




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号_姓名_农民工劳动合同书中华人民共和国人力资源和社会保障部签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期,但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉,或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议,当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解,也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可按规定向人民法院提起诉讼。6、劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。甲方(用人单位)简明情况名 称地 址所有制性质法定代表人备 注乙方(劳动者)简明情况姓 名性别出生年月照片民 族文化程度籍贯居民身份证号码户籍所在地联系电话现居住地本人简历(包括主要学历) 年 月至 年 月在何处任何职(工种)根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。 固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中, (有/无)试用期,自_年_月_日起至_年_月_日止。无固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中, (有/无)试用期,自_年_月_日起至_年_月_日止。以完成_等工作任务为期限。自_年_月_日起,预计至_年_月_日止。第二条 甲方安排乙方的工作内容为_ _,工作地点为_。工作任务完成,经甲方验收后,本合同即行终止。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。第三条 甲方安排乙方执行_工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和毕业的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照工伤保险条例的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。第七条 甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条 双方约定的其它事项(选择打“”)(一)见插入活页 (二)无第十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年资产评估行业当前市场规模及未来五到十年发展趋势报告
- 2025年电抗器行业当前发展现状及增长策略研究报告
- 保定市安新县2024-2025学年中考数学模拟试题含解析
- 2025年版《义务教育道德与法治课程标准》试题(含答案)
- 2025年食堂从业人员卫生知识测试试题与答案
- 2025年安全工程师试卷及答案
- (完整)老年痴呆护理培训考试试题及答案
- 摩托驾驶安全知识培训课件
- 2025政府采购评审专家考试试题及答案
- 2025年全国公文写作与处理自考试题及答案解析
- 2023成都高新未来科技城发展集团有限公司招聘试题及答案解析
- 新教师岗前培训讲座中小学教学常规PPT
- 卡拉贝利110千伏线路吊车跨越G3013高速公路施工方案
- 闸调器介绍讲解
- YB/T 4089-2000高功率石墨电极
- GB/T 9268-2008乳胶漆耐冻融性的测定
- GB/T 16439-2009交流伺服系统通用技术条件
- 成都理工大学2023年805普通物理学考研真题(回忆版)
- 申克振动筛操作和维护手册
- 三晶变频器说明书SAJ8000系列简约版
- 循环系统-超声诊断
评论
0/150
提交评论