在秋季开学会上的讲话.doc

在秋季全乡会上的讲话同志们： 金秋九月，是收获的季节，今天我们隆重召开会议，是为了总结2010-2011年度全乡教育教学工作，传达今年9月10日县委县政府教育工作总结暨表彰大会精神，表彰在20102011学年度在全乡教育教学工作中作出了突出贡献的单位和个人，以及部署我乡20112012学年度工作。同志们，从去年6月28日县委县政府主持召开了“全县教育改革与发展动员大会”以来，我们修水的教育事业发生了巨大变化，取得可喜的成绩。东港教育作为全县教育的一个组成部分，一年来我们努力地践行县委县政府关于推进教育改革与发展的决定，全乡的教育工作也取得了一定的成绩，这一切都离不乡党委政府和社会各界的大力支持，这一切都是在座各位共同奋斗的结果！今天的会议，我代表校务就一年来我校的教育教学工作做个回顾，同时对下年度学校的工作谈几点打算。乡党委樊建华书记亲自莅临大会，等下还要发表重要讲话，我在对樊书记亲临指导，表示衷心的感谢。 一、一年来全乡教育工作的回顾这一年，是我乡教育史上发展最快的一年，是不平凡的一年。通过全体教师的共同努力，我们主要取得了以下几个方面的成绩：1、遵照县委县政府指示，根据县教体局安排部署，顺利推进了我乡的教育改革进程，促进了我乡教育的发展，在全县提出的“改革起步年”里终迈出了坚实的一步。（1）、去年8月，我们顺利的完成了学校的人事制度改革，副校长、学校中层干部都实行了竞聘上岗；今年7月，我们又完成了校长竞聘工作。（2）、进一步规范了生均公用经费的管理与使用。在县教体局的指导下，按照中央有关规定，我们规范了中小学教育的生均公用经费的管理与使用。既确保了学校的正常运转，又确保了教师的待遇。（3）、加强了明主治校，实施校务公开。上半年，我们召开了中小学合并来的第一个教代会，会上通过来关于职称评聘的办法等几个事关教师切身利益的方案和关于提高全乡教育教学质量的倡议；上半年7月，应教师的要求，组织部分教师对学校财务进行了查看；在人事、职改、评优评先、财务等方面我们一直以来实行民主议事的制度，自始至终把学校的发展、教师的利益摆在首位。（3）、促进了教育公平的实施。岭下、黄荆等小学一直以来是我们的一块心病，该学区的低年级学生上学路途遥远、安全隐患大，从去年起，我们就一直把推进教育公平作为主要宗旨，配备了黄荆、岭下的教师，改善了他们的校舍条件。我们还加强了台庄、西源小学的基础建设。2、办学条件逐步得到改善经过集中全体同志的智慧，我们制订并实施了村级小学建设三步规划，力争在县教体局提出的“村级小学建设大会战”中不落后。截止到现在，通过统筹，我们已投入近5万元用于全乡小学的基础建设。通过争取，争取了上级和社会的大批资金改善校舍和基本设施，全乡今年投入校建的资金预计达到约170万元。3、结合乡情，积极探索，独具乡情的校园主流文化正在形成 （1）、以“红色、绿色、金色”“三色”文化为主题的校园主流文化正在形成。我们抓住东港红色革命根据地的优势，在学生中大力加强爱国主义教育红色文化，引领学生树立爱生活、爱家乡的 “爱乡情怀”绿色文化，帮助学生建立“人生目标”为中心的理想信念金色文化。（2）、加强学生的感恩教育，感恩父母、感恩教师、感恩社会、感恩大自然，树立回报别人，回报社会的观念。（3）、着力抓好 “东港教育简讯”期刊的创建，打造好一个推介自我的良好窗口。4、办学的社会环境正在进一步优化乡党委政府，各村级人民群众，社会各界关心支持教育的力度空前乡去年支持全乡1.8万元；各村在对学校支持上均加大力度，桂坳为教师长期租住房，今年东港村出资2000元为新分教师解决生活用品、靖林、黄荆、岭下三村决定为共办靖林小学今年计划各出资金1000元；一年来，黄荆村村民接送李雪花老师上下班的事，成了每周末山区公路上的一道亮丽风景线。社会各界理解教育，关心教育。去年全乡人大代表一直评定我校为“人民满意单位”，团县委、乡关工委对困难学生伸出了真挚扶助之手。机关部门对教育大力支持，公安，卫生，供电等部门对学校的工作、要求是有求必应。