一步一步来 没有一步登天的魔术 一步一步的积累可是相当惊人 只要不放弃，一定可升到自己都难想象的境地 精通一条路后，更可以找到所有通路 成功人士的修炼 11 4）最伟大的技巧就是超越自我的能力 成功人士的修炼 12 3、 成功的配方 人生成就能力 努力 态度 我们所持的人生哲学将会决定个人或职业涯 是否成功 成功人士的修炼 13 能力： 承认自己有所不足 强迫自己追求卓越 超越自我 大胆敏锐 做本能的主人 以才智为焦点 品格培养 成功人士的修炼 14 努力： 没有努力，再好的远见都只是一个不切实际的梦想。努力不懈，才能达成有价值的目标。 准确的预测未来的能力在于 今天持续不断的努力 成功人士的修炼 15 为何工作 心灵满足，发现人生新的意义 突破障碍 失败者遇到了一堵墙，就以为铁定过不了 爱你的工作 要真正成功，获得伟大的成就，必须先爱上自己的工作 成功人士的修炼 16 专心致志 专精于一个学科，所得的领悟是极大的。每件事后面都隐藏着真理 开放自己 开放心灵，你才能察觉生命的福至 成功人士的修炼 17 态度： 除非你同意，任何人都不能伤害你。 小罗斯福总统 若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。 圣雄甘地 一个人决定要实现某种幸福，他就一定会得到某种幸福。 林肯 成功人士的修炼 18 生活希望等待 生命信仰时间 成功的关键条件：积极的心态 成功人士的修炼 19 积极的心态： 消极的心态： 永远把正面向上： 正 :积极心态 反 :消极心态 永远把正面向上 成功人士的修炼 20 举例：化消极为积极 我办不到 我就是这样 这辈子注定了 他使我怒不可遏 责任不在我 是外力控制我的情绪 要是某人的脾气好一点 别人的行为影响我的效率 我不得不如此 迫于环境或他人 成功人士的修炼 21 A、我要尽可能愉快 B、我要对别人更加友善 C、我对别人要减少苛求 D、我不让我的观念把事实染上一层悲观或否定的色彩 E、我要练习每天至少微笑三次 F、不管发生什么事情，我的反应要尽可能的镇定明智 G、对于无法改变的悲观与否定的事实，永远不去想它 每天要对自己说： “ 我正在以一种新的方式开始今天的生活 ” 心里要有以下决定： 成功人士的修炼 22 被动的人 ： 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫 我不能 我必须 如果 成功人士的修炼 23 主动的人： 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算 成功人士的修炼 24 4、习惯的建立 知识 (做什么、为什么） 技巧 (如何做） 欲望 (想做） 习惯 成功人士的修炼 25 行 动 习 惯 品 德 思 想 命 运 人的品格基本上是由习惯组成的 成功人士的修炼 26 5、个人素质的冰山模型 成功人士的修炼 27 别让问题制服了你 人生问题三大类 个人可直接控制 （ 与本身行为有关 ） 个人可间接控制 （ 与他人行为有关 ） 无法控制 （ 已成过去或客观环境使然 ） 成功人士的修炼 28 解决之道： 可直接控制 改变习惯 可间接控制 有赖于影响力的方法 无能为力的问题 微笑、真诚、平和的态度、接纳这些问题泰然处之 成功人士的修炼 29 不怕错只怕不改过 “ 成功就在失败的另一端 。 犯了错却不肯承认 ，等于错上加错 、 自欺欺人 。 ” 成功人士的修炼 30 利人利已 损人利已 损已利人 两败俱伤 独善其身 好聚好散 6、建立和谐的人际关系 成功人士的修炼 31 不同人际观的成熟度 己利人 利人利己 两败俱伤 损人利己 高 低 关怀 低 高 勇气 成功人士的修炼 32 二、快速适应多变的新世纪企业环境 1、企业员工为什么要具备敬业精神 敬业就是乐于工作，尽心把工作 做好从而获得成功与喜悦 敬业的人一定乐业 ， 乐业的人必然成功 敬业是利已利他的 ， 是福慧双修的 成功人士的修炼 33 敬业是一种高贵的精神力量和生活态度 只有才华 ， 没有责任心 ， 缺乏敬业精神 ， 我们是否能顺利前行 ？ 在现实世界里 ， 到处看到的都是有才华的穷人 成功人士的修炼 34 觉识性 自发性 亲密性 良好的沟通 敢于承担承任 对事不对人 成功人士的修炼 35 不受外界影响 充满激情投入工作 自觉的成本意识 工作专注认真 重视顾客效益 严守秘密 ， 顾全大局 成功人士的修炼 36 三、怎样更好的提升自己的价值 1、一定要树立终身学习的意识 1）学习的本质 用系统的观点看世界 扩大个人的时空 学习的坐标、质量 创造明天的机会 成功人士的修炼 37 2）学习的目的 确定目标，驱动力（寻找价值观） 成功人士的修炼 38 提升自我，增加竞争力 成功人士的修炼 39 实现个人目标 更好的工作 成功人士的修炼 40 精神财富 成功人士的修炼 41 晋升 成功人士的修炼 42 社会认可 成功人士的修炼 43 快乐 成功人士的修炼 44 提高专业水准 发现自己，挖掘自己 成功人士的修炼 45 改善生存环境 成功人士的修炼 46 增加自信 成功人士的修炼 47 进入主流社会 养成习惯， 生活方式 成功人士的修炼 48 推动社会发展 成功人士的修炼 49 2、怎样提高自己的价值 带着兴趣学习，把基础打扎实 成功人士的修炼 50 养成良好的习惯，重复可以养成习惯 成功人士的修炼 51 设定一个目标 成功人士的修炼 52 最好的学习是实践，多见人 勤思、勤问、勤记、勤听、行动 好老师，好教练 从任何人身上学习 成功人士的修炼 53 多看书，多交流，多行动 成功人士的修炼 54 营造学习环境 延续性，学习要坚持 成功人士的修炼 55 故意性，刻意性 模仿（信念， 语言，动作） 成功人士的修炼 56 眉批，批注，跟作者对话 传授、教学相长 成功人士的修炼 57 体验，全方位的学习，自然学习 学习的最佳境界：忘我，放下，投入，偏执狂 成功人士的修炼 58 实验，创新 自我加压，转岗 成功人士的修炼 59 潜意识学习 成功人士的修炼 60 3、提升个人修养 放下 空杯 热爱错误 爱迪生 成功人士的修炼 61 1、平衡的目标体系 四、怎样将个人目标与组织目标有效结合 成功人士的修炼 62 事业 家庭 财富 身体 事业 家庭 财富 身体 成功人士的修炼 63 1）事业 生命的基础 快乐的源泉 成长的动力 高尚的激励 事业 家庭 成功人士的修炼 64 2）家庭 修练的基地 休整的港湾 爱的体验 宽容与忘却 事业 家庭 财富 成功人士的修炼 65 3）财富 事业基础 安居乐业 财大气粗 生活经历 事业 家庭 财富 身体 成功人士的修炼 66 4）身体 事业的基础 灵魂的寓所 年轻的心态 阳光的传播 身体 事业 平衡的 目标体系 家庭 财富 身体 成功人士的修炼 67 2、 设定目标五个关键 1953年耶鲁大学进行一项研究发现仅有3%的人设定目标 ， 在 1973年时 ， 这 3%的学生比其余 97%的学生富有的多 。 成功人士的修炼 68 1） 成功的秘诀 你知道你要什么 你决定付出什么代价 一旦设定目标 ， 你就起动了目标设定人机组合装置而关闭了失败的机械装置 舒适空间 。 唯一控制失败装置的是操作我们的成功机械装置 目标 。 