党建工作情况汇报范文.docx

精选优质办公范文党建工作情况汇报第一篇：一、关于今年以来学院今年以来，我院党委坚持“党要管党、从严治党”的方针，从加强组织领导、健全管理规范、服务教育教学入手，着力构建党员教育经常性工作机制，为提升教育质量提供强有力的思想和组织保证。1、加强组织领导，坚持突出党建工作位置。近年来，学院党委始终坚持把党的建设摆上突出位置，从完善三大体系入手，切实加强组织领导。一是完善组织体系。我院是一所新办院校，我们从强化党的组织建设着眼，建立以党委主要负责人任组长的党建工作领导小组，定期会办研究党建工作，解决工作中的实际问题；实行党委成员挂钩联系系部的工作制度，定期听取情况，征求意见；健全了各个系部党的组织机构，配足配强了机关和各个系部党支部成员；新成立了党委组织人事处，聘任了5名具有较强党建工作经验的党员兼任党委组织员，加强党员发展、党员教育、党员管理工作；建立了党务工作例会制度，每周讨论研究党建工作，并注重通过传、帮、带和集中学习等多种形式，抓好党务干部业务能力的培训提升。真正使党建工作有人抓，具体工作有人做，形成纵向到底、横向到边的网络体系。二是完善责任体系。学院党委与各个系部党支部签订了党建工作目标责任状，建立了“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确了党委书记的第一责任和分管领导的具体责任、党支部书记的直接责任、领导小组及其办公室的督导和组织责任，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。三是完善考核体系。把学院党建工作摆上核心地位，与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，责成党建办对各支部党建工作任务落实情况，开展定期不定期的检查，党风监督员全天候、全过程、全范围的监督，做到明查明访制度化，暗查暗访经常化。2、立足服务中心，不断增强党建工作活力。坚持把党建工作的着眼点和落脚点放在促进教育教学、努力多办实事、规范管理制度上，使之真正成为师生的满意工程。一是坚持以加强党的建设促进教育教学。全院上下坚持确立“学生的发展高于一切”的育人理念，牢固树立以质量求生存，以特色求发展的办学思想。通过开展院系领导带头听课评课、教学专项督导、学生评教、教风学风检查、实验实训专项评估以及“教学大竞赛、技能大比武”等系列活动，促使广大党员把培养应用型、技能型人才作为自觉追求，在教书育人、服务育人中体现党员的先进本色。二是坚持以加强党的建设推动多办实事。学院党委要求各级党组织坚持服务师生群众，努力多办实事。在改善师生居住条件上，投资100多万元，对学生公寓的供水、供热管道设施改造；积极向上筹措资金，加快学生公寓四期工程建设，xx年2月份开工，经过艰苦努力，9月初3万平方米公寓已交付使用。在实验实训设施完善上，今年来通过多方争取，投入450万元，完成了5个实验室设施添置。在经济困难学生帮扶上，仅上半年就为1662名学生发放各类扶贫助学资金346.89万元，发动师生募捐3.6万元，缓解了部分学生实际困难；后勤部门每年让利30万元确保食堂饭菜质量价格稳定。在毕业生就业工作上，学院成立专门组织，拨出专项经费，邀请150多家企业举办大型专场“双选”洽谈会，为学生就业搭建平台，广开门路。今年我院首届毕业生一次性就业率达到96.8%，在全省处于领先地位。对情况复杂、涉及面广的问题，党委及时会办协调，促进解决。学院领导先后深入系部现场办公多次，解决一系列师生反映的实际问题。通过加强党的建设，推动各级党组织为基层、为师生多办实事、多做好事，使师生得到了更多的实惠。三是坚持以加强党的建设规范内部管理。党委坚持从制度上规范学院各项管理，防微杜渐，堵塞漏洞。进一步完善了后勤服务、财务收支、基建管理、物料供应、大宗商品采购、对外经营等涵盖学院各个层面的管理制度。学院领导充分发挥表率作用，要求党员做到的，自己首先做好；要求下级做到的，班子首先做好；班子主要负责人更是率先垂范，树立榜样。3、健全管理机制，努力拓展党建工作内涵。党委牢牢把握加强党的建设这个主题，努力从工作机制上落实“党要管党、从严治党”的方针，重点建立了三个方面的长效机制：第一，建立长效的党员学习教育机制。一是创新教育载体。针对新办院校教职工新进人员多的实际，党委坚持把提高教师的思想政治素质作为优化学院风气、提升教学质量的重要前提，在加强师德师风建设的同时，在全院上下广泛深入地开展了评创“党员示范岗”活动，并坚持把评创活动作为重要载体，贯穿年度党员教育的始终，有组织、有计划、有步骤地向前推进。并积极改进“两课”教学，实行专题式授课、开放式讨论、综合性考核，有效地改进和加强了学生的思想政治理论教育。二是强化制度保证。着眼于建设学习型党组织，进一步健全中心组理论学习制度、领导干部带头讲党课制度、党组织每周工作例会制度，完善党员干部在职学习制度、脱产进修制度，以及相应的考核、督查机制，推动党员干部理论学习经常化、制度化、规范化。三是搞活教育方式。先后邀请各级领导、专家学者来校授课12场次，组织先进典型观摩5次，召开党建理论研讨2次，举办学生演讲会8场。通过多种方式，引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫。健全发展党员制度，严把新党员“入口”关。在党组织的教育引导下，先后有2183名师生向党组织递交了入党申请书，有669名师生被吸纳为入党积极分子，仅上半年就有92名师生被作为发展对象，27师生光荣地加入了党组织。