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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3浦江高中班主任工作学期考核实施细则浦江高中班主任工作学期考核实施细则一、指导思想加强班主任队伍建设，引入竞争机制，实行科学化、制度化管理，最大限度的调动班主任的积极性和创造性，充分发挥班主任在学校教育教学工作中的作用。二、考核办法每学期结束，由政教处对班主任的工作进行量化考核。三、考核内容考核内容分五个方面，量化分满分为100分，如在某些方面有特别成绩按规定另行加分。1、班主任工作手册的填写分值为15分，主要检查学期计划、班会、班级活动记录、家访记录（不少于10次）、好人好事记载、总结五个方面，每缺一项扣3分，每项如有内容，但不合要求，酌情扣分。其中班主任工作总结如在区以上（含县）论文评比中获奖或在正规学校教育刊物上发表则另加2分。2、班级日记的填写分值为10分，由班委按学校要求每天填写，每缺1天扣1分，10分扣完为止，如填写不合要求酌情扣分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/33、会议出勤分值为5分，凡学校召集的班主任会议，无故不参加一次扣1分，迟到一次扣分，扣完为止。4、班级学期考核分值为50分，将班级一学期五次系列活动成绩总评后按40分折合，作为班主任班级工作考评分。5、班主任值勤及跟班考核，分值10分。（1）值勤（2）早、晚自习（每周不少于3次）（3）广播操（每周不少于5次）。三项均达要求满分10分，某一项达不到者扣13分，某两项达不到者扣46分。6、学生反馈分值为10分，学期结束前，由学校统一组织各班学生对班主任工作的意见反馈，参加反馈的学生名单由学校按学号随机抽调，反馈结果80以上A类者为满分，7960为A类者减2分，5940为A类减4分，40以下为A类者减5分。7、附加（减）分凡班级成员事集体由于好人好事事开展活动受到校级（含校级）以上特别表彰（有行文决定或奖状）的每一次加3分，凡班级成员或集体，由于严惩违纪事给学校声誉产生不良影响，受到校级（含校级）以上处分的每一人次减2分。其它特殊情况由政教处报校长室研究决定。四、奖惩规定1、在考核成绩量化的基础上，按得分高低分年级按比精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3例将班主任工作划分为一、二、三等奖。2、班级出现重大违纪事件给学校声誉产生不良影响，或有学生受到校级（含校级）以上处分（含劝退）的，除在考核中给予相应扣分外，不得被评为先进班级。3、如班级连续发生重大恶性事件或班主任利用职权谋取私利，在
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