2017年度民主生活会领导班子问题原因剖析十九_第1页
2017年度民主生活会领导班子问题原因剖析十九_第2页
2017年度民主生活会领导班子问题原因剖析十九_第3页
2017年度民主生活会领导班子问题原因剖析十九_第4页
2017年度民主生活会领导班子问题原因剖析十九_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2017年度民主生活会领导班子问题原因剖析十九(一)理想信念不够坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性,特别是在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上,缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,导致学习效果打了折扣。部分同志没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,对政治理论学习重要性的认识不深,用理论指导实际工作的自觉性不高,没有很好地把理想信念与服务群众紧密结合起来。想问题、作决策有时眼光不够远,就事论事比较多,往往把许多精力放在应对领导关心的问题上,而在处理基础性、长远性问题上不够深入,缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。理想信念的不坚定是导致形式主义产生的根本原因,致党政领导使班子在学习上和调查研究方面不够深入、工作务虚多、不够扎实,搞面子工程、形象工程等,而班子作为引领XXX发展、全面步入小康的核心力量,其战斗力也会因理想信念的不坚定不断变弱,不利于XXX社会经济的发展。(二)宗旨意识不够牢固。镇领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系。接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,深入村组调查研究少了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少,推责多,担当少。密切联系群众的作风不够深入,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的主动性和针对性,没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作,导致工作方式方法不当,对待群众态度粗暴。宗旨意识的不牢固,是导致官僚主义滋生的根本原因,致使干部队伍建设薄弱,服务意识欠缺,拉远干群距离,降低党员干部在群众中的信任度,对工作的开展很不利。(三)党性修养自觉性减弱。镇领导班子有时放松了对党性修养的要求,放松了对自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场、讲地位的现象。以工作代替政治和党性锻炼,没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己。工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,奋战精神也会减弱,一些问题就会随之而来。党性修养的减弱是导致享乐主义和奢靡之风产生的根本原因。(四)纪律执行不够严格。在遵守政治纪律方面,随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入,有些班子成员放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,忘记了自己的政治身份和政治责任。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对切实维护上级党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。有时把自己等同于普通党员,甚至于普通群众,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,思想上只求对我有利、不求严防死守,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。有些班子成员的政治敏感性和政治鉴别力不强,对歪风邪气不敢“断喝”,对违法乱纪行为不敢“亮剑”。在遵守财经纪律方面,有时执行财务纪律不严格,厉行节约执行不够,存在“三公”开支不按规定的情况。在财务开支过程中,不严格按照相关程序进行,分管领导没有签字,就把账报出去了,过后又再来找领导补签字的现象时有发生。在遵守工作纪律方面,喜欢高高在上的感觉,下村工作存在依赖村干的心理,没有村干陪同就不去,在下村工作过程中有言语粗暴,不能以平等态度对待群众。上班时间有事无事经常离岗串门,聚集院内或者办公楼大厅晒太阳、拉家常,严重影响党政机关的形象。有的同志不严格执行请示报告制度,出城办事不跟班子成员通气,造成有事时找不到人。因为班子成员中纪律意识不强,助长了一些不良风气的滋长,导致“四风”问题的产生。(五)廉政建设不够扎实。部分领导干部还存在“随大流”的从众心理,片面强调社会大环境的客观影响,而没有认真按照中央、省市县的有关规定,查找自身存在的问题,有些干部在工作上随意性大、有制度不执行,盲目攀比心理还不同程度的存在,还未充分认识到党风廉政建设在工作中的重要地位。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度,但宣传力度不够,形式单一,致使部分领导自律观念和勤俭节约意识不强。在平时工作中,主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多,抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够,导致职责缺失。对“三公”经费的管理松弛,制度执行不够严、标准要求不高、执行不到位的情况仍然存在。有时认为XXX需要多方支持,来客接待,开点支、花点钱把菜安排好一点,烟酒档次高一点,让客人觉得有面子,是情理之中,吃一点土菜,喝一点米酒,没什么要紧的,跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费,不会影响政府形象,时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论