坚决破除三种不良倾向大力发扬奥运精神

坚决破除三种不良倾向大力发扬奥运精神 万众瞩目的北京奥运会圆满落幕，中 _百年奥运之梦终于得圆，奥林匹克精神在中华大地上迅速传播激扬。当前和今后一个时期，我们要把发扬奥运精神当作一项大事来抓，坚决破除“慢”、“低”、固步自封和甘于平庸三种不良倾向，将奥运精神落实到每个具体岗位、每个环节和细节中，让它生根发芽，开出建设现代化强国的自强之花。 伟大的事业孕育伟大的精神。百年圆梦，七载践诺，中国人民不仅创造了世界体育史上的非凡业绩,而且丰富了伟大的奥运精神。这种精神，凝聚着全国人民向往祖国强盛、民族振兴的真挚感情，表现为顽强拼搏、争创一流，团结协作、无私奉献，以人为本、科学求实的高尚品质，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。圆奥运梦不容易，圆奥运精神更难，比圆奥运梦更重要的就是发扬奥运精神！奥运会后，如何发扬奥运精神不断超越自我，是摆在我们国家，体育界及各行各业，乃至每个人面前的重要课题。奥运盛会是短暂的，奥运圣火虽然熄灭了，但自强不息的精神是永远的;奥运比赛时间是短暂的，但传承奥运精神是长期的，北京奥运会创造的宝贵精神遗产永在。不论是在奥运举办时期，还是在奥运赛事之后，都要把传承奥运精神作为每个党员、干部、群众的神圣义务持久延续下去，弘扬光大！“更快、更高、更强”的奥运精神将穿越历史、跨越时空，在实现中华民族伟大复兴的征程中，发挥巨大的激励、感召和推动作用。 一、坚决破除“慢”的不良倾向，立足“更快”履行好职责 全体党员、干部、群众都要破除慢慢腾腾、患得患失、庸庸碌碌的思想障碍，提倡雷厉风行的精神，树立无功就是过、慢也是过的思想观念；防止见事慢、反映慢、行动慢的问题；大力倡导“快”的良好风气，增强危机意识、机遇意识，争先意识，坚持快节奏、高效率；努力做到“醒得早、起得早、走得快、跑起来”。各级领导班子和领导干部要十分注意倾听群众的呼声，把群众呼声作为各级领导班子和领导干部工作的第一信号，以最快的速度予以回应。弘扬奥运精神，就必须以更快的速度回应人民的呼声。那种对人民的疾苦不闻不问，对人民的呼声不理不睬，见事迟，行动慢等思想和行为，都是违背党全心全意为人民服务这一宗旨的，也不符合奥运精神，必须坚决纠正。要立足“更快”，讲求工作效率。效率出成绩、效率出形象。一个单位如果管理无序、人浮于事，干部办事拖拉、作风散漫，那么肯定会在领导和群众中引起强烈反感，进而影响到这个单位乃至整个行业的社会形象。在这种单位，“创新实干，跨越发展”就会成为一句空话。要把提高工作效率作为首要任务去研究、思考和对待。首先，各级领导班子和领导干部要以规矩定方圆，做到领导班子运行制度化。针对领导班子工作特点，树立“团结、求实、拼搏、创新”的作风，确立“靠素质立身，凭政绩进步，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，出一流成果”的工作目标，制定“同样工作比能力，同样能力比成绩、同样成绩比态度、同样态度比进步”的选人用人标准。其次，要以系统求规范，做到领导机关业务职能程序化。对各部门担负的职责进一步划分定位，对各项工作重新理顺归类，做到职责清楚，界限清晰。再次，要做到任务目标责任化。把工作任务和目标合理分解，细化、量化、具体化，责任到部门，落实到人头。确保事有专管之人、人有专管之责，时有限定之期，各司其职，分工合作。 二、坚决破除“低”的不良倾向，以“更高”的效率推进各项工作 全体党员、干部、群众都要坚决破除安于现状、孤芳自赏、得过且过、不求上进、低标准、低水平、只求过得去、不求过得硬、迁就凑合“低”的思想障碍，大力倡导“高”的良好风气，以“更高”的效率推进各项工作。各级领导班子和领导干部要大兴效能之风，大力提倡“抓实、落实、靠实、倒计时”和“说了算，定了干，一抓到底”的工作作风。对基层和群众反映的亟待解决的问题，要高效快捷地“立即办”；对基层和群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对基层和群众反映的重大或带有普遍性的问题，要深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，要创新思维“探索办”；对一些涉及面广、政策性强的问题，要不推不掩“公开办”。要从满足公众需要入手，以人为本，切实增强服务时效，提高办事效率，坚决克服办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。各级领导和领导班子要有更高的目标和追求，一定要以“更高”的标准来要求自己，全身心地融入到之中，要结合改革、发展和自身的要求，对自己树立一个更高的追求，跟上整体的步伐。只有以更高的标准要求自己，以更新的思路推动工作，我们的工作才会体现时代性、把握规律性、富于创造性。要高点定位，避免一般化。必须以求真务