成功人士的修炼 69 2） 人无法设定目标四个理由： 不了解目标的重要性 不知道如何设定 害怕被拒绝的恐惧 对失败的恐惧 不设定目标 ， 终身会被诅咒为设定目标的人工作 。 成功人士的修炼 70 3） 设定目标的五个关键 改变只有在以目标为导向 ， 它才不会令人恐惧 要找到你的卓越领域从以下三个方面 A、 注意力 B、 兴趣 C、 吸引力 成功人士的修炼 71 钻石牧场 钻石或者说是机会都是隐藏在艰苦工作背后的 。 生活目标平衡的重要性 。 有一个明确的生活宗旨：第一重要的 ， 但必须是可以衡量的 。 成功人士的修炼 72 3、达成目标的十二个步骤 1）热切的欲望 2）坚定的信念，明确的信仰、坚信一定达成 3） 写下你的目标 4） 问自己这个问题：你为什么要这么做 ？ 5） 分析你现在所在位置 6） 设定一个期限 成功人士的修炼 73 7、 确认你要克服的障碍 8、 确认你所需要的知识 9、 确认谁是你的客户 （ 协助你达到目标的人都是你的客户 ） 10、 制订一个计划 11、 把目标视觉化 12、 目标引导行动 成功人士的修炼 74 第二章 优秀经理人的修练 成功人士的修炼 75 一、经理工作的描述 远期职责 负责一个企业全部或部分基本目标规划、发展方向、工作重点的制定。 中期目标 资源有效配置决策，以便达到预期目标计划。 短期职责 负责劳动力、财力、原材料配置、利润实现。 成功人士的修炼 76 二、哈佛大学 优秀经理人的 12项标准 10、成熟 4、要能从不 合理中发现道理 哈佛商学院 优秀经理人标准 5、品德高尚 1、深厚的涵养 2、启发部属 创意的能力 3、三分侠气 7、获得老板信任 11、消除员工 不安的能力 12、要有让人 利用的本钱 8、计划能力 9、决断力 与责任感 6、思维的能力 成功人士的修炼 77 行动 使自己成为一个平衡的人 知识 反省 如何使自己成为有涵养的人 ? 25% 想象力 25% 职业技术 50% 涵养 成功人士的修炼 78 建议： 利用闲暇大量有选择的阅读。 选择的标准： 1）可以供工作参考 2）能使自己心灵成熟 3）能启发自己创意的 4）有趣的 成功人士的修炼 79 如何才能具备、 2、启发部属创意的才能？ 成功人士的修炼 80 多给失意者以帮助， 但侠气也不能太重 3、三分侠气 成功人士的修炼 81 问题处置 问题的类型 问题解决的程序 问题解决的工具 4、要从不合理 中发现道理 成功人士的修炼 82 解决问题 “困难只是在印证一个人伟大的程度” 拿破仑 “所谓成功便是肩负更大的重任，去面对更棘手的问题” 邱吉尔 成功人士的修炼 83 解决问题的技能 界定问题、收集资料 分析问题、找出问题根源 找出解决方案 成功人士的修炼 84 脑力激荡法 先决策你要讨论的主要是什么？ 轮流提出点子 在海报或黑板上记录所有的点子，让每个人都看得到； 在大家的点子都提完后，才加以评论； 要以“无所不可”的态度来进行脑力激荡； 一次只能提出一个点子； 轮到某人时，如果没有点子可贡献，可以放弃； 直到每个人都说“放弃”或时间到了 成功人士的修炼 85 分类图法（点子分类） 掌握所有的想法，先说明主题，然后每个人在不同的纸上写下自己的想法； 把所有的想法分类，把纸片摊在桌子上或贴在黑板上，大家慢慢移动纸片，把类似的想法归纳在一起； 找出形态，讨论为什么某些项目要放在一起； 成功人士的修炼 86 当你将要做出承诺时，切记千万不要透支 认真工作是真正的聪明 世上没有一分钱是好赚的，要吃馅饼自己做 诚实和做正确的事一样重要 轻视自己工作的人，就是职场的懦夫 即使走入了困境也不要失去对公司的忠诚 5、品德高尚 成功人士的修炼 87 效率是：把事情做正确 效果是 ： 做正确的事 思维能力是最重要、最抽象、最难培养。 