已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四节力的合成 第三章相互作用 观察 一个力的作用效果与两个或更多力的作用效果相同 等效 以前我们在哪里也用过 等效 思想 曹冲称象 一个力产生的效果跟几个力共同产生的效果相同 这个力叫做那几个力的合力 原来的几个力叫做分力 求几个已知力的合力叫做力的合成 力的合成 在实际问题中 就可以用这个力来代替那几个力 这就是力的等效代替 而不是物体又多受了一个合力 力的合成就是找一个力去代替几个已知力 而不是改变其作用效果 思考 一个合力与两个或者更多个具有相同效果的分力 它们大小有何关系呢 1 力的作用效果有哪些 2 怎样设计才能在判断 合力和分力产生的效果相同 上比较准 比较容易 探究求合力的方法 设计实验 实验器材 方木板 白纸 弹簧秤 两个 橡皮条 细绳 三角板 刻度尺 图钉 实验步骤 1 把方木板放在桌上 用图钉把白纸钉在方木板上2 用图钉把橡皮条的一端固定在方木板上a点 橡皮条的另一端b拴上两根细绳3 用两把弹簧秤分别钩住两根细绳 沿两个不同方向拉橡皮条 使橡皮条的结点b伸长到某一位置o点 记下o点的位置 两把弹簧秤的读数和两根细绳的方向4 用一把弹簧秤钩住一根细绳 使橡皮条的结点b拉到同样位置o点 记下弹簧秤的读数和细绳的方向5 选定一个合适的标度 用力的图示法画出f1 f2和f的图示 为什么要记下细绳的方向 为什么也要拉到同样的位置 能否先做步骤4再做步骤3 两个力合成时 以表示这两个力的线段为邻边作平行四边形 这两个邻边之间的对角线就代表合力的大小和方向 这个法则叫做平行四边形定则 平行四边形定则 力的合成遵循平行四边形定则 结论 课本例题 思考 有没其他方法呢 1 作图法 根据平行四边形定则按同一标度作出两个分力f1 f2力的图示 画出平行四边形 量出对角线的长度 根据选定的标度求出合力的大小 用量角器量出合力与某个分力的夹角 表示合力的方向 求合力的方法1 求合力的方法2 2 计算法 根据平行四边形定则作出力的示意图 利用合力与分力组成的平行四边形内的三角形关系 求合力大小和方向 f12 f123 f1234 先求出任意两个力的合力 再求出这个合力跟第三个力的合力 直到把所有的力都合成进去 最后得到的结果就是这些力的合力 多力合成的方法 思考 当 0 时 f f1 f2 合力与分力同向 当 180 时 f f1 f2 合力与分力中较大的力同向 合力的取值范围 f1 f2 f f1 f2 夹角 越大 合力就越小 合力可能大于某一分力 也可能小于某一分力 合力与分力的关系 共点力 几个力如果都作用在物体的同一点上 或者它们的作用线相交于同一点上 这几个力叫做共点力 共点力与非共点力 非共点力 力不但没有作用在同一点上 它们的延长线也不能相交于一点 力的合成的平行四边形定则 只适用于共点力 1 合力与分力的关系是 等效替代 2 平行四边形定则 不在一条直线的两个力的合成时 以表示这两个力的线段为邻边做平行四边形 这两个邻边之间的对角线就代表合力的大小和方向 3 合力与分力的大小关系 1 合力大小范围 f1 f2 f f1 f2合力不一定比分力大 2 在两个分力f1 f2大小不变的情况下 两个分力的夹角越大 合力越小 3 合力不变的情况下 夹角越大 两个等值分力的大小越大 小结 f2 f1 f合 f合 f2sin f1 f2cos 2 2 2 2 f1 f2 2f1f2cos tg f2sin f1 f2cos 附 二力合成的公式 bd 1 下列关于分力与合力的说法中正确的是 a 分力与合力同时作用在物体上b 分力同时作用于物体时产生的效果与合力单独作用于物体时产生的效果相同c 合力总是大于分力d 两个分力夹角在0 到180 之间时 夹角越大 合力越小 ab 2 作用在物体上的两个力 f1 10n f2 2n 若它们之间的夹角可任意 那么它们的合力可能是 a 8nb 11n
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年青少年软件编程Python等级考试四级真题(含答案和解析)
- 2026年电商仓储分拣效率优化测试试卷及答案
- 2025年初级会计考试《会计实务》真题试卷及答案
- 2026事业单位工勤技能-新疆-新疆管道工五级(初级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-广西-广西管道工三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-广西-广西印刷工四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-广东-广东汽车修理工(技师-高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-山西-山西房管员四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 广告位合作经营合同书(范本)
- 2026事业单位工勤技能-宁夏-宁夏计算机信息处理员二级技师历年参考题库含答案详解
- 2026年生态环境局工作人员岗位高频面试题包含详细解答
- 药品质量投诉管理制度培训
- 生物医学新技术临床研究和临床转化应用管理条例
- 管理学基础(经管专业)教案 李镜
- 放射科医患沟通与投诉处理手册
- 甲状腺功能亢进的手术与护理
- 普通高中美术课程标准(2017年版2025年修订)
- GB/T 21558-2025建筑绝热用硬质聚氨酯泡沫塑料
- 生产产品变更流程与管理指南
- 2026年软件定义汽车:SOA和中间件行业研究报告
- 视频监控系统工程测试方案
评论
0/150
提交评论