二类人员安全管理试题

安全生产管理二类人员培训考试试卷一、 单选题（每题1分，共30分）1. （ ）对海洋石油安全作业的全过程负责，（ ）是安全的责任主体。A政府 B. 企业C. 作业者D. 第三方2. 海洋石油安全生产管理模式是（ ）。A. 政府监管 B. 作业者负责C. 第三方检验D. 都不对3. 按照新安全生产法，特别重大事故（ ）；特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万至2000万。A. 20万至50万 B. 50万至100万 C. 100万至500万 D. 500万至1000万4. 目前我国安全生产监督管理的体制是（ ）。A. 综合监管与行业监管相结合 B. 国家监察与地方监管相结合 C. 政府监督与其他监督相结合的格局 D. A、B、C都对5. 因接触了超过机体组织（或结构）抵抗力的某种形式的过量的能量；有机体与周围环境的正常能量交换受到了干扰（如窒息、淹溺等）而导致事故。这个理论在安全管理中称为（ ）。A. 海因里希法则 B. 海因里希因果连锁论 C. 博德事故因果连锁理论 D. 能量意外释放理论6. 通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。这一理论被称为（ ）。A. 轨迹交叉理论 B. 海因里希因果连锁论 C. 博德事故因果连锁理论 D. 能量意外释放理论7. ALARP原则意为（ ）A.最低安全可行 B.最低合理可行 C.安全最大化 D.安全高于一切 8. 安全技术措施等级顺序的风险控制原则中处于最低层级的是（ ）。A. 减弱 B. 警告 C. 联锁 D. 预防9. （ ）以实现系统安全为目的，应用安全系统工程的原理和方法，对系统中存在的危险因素、有害因素进行辨识与分析，判断系统发生事故和职业危害的可能性及其严重程度，从而为制定防范措施和管理决策提供科学依据。A.风险辨识 B.安全评价 C.隐患排查 D.前期预防10. 分公司在（ ）委托评价单位编写安全预评价报告，对方案进行全面的安全分析与评价。报告应说明该方案的总体安全风险水平是否可接受。A. 设计阶段 B. ODP阶段 C. 建造施工阶段 D. 综合试运转及试生产阶段 11. 设施投入试生产（ ）内，应向政府部门申请办理安全设施竣工验收手续。验收合格后，申请办理安全生产许可证。A. 3个月 B. 6个月 C. 一年 D. 两年12. （ ）是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。A. 安全行为文化 B. 安全观念文化 C. 安全管理(制度)文化 D. 安全物态文化13. 现代工业化社会需要发展的（ ）是进行科学的安全思维；强化高质量的安全学习；执行严格的安全规范；进行科学的安全领导和指挥；掌握必需的应急自救技能；进行合理的安全操作等。A. 安全行为文化 B. 安全观念文化 C. 安全管理(制度)文化 D. 安全物态文化14.（ ）指对社会组织(或企业)和组织人员的行为产生规范性、约束性影响和作用，它集中体现观念文化和物质文化对领导和员工的要求。A. 安全行为文化 B. 安全观念文化 C. 安全管理(制度)文化 D. 安全物态文化15. 从（ ）中往往能体现出组织或企业领导的安全认识和态度，反映出企业安全管理的理念和哲学，折射出安全行为文化的成效。A. 安全行为文化 B. 安全观念文化 C. 安全管理(制度)文化 D. 安全物态文化16.（ ）是通过观念文化的建设，影响决策者、管理者和员工对安全的正确态度和意识，强化社会每一个人的安全意识。A. 影响力 B. 激励力 C. 约束力 D.导向力17. （ ）是通过观念文化和行为文化的建设，激励每一个人安全行为的自觉性，具体对于企业决策者就是要对安全生产投入足够的重视和积极的管理态度；对员工则是安全生产操作、自觉遵章守纪。A. 影响力 B. 激励力 C. 约束力 D.导向力18. （ ）是通过强化政府行政的安全责任意识，约束其审批权；通过管理文化的建设，提高企业决策者的安全管理能力和水平，规范其管理行为；通过制度文化的建设，约束员工的安全生产施工行为，消除违章现象。A. 影响力 B. 激励力 C. 约束力 D.导向力19. （ ）是对全社会每一个人的安全意识、观念、态度、行为的引导。对于不同层次、不同生产或生活领域、不同社会角色和责任的人，安全文化的导向作用既有相同之处，也有不同方面。A. 