6、思维的能力 成功人士的修炼 88 7、怎样获得 老板的信任呢？ 成功人士的修炼 89 获得老板信任的方法： 要能适时表现你整体性的想法 要考虑老板的立场 要少说多做 反对的意见要具有建议性，不要在背后批评 要有器量 成功人士的修炼 90 计划的定义 设定目标 指明路线 资源预计 “计划是设定目标 ,以及决定如何达成目标的过程” 计划的 三个特性 前瞻性 决策性 目标导向性 8、计划能力 成功人士的修炼 91 计划的要素 清晰的目标 明确的方法与步骤 必要的资源 可能的问题与成功的关键 成功人士的修炼 92 不同阶层主管负责计划的内容 层次 计划范围 时间幅度 主要内容 高层主管 全体组织 长期 愿景、政策、目标、策略、资源投入优先顺序 中层主管 部门 年度 行动方案、预算、部门工作计划、项目计划 初级主管 工作小组 短期 日常计划、费用计划 成功人士的修炼 93 管理循环 A P C D 计划 执行 检查 修正 成功人士的修炼 94 回答“ 5W 1H” 为什么要制定这个措施？ 到达什么目标？ 在何处执行？ 有谁负责完成？ 什么时间完成？ 怎么执行？ 成功人士的修炼 95 制定决策 我们并不特别聪明，只不过在激励的竞争中，比对手做出更多正确的决策。 英特尔的总裁葛洛夫 9、决断力与责任感 成功人士的修炼 96 决策的技能 前提假设 推论能力 信息收集整理分析归纳的能力 逻辑判断、搏弈竞局理论 面对压力的心理素质 如何避开心智模式 成功人士的修炼 97 决策的工具 矩阵法、决策树、电脑模拟、沙盘推演 加权指数、逻辑原理、潜意识原理 系统模拟 成功人士的修炼 98 决策的五个要素 找出边界条件、目标、最低目标 执行中收集反馈以便修正 同时考虑如何执行、谁来执行 达成目标的正确途径 确定性质是否常态 成功人士的修炼 99 责任感 问题：每人三分钟思考并写出来： 1、我是一个责任者吗？ 2、我经常对我的工作、家庭负责吗？ 3、在工作中我应该负起哪些责任？哪些不是我该负的？ 4、我经常推卸责任吗？ 负责人生必修课！ 成功人士的修炼 100 摒弃新三不主义： 不决断 不客气 不反对 一定要明确表现自己决断力、选择力、责任感。 成功人士的修炼 101 10、什么是成熟 成功人士的修炼 102 课堂讨论 11、怎样消除员工不安？ 成功人士的修炼 103 12、要有让 人利用的本钱 有人缘：凡事都自己吃亏 不和人计较 有长处：有特殊长处 使会让工作更顺利 主管更不能怕被别人利用，利用的多，才进升的快。 成功人士的修炼 104 美国职业经理协会的标准 一流的职业经理人应具备一下基本素质： 1、堪为全体职工的模范，孚众望，能合群。 2、品德高尚，见识广博，工作勤奋，基本功过硬。 3、头脑灵活，对时代有预见性的洞察力。 4、有人情味，总能考虑别人的痛处，在人际关系中 能创造令人满意的气氛，像磁铁般有吸引力。 5、既能把经营管理层的意图向下传达，又必须把职 工的声音带到最高层，并提出解决问题的建议。 成功人士的修炼 105 6、自觉认清企业对社会应尽的道义及责任，并在 任何行动中恪守无误，严守信誉，在任何情况 下不为浮利轻举妄动。 7、经营企业的思想基础必须是：把企业的收益与 职工的生活福利联系在一起，使企业与全体职 工形成一个不可分割的整体。 8、果断的判断、勇敢的实践和坚忍不拔的毅力。 9、有旺盛的进取精神，独创精神。 