企业竞争上岗实施方案

企业竞争上岗实施方案企业竞争上岗实施方案 为加强我公司中层干部队伍管理 创造一个公开 公 正 竞争 择优的选人用人环境 建立一套中层能上能下 能进能出充满生机和活力的管理机制 培养和造就一支精 干 高效 廉洁的干部队伍 进一步优化配置人力资源 提高工作效率 激发全院工作活力和激情 不断开创工作 新局面 经公司班子研究决定 对 2010 年公司中层职位竞 争上岗提出如下实施意见 一 指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导 全面贯彻 落实科学发展观 深入推进干部人事制度改革 积极引入 竞争激励机制 切实加强我公司作风纪律建设和工作效能 建设 努力促进优秀人才脱颖而出 疏通干部能上能下的 渠道 建设一支整体优秀 结构合理充满生机与活力的中 层干部队伍 为供水事业发展提供坚强有力的人才保证 二 竞争上岗的基本原则 中层领导干部的竞争上岗工作 遵循以下原则 1 坚持任人唯贤 德才兼备的原则 2 坚持职工公认 注重实效的原则 3 坚持精简人员 提高效率的原则 4 坚持公开 公平 平等 竞争 择优的原则 5 坚持岗位需要和个人专业特长结合的原则 6 坚持全员参与推荐 择优选聘的原则 三 定岗定员和竞争上岗的职位 1 综合办公室 定岗 人 设主任 人 副主任 人 司机 人 办事员 人 热线 人 2 财务科 定岗 人 设科长 人 出纳 人 3 技术科 定岗 人 设科长 人 副科长 人 技术员 人 电工 维修 工各 人 4 营业部 定岗 人 设科长 人 材料管理 人 水票管理 人 收费管 理人 5 工程部 定岗 人 设主任 人 办事员 人 6 化验室 定岗 人 设主任 人 化验员 人 7 原店管供收科 定员 人 设科长 人 收费副科长 人 供水副厂长 人 管 理员 人 收费员 人 运转工 人 8 温塘管供收科 定员 人 设科长 人 收费副科长 人 供水副厂长 人 管 理员 人 收费员 人 运转工 人 9 纯净水厂 定员 人 设厂长 人 生产副厂长 人 销售副科长 人 生 产人员 人 销售人员 人 10 安装队 定员 人 设队长一人 安装工 人 共计 人 四 竞争上岗的条件及资格 1 能正确理解和掌握邓小平理论 贯彻执行党的路线 方针 政策 具有履行职责所需的理论知识和组织管理能 力 有强烈的事业心和责任感 有开拓创新意识 2 廉洁自律 作风正派 善于团结同志 遵纪守法 办事公道 严于律己 3 司龄工作满三年以上人员或本职工作满两年以上人 员 4 身体健康 能坚持工作 近两年年度考核称职 无 重大工作失误人员 5 为鼓励竞争 促使优秀人才脱颖而出 对德才兼备 和工作业绩特别突出者 可放宽任职资格条件参与公开竞 争 6 有强烈的事业心 责任感和奉献精神 具有履行岗 位职责的业务知识和实际工作能力 五 竞争上岗程序 方法 1 宣传发动 召开有关会议 组织职工学习有关竞争 上岗工作方面的文件精神 宣传竞争上岗的意义 使广大 职工统一思想 提高认识 端正态度 积极参与 2 公布竞争职位 任职资格条件及竞争上岗工作程序 等事项 3 公开报名 凡符合竞争上岗条件的职工 均可报名 4 根据报名情况 审核资格 整理出竞争上岗候选人 名单 5 组织开展竞争上岗人员述职演讲大会 演讲主要内 容包括 1 本人基本情况 2 参加该岗位竞争的理由 3 开展职位工作的设想和措施 4 对上岗和落岗的态度 6 组织测评 分领导测评和职工民主测评 7 公布测评结果 综合两方面测评结果 初步确定聘 任对象并公示 公示期 7 天 8 择优聘任 根据公示情况 决定正式任职人员 任 职试用期三个月 试用期间不适合工作要求 调整工作岗 位 六 工作纪律 1 竞争上岗坚持公开 公正 公平 不事先内定意向 人选 2 严格按照竞争上岗实施方案规范操作 不随意更改 3 工作人员严格遵守竞争上岗工作纪律 测评人员要 客观公正 不得大人情分 感情分 4 参加竞争的人员要正确对待竞争 不得在竞争过程 中弄虚作假 5 鼓励和支持符合条件的职工积极参与竞争 不得以 任何借口阻挠符合条件者报名 6 对竞争中的落选者要给与积极引导 鼓励帮助他们 继续提高 七 时间安排 1 宣传发动 7 月 5 日 7 月 10 日 2 公开报名 7 月 11