已阅读5页,还剩36页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数据库的建立与统计分析,数据库的建立,Access数据录入系统FoxPro数据录入系统Epidata数据录入系统SPSS数据录入系统Excel数据录入系统,数据的查找和替换,数据的排序,数据的筛选,数据的计算,数据的统计分析,数据的分类,计量资料计数资料,数据的统计分析,统计描述统计推断,统计描述,计量资料的统计描述,计量资料的统计指标,平均数指标(X、XG、Md),变异指标(全距、四分位数间距、S2S、CV),计数资料的统计描述,计数资料的统计指标,构成比,率,相对比,绝对增长量、发展速度、增长速度、平均发展速度、平均增长速度,统计推断(假设检验),计量资料的统计推断方法,定量资料,配对设计资料,完全随机设计资料,两组配对资料,用配对符号秩检验,差值偏态,用配对t检验,差值正态分布或大样本,资料偏态,用配伍组方差分析,资料正态分布或大样本,多组配对资料,用Fredman秩检验,两组资料,用秩检验,偏态或方差不齐,用成组t检验,正态分布并方差齐,资料偏态或方差不齐,用完全随机方差分析,资料正态分布且方差齐,多组资料,用Kruskal秩检验,计数资料,2X2表资料,2X2表专用公式,校正X2检验,等级相关或线性趋势,RXC表资料,Fisher检验,Pearson拟合优度X2检验,多个样本等级资料秩和检验,计数资料的统计推断方法,n大于40且Tij大于等于5,n大于40且Tij大于等于1且小于5,n小于40或Tij小于1,双向无序,分组变量无序指标变量有序,双向有序且属性不同,Kappa检验或称一致性检验,R=C且双项有序且属性相同,2XK表资料,多个样本等级资料秩和检验,Pearson或Fisher检验,有序,无序,用两组配对资料特殊X2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年徐州生物工程职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷及答案解析(夺冠系列)
- 2026年四川邮电职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案解析(夺冠系列)
- 2026年山西财贸职业技术学院单招职业技能考试必刷测试卷及答案解析(夺冠系列)
- 2026年安徽省安庆市单招职业适应性考试题库带答案解析
- 2026年天津职业技术师范大学单招综合素质考试必刷测试卷及答案解析(名师系列)
- 2026年南充科技职业学院单招职业技能测试题库及答案解析(名师系列)
- 房屋所权归属协议书
- 房屋柱子出售协议书
- 房屋水电维修协议书
- 房屋界线协议书范本
- 福建省烟草专卖局(公司)招聘考试真题
- 无限极业务员培训课件
- 为进一步加强公司人力资源管理
- 幼儿园开学教职工安全培训课件
- 培训学校消防安全预案
- 2026“才聚齐鲁 成就未来”山东黄金集团校园招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025上海交响乐团招聘4人考试笔试模拟试题及答案解析
- 贵州国企招聘2025贵州贵安资本运营有限公司第二批招聘26人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷2套
- 2025河北邯郸市永年区招聘医院人事代理人员112人笔试考试参考题库附答案解析
- Unit5课时1SectionA(1a-Pronunciation)教学设计-七年级英语上册(人教版2024)
- 2025年内蒙古执业药师继续教育答案(一)
评论
0/150
提交评论