已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新腾制衣精益生产 JIT总结报告会 五 今后努力方向 目录 一 前言 二 具体措施及进度 三 取得的效果 四 存在的问题 六 总结语 一 前言 新腾JIT项目整改推广团队 与2012年7月开始对新腾四车间开始了气动流水线整改工作 在此期间 能得到朱总的认可和公司各级领导的支持 在此表示感谢 回顾这一个多月的整改工作 对照改革前后的变化 同时为了让车间各级管理能够尽心尽力做好各项工作 较好地履行了自己的职责 现对实施气动生产线工作进展总结分析报告如下 二 具体整改措施及进度 一 成立了JIT推进执行小组确定车间精益生产为整改目标 出具了新腾初期诊断报告制定了项目整改计划 实行设备升级改手传为气动流水线 车间管理方式 流程整改 重新制定车间管理职责 消除浪费 创造价值 四车间1组开线较为顺利 编排 组长配合较好 员工积极性有所提高 生产线异常解决及时 产量和质量在原有基础上得到了稳步提升 修正了车间生产部各部门的作业流程 岗位责职 工作权限 车间主任 编排员 组长 质量主管 机修 并作了相关培训 通过JIT推广小组监督已在实施运用中 三 JIT改革取得的效果 三 JIT改革取得的效果 建立了手工 生产标准工时数据库 改变了以往靠经验编排的操作方式 协助 ERP公司完善 改进相关操作方式 方法 相关工作已完成 等待培训后实施 将现时各款手工数据库倒入ERP系统 对员工实施了第一价段 精艺理念 和 操作规则 培训 取得了相应效果 1组7月 2组8月 3组8月 开气动线取得的效果 8 09 8 13 8 55 1组8月 5组8月 9 16 6 89 通过一个多月的JIT推广改善 上述内容已基本达到改善的效果 但还存在一些要调整改善的问题 总结如下 四 存在的问题 目前有待改善的问题 气动流水线生产 安全操作规则 问题 守则监督 强调不到位 出现个别违反操作现象 机修在线修车时间过长问题 衣车维护保养计划有待加 对生产 设备问题的处理不能仅停留在事后管理的层面上 应制定改善问题的制度 为持续改善创造条件 创造出勇于和乐于面对问题的氛围 流水线中出现反工衫问题 中查反馈 组长的处理方式 方法不及时 造成反工衫积压量增多 组长就是为生产一线现场服务 在下班时提前10分钟关机反工 目前有待改善的问题 员工在流水线中座2台车问题 使用圆凳作业 编排时要排缓冲位 以减少员工转身的次数 中查员工查货效率问题 质量主管要培训中查员工 查衣流程和手势方法 减少中查动作浪费 以提升效率 关于开早会喊口号问题 组长要求员工声音一定要宏亮 整齐 有气势 以培养员工服从性和遵守纪律的习惯 目前有待改善的问题 开款前裁片异常处理问题 做产前板和开款前仔细检查裁片 提前杜决裁片问题 专机上线生产问题 做编排时考虑搭配手工工序 再考虑线外扎流 生产线目标问题 每日早会必须给员工宣布当日目标产量 什么时候达到目标产量什么时候下班 裁片配送车间问题 按流水线小组每日 目标 产量 配套 配送 及时配送 目前有待改善的问题 线外工序条件和线外裁片摆放问题 影响编排流程不好搭配的工序可以线外 生手员工培训可以线外 线外工序必须是单扎做完才可拿第二扎货 做完必须按规定地点摆放 辅料退仓问题 员工转款时把上款余料交给组长 不可放在车台上或流水槽里 转款开通后组长及时退仓 以防用错 气动流水线编排要以数据库为基础 以人员 时间 工艺 设备要求仔细审核 搭配 一次性成功要求达到95 以上 流水中途积压超过2件就要关注解决 否则积压过多 调整机率过大影响整组流水 重点 目前有待改善的问题 生产计划不够细致和科学 粗放的计划肯定会造成等待 库存和搬运的浪费 科学的计划还需要在下达计划的先期进行细致的工作 将各生产工序的节拍掌握清楚 然后再制订出科学的计划 生手员工培训要有计划 要正确利用多能工培训生手员工和在线补位 16员工请假频繁 员工请假除特殊情况一律要提前写请假条 以便编排好提前作准备调配 关心爱护员工 减少员工流失 五 今后努力方向 实行车间超市化管理 把车间生产从配送 生产 尾部形成一体化生产 减少过程积压 减少异常发生 达到快速反应市场 建立生产车间工艺 员工技能 真实 数据库 为生产和公司报价服务 以减少车间编排失误 实现人员工艺编排一次性成功率达95 以上标准 重点 六 即将展开的工作 实行尾部流水看板作业模式 同步车间生产 减少中途积压 生产车间6S标准设定 为以后6S推行奠定基础 总结语 精益生产不但要注重结果 更要注重部门每环节完成结果及有效改善力 执行力 否无法突破瓶颈及实施进展 适时管理 JIT 倡导一种 全员参与 群策群力 循序渐进 不断改
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产褥期糖尿病护理
- 人教版七年级历史上册(2016部编版)第15课两汉的科技和文化 教学设计
- Recycle 1(教学设计)-2023-2024学年人教PEP版英语五年级下册
- 主题三 活动三《收拾小能手》教学设计-2024-2025学年劳动一年级上册东北师大版
- 中国蒸饭机行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2025年天津市教师职称考试(高中化学)仿真试题及答案
- 保养规程编写培训
- 保险法务培训课件
- 小学美术人教版一年级上册第8课 鱼儿游游教案及反思
- 第6课 认识鼠标教学设计-2025-2026学年小学信息技术(信息科技)第一册黔教版
- 中考体育学生考前培训
- 2025中国电子系统工程第二建设有限公司春季校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 2025年香精行业分析报告及未来发展趋势预测
- 2025广西壮族自治区农业农村厅直属事业单位公开招聘128人笔试带答案
- Unit 3 Our animal friends 考点13:排序题-牛津译林版五年级英语上册核心考点培优练 (含答案解析)
- 2025年北京海淀区社区工作者招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年马鞍山安徽和州控股集团有限公司公开招聘工作人员10名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年往年考消防证题库及答案(可下载)
- (2025年)安全生产知识考试试题及答案
- 2025年上海市保安员考试试题带解析及完整答案
- 全国大学生职业规划大赛《铁道机车车辆制造与维护》专业生涯发展展示【高职(专科)】
评论
0/150
提交评论