5、教育质量部分指标稳步有升2011年中考完成基本目标：600分上2人，平均分有增加，但排位可能会比较靠后，这有多方面的原因；小考质量稳步上升：优秀率，合格率略有提高。推广“大优生”奖后，六、七、八各年级合格率全面有所进步，这为今后的教学质量提高在奠基础。6、队伍建设成绩喜人，增强了队伍战斗力今年上年师德师风建设活动月，我们推出的“三个一”活动在不少老师中开展良好，密切了学校教师家长学生的关系。该活动，老师们慷慨捐资，全乡共计扶助50余名学生。在今年的活动中，涌现了一批先进典型：平会华校长推出了“感恩计划”；平华校长当选为全县“十佳教师”，他的事迹在全国广播网江西分网的“七一”头版头条报道；周小贵老师当选为“十佳农村青年教师”；去年徐愉愉老师还收到家长写来的感谢信，.在以平会华、平华为代表等一批老师的引领 ，年轻教师中甘为人梯，安心山区教育事业的观念，正在深入人心。但是，不可否认，我们的工作、我们的队伍还存在一些问题：1、教师的教育方式较落后，效果不佳。对学生德育影响停留在说教上，教师自身行为影响、管理方式缺乏科学性和力度，因此在培养学生行为养成、思想观念、价值取向进步不大；体罚学生现象还不同程度上存在；教学过程中，特别是课堂教学方式单一，手段落后，导致学生的学习兴趣不高、良好学习行为养成差，从而对大面积提高教学质量不利。2、少数教师合作精神不强，缺乏集体意识，互助精神。事不关己，高高挂起，对学校的事发、生在学生身上的事比较为冷漠。只关注本职工作，对学校安排的其他临时任务不配合。权利与义务关系理顺不清，对别人要求太多，对自己要求太少太松的思想、自由主义、个人中心意识还不同程度上存在。3、进一步推进教育改革的路程还很艰巨，来自思想观念上压力还很大。特别是实行绩效工作改革、人事制度改革需稳步推进。4、争取上级和社会各界关心与支持教育的决心和力度要加强，方法和渠道要拓宽，特别是村级小学在自身建设上等要靠得思想要坚决予以去除。二、本学年度工作展望 新学期开局良好，这为今后的工作打下了结实基础。县委县政府关于进一步推进教育改革的决心，为建设我乡教育的美好明天，指明了前进方向。今年我们教师队伍大量补充了新鲜血液，为东港教育事业美好明天提供强大的人才动力。各村对教育的支持力度空前提高，观念的转变，行动的落实，为东港教育事业的美好明天提供了坚强的社会保障。所以本年度我们的主要工作有以下几个方面：1、稳步推进“中小学校园建设三步规划”做好校园建设中几个重点工程，努力改善全乡校园环境设施。2、坚决执行县委县政府，县教体局关于教育改造决定的指示，结合乡情，科学制订“七大”改革发展计划，确保本学年在分配，人事等改革到位.3、合理安排，从规范课堂教学着手，开展新一轮师训工作，尽快提高新教师教育教学能力。4、抓好两个毕业班管理，力争明年中考六百分以上人事翻翻，总平均分提高进入同类校中上游，小考全科合格率优秀率有较大幅度提高。5、切实抓好队伍建设（1）、开展“校班子、村校长作风监督”活动，规范班子成员的行为，要通过班子成员的大局意思的强化、奉献精神的展示、服务态度的转变、管理能力和水平的提高来树立班子良好形象。（2）、扎实开展师德师风建设活动。本年度我们师德师风建设的主题是：不放弃任何一个学生，打造新型师生关系真诚+平等+互爱。明年五月，我们同样开展全乡的师德先进个人评选。6、推动全乡性“三色文化+感恩教育”为主体的校园文化建设，开展以“爱祖国、爱家乡、爱生活”为主题的各类学生活动。着力抓好学生养成教育：良好学习习惯，良好行为习惯，良好卫生习惯，良好文明礼貌。7、进一步推进民主治校，充分发挥教代会、工会功能，实施法治校和以人为本的有机结合。8、拓宽渠道，多方争取支持，加快全乡校园建设和改造，推动全乡教育又好又快发展，为东港的社会经济发展做出应有的贡献。 同志们，过去的一年，我们在推进教育的改革发展中取得一些成绩，这得益诸位的理解，支持和努力，但我们在教育改革的“起步年”中还是步子的力度不够，改革的深度不够，涉及的范围不够，与县委县政府、县教体局、乡党委政府和全体人民群众的要求还有差距。今年是改革