成功人士的修炼 106 10、遇到困难不畏缩，不是先考虑：“为什么”， 而是“怎样才能完成”。 11、对上级不阿谀奉承，不光做 面子上的事。 12、不文过饰非。 13、不先私后公，必须率先弃私。 14、排斥别人，踩着别人的肩膀，用虚伪手段花 言巧语往上爬的人，是不合条件的。 成功人士的修炼 107 新闻与世界报道 如是说 21世纪的职业经理人应是： 1、全球战略家 2、技术的主人 3、杰出的政治家 4、领导者与鼓励者 成功人士的修炼 108 三、优秀经理人的修养 修养 二种意识 二种态度 四项认知 五种精神 二种品质 成功人士的修炼 109 1、二种意识 （ 1） 责任意识 （ 2） 危机意识 成功人士的修炼 110 2、二种品质 （ 1）宽容 （ 2）忍耐 成功人士的修炼 111 3、两种态度 （ 1） 开放 （ 2） 创新 成功人士的修炼 112 4、四项认知 （ 1）自知 （ 2）自信 （ 3）意志 （ 4）胆识 成功人士的修炼 113 5、五种精神 （ 1） 牺牲精神 （ 2） 协作精神 （ 3） 务实精神 （ 4） 认同精神 （ 5） 乐观精神 成功人士的修炼 114 四、优秀经理人的四要决 选拔员工： 注重才干，而不仅是经验，智力或决心 提出要求： 注重正确的结果而不是具体步骤 激励员工： 注重优势而不是弱点 培养员工： 注重才干与工作匹配 理解和培养员工 成功人士的修炼 115 五、领导力的修炼 1、挖掘你的领导力！ 是管理？还是领导？ 成功人士的修炼 116 管理技巧 领导力 成功 = 管理者是企业的维系人 管理技能是领导技能先决条件 成功人士的修炼 117 领导与管理的区别 管理者 领导者 关注现在现状与稳定 关注未来和变化 非情绪化 热情的幻想家 使用位置权力 运用个人权力 头脑 心灵 目标和计划 价值 纪律 幽默 / 趣味性 合理的管理流程 共享的领导 成功人士的修炼 118 管理 领导 控制和解决问题 激励 / 鼓舞 告诉怎么样 询问与分享为什么 难于信任 易于信任 留心细节 留心全局 有下属 有追随者 以系统为中心 以人为中心 目光盯在底线 目光盯在地平线 分立 寻求合作 把工作做正确 做正确的工作 管理与领导的区别 成功人士的修炼 119 2、领导的五大角色 开拓者 教 练 建筑师 经理人 技术专家 领 导 者 成功人士的修炼 120 “两弹一星”元勋、著名物理学家周光召 技术专家 总体比较喜欢并擅长做核心的技术工作，可能在解决难题、处理问题或者应对危机方面花很多时间。“ 如果你希望把事情做对，那就自己做 ” 。 成功人士的修炼 121 鲍威尔 经理人 控制工作的进程与结果，规划、组织并指导他人完成任务。维护纪律与秩序，希望保持现状而不是寻求变化。 成功人士的修炼 122 中国直升机教育专业开拓者王适存教授与 他参与研制的第一架中国自行设计研制直升机 延安 2号 开拓者 能看到组织外部的大环境，并预测发展趋势与变化，为组织的发展方向建立愿景。问诸如“ 如果 该怎样 ” 的问题，是变化的推动者。 成功人士的修炼 123 建筑师 关注组织的文化与结构。看到组成部分之间的关系并努力改进系统、流程、方法和结构，以从长远角度维持与促进组织发展。 成功人士的修炼 124 教练 激励、启迪并培养他人，理解他人及人与人之间的相互作用，擅于沟通，为他人的能力提升提供信息与培训。 成功人士的修炼 125 3、五大角色的平衡 所有领导者都扮演了这五大角色。 在传统组织中，领导者更多强调经理人和技术专家的角色。 在高绩效组织中，领导者强调建筑师、开拓者和教练的角色。 成功人士的修炼 126 技术专家？ 经理人 ?