试用期人员转正答辩

.试用期负责人更正答复，名称：赵弘宽2011年1月23日，目录，简历快速增长进修工作结果，了解职业规划工作责任和自己的缺点，以及公司未来发展的改善建议。个人简介，赵宏宽出生日期：1987年6月工作经验2009年3月 2010年9月北京宝贵石艺技术有限公司(全国GRC产业领先企业)是鄂尔多斯东胜国民健身体育场外墙项目经理承德县区办公楼外墙和门项目销售经理鄂尔多斯大剧场，鄂尔多斯guohotel专业知识的牢固性通过四年大学生活来获得最大的收获，实践教人在人际沟通和工作中的学习能力是很重要的。希望自己也以诚实进步的态度与公司合作，与我们团队一起成长，创造更好的成果。擅长户外旅行，喜欢地点羽毛球的写作。试用期的快速增长，第一个月、三个月、两个月，熟悉教育参与相关系统，进入掌握工作角色个人工作的主要工具，独立开展工作，参加转学调查，熟悉相关产品、广告播放模式等，了解公司的长期目标和当前项目的进展程度，参与项目的下一阶段研究，根据公司目标进行讨论，阶段性计划制作和公司领导。 收集有关各城市相关出租车产业、广告公司等的信息，对长春、盘锦、锦州、葫芦岛各城市的市场信息相关调查和政府、广告公司的初步访问，对现有城市驼峰相关辅助工作网站优化相关调整和后续工作修正项目：与部门监督合作开发出租车司机，并与广告代理协商。实习工作结果表明，盘锦蓝亿技术有限公司孙丽媛明确合作意向；(还在联系中)吉林省泽润川天义广告有限公司虎克白水表示了对项目的初步合作意向；长春出租车管理局王教练表示了对项目的初步意向。职业规划，、学习标准、自我测试、申请评估、面试、改进、标准模式、促进评估、教育支持、标准牵引、成长轨迹、优秀的职业经理按职业标准要求严格，、潜力的再生、质量的提高、质量的生活、价值的实现、个人的愿景、潜力刺激追求卓越的空间的创造、极限的挑战、潜力的人才展示，通过个人的努力，通过价值最大化测试行为实现良好的物质保障，丰富的精神生活公司将价值最大化，丰富的精神生活公司将，工作职责和认识，1，实现负责区域销售的管理工作和事业；2、负责最终设备和在线离线广告销售渠道的开发、宣传和维护与管理。3、负责市场销售方案的规划和实施。4、负责主要客户项目的发现、跟踪、业务联系和合同签订。5、进行数据统计、市场分析。1、确立正确价值(积极思考、积极语言、积极进步)；2、销售不是销售，而是帮助对方购买；3.营业的核心在于平衡公司的利益和客户的利益，使双方双赢。“拒绝是一种惯性。客户拒绝我们的时候，我们的工作才刚刚开始”；5、认真反映专业和相对完整；认识，与自己的缺点和改进、对工作的预测和创造性的缺乏、领导的要求相去甚远。在以后的工作中提到更多的问题，为团队提供更多的解决方案。有时办事不干练，言行不集中于约束自己。加强工作素质学习的同时，多咨询老同事。总是想说服顾客按照我们的想法出发，结果往往只是表面的倾听。通过不同类型的渠道继续学习6种同步：情感同步、声调语音速度同步、身体动作表达同步、语言文字同步、价值和价值规则同步、信念同步等。只有同类才能沟通，交流才能交流，交流最终成为交易。公司未来发展的建议，企业文化的构建没有自身文化的企业很难拥有与别人竞争的能力，企业文化不能交给别人。营销团队建设企业只有营销才能获利，其