第二，建立长效的党员管理监督机制。一是工作定期评议制。定期组织服务对象对各个支部和党员的工作情况、服务态度、办事效率、工作业绩开展评议，并与单位和个人实绩考核挂钩，与评优升级挂钩，与经济报酬挂钩。先后组织了3次测评，并对测评情况结合工作实际进行点评，产生了较大震动。二是诫勉谈话提醒制。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去，对党支部和党员在工作、生活中的不良现象及行为，及时进行谈话提醒，诫勉教育，使党组织和党员始终保持与时俱进，积极向上的精神状态。先后有1个系部负责人和2名党员受到了谈话教育。三是党内监督程序制。学院党委研究制定了关于加强党风廉政建设的实施办法和预防职务犯罪工作实施意见，切实强化党内监督。并通过签订党风廉政建设责任状、观看警示教育片、剖析典型案例、治理商业贿赂集中查纠整改等，进一步增强党员自重、自省、自警的意识。同时，注重发挥民主人士、非党人士的监督职能，专门聘请他们担任党风监督员，并经常召开座谈会，听取他们对党员监督的意见，增强党员监督的广泛性。第三，建立长效的党员民主参与机制。一是定期通报情况。进一步完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，切实保障党员的知情权和参与权。在学院的重点基建项目、重大改革措施、重要活动事项上党委都坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，集思广益，慎重行事。二是实行校务公开。为切实提高党员对学校事务管理的参与度，学院坚持对财务收支、物料供应、设备采购、图书教材采购、物业承包等重大事项进行招标公示，接受师生的监督，做到堵塞漏洞，防微杜渐。三是推进民主治校。在办学层面上，建立了行业、企业、政府部门和学院教师、管理干部一起组成的专业指导委员会，定期对学院的专业设置、教学计划、课程建设进行评审，逐步形成学院反映企业需求，企业介入学院教育，校企结合、双向互动的办学机制。在管理层面上，积极偿试“小机关、大服务，大系部、多功能”的管理模式，一方面，聘请部分系、部一线人员作为机关兼职人员，参与机关事务管理，另一方面选聘部分师生代表参与后勤物业管理，不仅有效地缓解了行管人员不足的矛盾，而且大大地激发了师生参与学校管理的热情。 第二篇：党建工作开展情况汇报半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合20XX年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的澜沧县20XX年乡镇党委党建目标管理责任书的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：一、党组织基本情况乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。二、工作开展情况加强班子建设，发挥党委的领导核心作用1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了大山乡党委中心组20XX年学习计划，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。强化责任落实，加强党建制度建设1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党支部指导检查督促党建工作。2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了20XX年党建工作计划，并于月日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党支部签定了13份党建工作目标责任书，明确了工作目标。3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党支部全部做到制度上墙。4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党支部进行调研，汇总并形成了农村党支部书记如何转变工作作风的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党支部都完善了党务公开制度。加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建6个村民小组党群文化活动室；新建2个篮球场。以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了大山乡20XX发展党员计划，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封告外出流动党员一封信，流动党员得到有效管理。4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。第三篇：20XX特兴镇工作情况汇报尊敬的涂部长、各位领导：今年，特兴镇党委将在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，努力为构建“和谐富裕、城乡统筹、宜居宜业”新特兴提供坚强的思想、政治和组织保证。 