小学教师考勤制度（修订2）

临洮街一校教师考勤制度为了完善、规范学校管理制度，严肃劳动纪律，保障学校教学工作安全、高效进行，创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围。本着“鼓励积极工作者，保护默默工作者，鞭策不思进取者”的原则制定本制度。一、考勤制度1、学校实行坐班制。每位教职员工应坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不窜岗，不干私活，不玩电脑游戏。按时参加政治、业务学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。2、每位教职员工要自觉遵守学校考勤制度，因病因事不能坚持工作的要及时请假（1天以上的要书面请假，要求病假要有县级医院证明，事假要统一填写假条），经教导处批准后方可生效。事假要提前请假，突发病、急病来不及请假的，一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工处理。3、学校实行领导查岗、行政值日和教师安全值日制度。值日领导必须每天对全校教职工的出勤、办公、上课情况至少抽查1次，并作好记载；校长室实行不定期查岗制。4、学校课程表一经确定，教师个人不得擅自调课，教师因特殊情况需要调课的，须经教导处批准后方可施行。教师必须严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。二、请假规定l、节日假：所有节日假严格按上级规定统一实行，各班级和个人都不得擅自调整日期。2、婚假：3天。3、丧假：3天，父母、岳父母或公婆去世后，可给予3天丧假。4、产假：小产，不满4月的休假15天，4月以上的休假42天；正常产假90天，难产增加产假15天，多胞胎生育每多生一个增加产假15天，领取独生子女证的母亲，增加产假1个月，其中实行晚育者，再增加产假1个月。（产假包括公休假日及法定假日在内。）5、学习假：教师参加函授、自考等经学校批准的集中学习、考试不计事假，但须自行安排好代课，履行请假手续，无故超假按旷工论处。三、奖惩规定1、病假：住院做手术：每天扣10元，不扣除课时费；住院：每天扣20元，不扣除课时费；平时病假：每天扣20元，同时按当天所担任的课时数每节课扣5元（包括早晚自习，早自习按3元扣除），累计计算。2、事假每天扣20元，同时按当天所担任的课时数每节课扣5元（包括早晚自习，早自习按3元扣除），累计计算。一学期请病事假累计15天以上，当年不能评先进，职称考核不能评优。 3、上班迟到、早退每次扣5元，缺岗每次扣5元；一学期三项累计10次迟到、早退、缺岗，当年不能评先进，职称考核不能评优。教师集会无故迟到、早退一次（5分钟以上）扣2元，旷会一次扣5元。4、上课迟到、课中随意离开教室或提早下课（2分钟以上），发现一次扣5元。（超过10分钟算旷课一节）。如果在此期间发生安全事故，在明确责任的基础上，视情节轻重进行处罚，并将给予其纪律处分。5、串岗一次扣20元。6、旷课、旷工：不按请假程序批准擅自缺勤的按旷工处理。教师无故旷课一节扣20元，旷工一天扣100元，并给予全校通报批评，并上报人事科。旷工2天及以上者，当年年度考核结论确定为基本称职或不称职档次。无正当理由连续旷工时间超过十五天，经教育无效的，学校予以解聘，写出书面材料报教育局人事科，办理解聘手续后，予以除名。7、因公、因病请假需要安排代课的，由学校发放代课金6元/节（早自习按3元发放）。对无正当理由拒绝学校安排代课的教师，另扣5元。因此引起学校工作被动的，还将给予其纪律处分。8、学校设全勤奖，在评优评先、职称考核时同等条件下，出全勤者优先。四、备注说明1、教师有事有病请假必须先办手续（写出书面申请），经同意后方可离校。请假三天以上由校长审批，一周以上报上级审批。因特殊原因不能预先请假或办理手续者，需打电话请假，必须在回校的半天内主动向有关领导办理补假手续，否则以无故不到或旷工论处。如遇坐班时间有特殊情况需处理的，在完成教学任务的前提下，可经教导处同意填写请假条离校，累计计算时间，8小时为一天，一月一累计。2、校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动、学生活动等大型集会，要求全员参与。3、连续休假的双休日不计入请假时间内。4、教职工子女参加中考、高考给予三天公假，遇双休日不进行不假