现将今年主要的思路汇报如下：一、创新文建明工作法，提升镇党委科学化水平深入学习、深刻领会并创新实施“文建明工作法”，全力推进镇党委科学化建设，使“班子更优、队伍更强、运行更畅、环境更好、发展更快”。创新学习推广文建明工作法从1月1日至12月31日，我镇将分“深入学习讨论、对照分析检查、落实整改措施、系统总结分析”四个阶段，系统学习“文建明工作法”，成立了以镇党委书记为组长、镇长和党务副书记为副组长，其它党委成员及部门负责人为成员的学习领导小组，制定了学习推广文建明工作法实施意见，全面推广以“三制”分类式推进、“三定”绩效式管理、“三教育”全员培训、“两下”寻访式解决问题、“两集中”便捷式服务为核心内容的文建明工作法，并结合自身实际，在创新实施中凝聚人心、培养人才、锻炼队伍，努力建设一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展水平优、联系服务群众效果好的镇村干部队伍，为我镇积极探索党委科学化建设提供强大的理论基础。建立“四位一体”工作机制，推动镇党委科学化建设 在吸收借鉴“文建明工作法”核心内容的基础上，进一步总结提炼我镇在组织建设方面积累的成功经验，逐步建立和完善党委决策、执行、监督和反馈“四位一体”工作机制，着力推进党委科学化建设。1、完善决策机制，确保议事更科学。健全和完善重大事项决策征求意见制、决策风险预测报告制、书记末位发言制、阳光决策旁听制等环环相扣、闭合运行的镇党委民主决策机制，确保议事决策科学有序。对像走马新农村综合体、集镇风貌整治、工业园区扩建、旅游开发等一系列涉及经济社会发展的重大事项进行决策前，均要采取召开座谈会、走访党员群众、提前酝酿议题等方式，广泛征求意见，确定议题；在讨论议题时，议题发起人向会议报告议题执行后可能出现的负面结果，并充分酝酿；决策时，书记坚持“末位”发言，根据多数人的意见做出决定。同时，全面推行党员旁听制，充分听取旁听党员意见，增强决策科学性。2、完善执行机制，确保落实更有力。健全党建工作联动共管机制，组建联动处置领导组和应急联动工作处置组，进行快速有效处置；建立工作岗位目标责任制，对党建、综治维稳等各项常规工作及人员力量进行统筹管理，实行定员定岗定责，强化岗位目标考核管理；推行重点工作分组负责制，对区委、区政府下达的重点工作以及镇党委确定的重大工作，由分管领导牵头组建工作小组，负责抓落实；落实民生工程重大项目领办制，对民生工程重大项目，由党委班子成员或镇级部门、村级党组织等自行申报领办，明确目标和奖惩办法，年终对领办项目进行考核。3、完善监督机制，确保责任更明确。健全和完善决策失误责任追究制和目标管理“双诺制”，强化对决策、执行环节的责任追究。年初，根据岗位职责和目标任务，由班子成员向党委、由部门负责人向分管领导作出履职目标承诺和完不成目标任务主动承当责任承诺，年底对照目标承诺内容严格考核，奖惩逗硬。4、完善反馈机制，确保群众更满意。全面推行党委班子成员“双述双评”制，党委班子成员年终就履职情况向镇党委和镇村干部、党员群众代表进行专项述职，接受评议，掌握党员群众对党委班子成员履职情况的意见；推行领导干部服务回访评议制，镇党委班子成员每周不少于1天，驻村干部、村干部每周不少于3天到项目一线、到村组带着问题走访群众，收集群众意见建议，寻求发展大计，每季度组织服务对象、党员群众代表对领导干部下访情况进行满意度评价，反馈领导干部服务群众信息；推行重点工作定期通报制，定期反馈工作推进情况。推行一线工作法，创新和加强农村社会管理今年，镇党委将在镇村干部中推行一线工作法，要求镇村两级干部工作重心下移，变被动服务群众为主动联系群众，进一步密切党群干群关系。一是建立镇干部联村工作机制。今年，镇党委将强化镇干部的联村工作，将其列为年度考核和评优评先的重要内容，联村干部的业绩与村工作考核挂钩，同奖同惩，以增强镇干部联村工作的主动性和积极性；二是在镇干部中深入开展以“接穷亲”为主要内容的帮扶活动。每位镇机关干部在联系村至少联系一户以上困难群众进行结对帮扶，帮扶成果列为镇干部的年度考核内容，严格奖惩；三是在农村广泛开展“三讲四评”活动，激发全镇人民干事创业的激情。主要内容是“领导干部讲党课、机关干部讲爱民、普通党员讲产业”，每年在全镇范围开展一次评选“十好家庭、十好文明户、十好文明店、十好文明企业”活动，在全镇掀起文明向上，守法创业的良好氛围；四是在村推进“1234”工作法，增强村干部服务群众的能力。即一接待。每天有一名村干部坐班理事；二走访。村班子成员每年走访每户群众2次以上；三结对。村干部和骨干党员分别与困难群众结成帮扶对子，每季度深入联系户家中不少于1次，每年办2-3件实事；四建制。建立村党组织社会服务民情台账，村党组织年度目标承诺，村党组织为民服务全程代理，群众意见办理信息反馈等四项制度。深入开展基层组织建设年活动，大力实施基层组织能力提升工程。紧紧围绕“党的基层组织建设年”总要求，结合我镇实际，重点突出组织阵地和党员队伍建设，创新活动载体，促进组织能力大提升。一是加强基层组织凝聚力建设，高标准建好组织阵地。按照“八有”标准，启动魏园、安民、走马和社区组织阵地标准化建设，使新建组织阵地比例超过50%，力争到20XX年完成全镇所有村组织阵地改扩建；二是加强基层组织引领能力建设，着力打造党建示范带。坚持党的组织建设全覆盖，产业发展到哪里，新社会经济组织发展到哪里，党组织建设就延伸到哪里，真正发挥基层党组织引领发展的作用。今年将依托走马新农村综合体建设，结合特色蔬菜基地建设和产业发展，在走马新村环线打造一