影响力 B. 激励力 C. 约束力 D.导向力20. 快捷的事故应急系统的建设属于（ ）。A. 安全行为文化 B. 安全观念文化 C. 安全管理(制度)文化 D. 安全物态文化21. 企业安全文化建设导则中，（ ）要素。该要素为准则性要素，是为了保证安全承诺能够有效落地、落实对全员、全过程、全方位所做的安全规范性要求。A. “行为规范与程序” B. “安全承诺” C. 安全行为激励 D. 安全信息传播与沟通22.（ ）要素处于同心圆的最外层，二者都属于企业安全文化建设的判断性要素。A. “审核”与“评估” B. “行为规范与程序” C. “安全承诺” D. 安全行为激励23. （ ）年中海石油有限公司颁布了中国海洋石油有限公司HSE管理体系、中国海洋石油有限公司钻完井HSE管理体系。A. 2000 B. 2001 C. 2002 D. 200324. ISO 9000是指（ ）。A.安全管理认证体系 B. 环境管理体系 C.健康管理体系 D. 质量管理体系标准25. ISO 14000是指（ ）。A. 环境管理体系标准 B. 质量管理体系标准 C. 环境管理体系 D. 安全管理认证体系26. OHSAS 18001是指（ ）。A. 职业健康安全管理体系 B. 质量管理体系标准 C. 安全管理认证体系 D. 环境管理体系标准27. （ ）有确定安全目标、落实计划经费、组织制定作业程序、选择合格物资供应商、选择承包商、确定培训方式、审查安排等相应安全责任。A 企业负责人 B管理层 C 班组长 D总经理28. 强调建立和使用统一的集团标准的是（ ）公司的管理实践。A. 中海油 B. 神华集团 C. 杜邦 D. 壳牌29. 修订后的安全生产法第九条规定：（ ）对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。A. 国务院生产监督管理部门 B. 国务院安全生产监督管理部门 C. 国务院安全生产监督管理局 D. 国资委 30. 监督管理的基本原则：坚持（ ）的原则、坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则、坚持预防为主的原则、坚持行为监察与技术监察相结合的原则、坚持监察与服务相结合的原则、坚持教育与惩罚相结合的原则。A. “有法必依、执法必严、违法必究” B. “有法可依、有法必依、执法必严”C. “有法可依、执法必严、违法必究”D. “有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”二、 填空题（每空2分，共40分）1. 保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心。突出强调了最大限度的保护。2. 危险因素是客观的存在于事物运动之中的，自然是可知的，也是可控的。保持生产的安全状态，必须采取多种措施，并以预防为主，那么危险因素是完全可以控制的。 3. 新中国成立之后，安全管理工作被提上了议事日程，中国经历了四年初创阶段（1949-1952年）、五年发展阶段（1953-1957年）、受挫与探索阶段（1958-1965年）、动荡与徘徊阶段（1966-1978年）、恢复和发展阶段（1979-1992年）和高速发展与市场经济阶段（1993年至今）这六个阶段。 4. 海洋石油政府主管部门对海洋石油勘探开发的全过程进行安全监督管理。从设计阶段的安全分析报告、设计审查、建造安装的检验、投产前的许可检查、作业过程中的监督检查及检验都有监督措施。5新安全生产法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”， 6. 新安全生产法提出了管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全）的要求，即“三个必须”。7. 新安全生产法规定，主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。8. 安全生产法第六条规定：分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责；技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。9. 轨迹交叉理论突出强调的是砍断物的事件链，提倡采用可靠性高、结构完整性强的系统和设备，大力推广保险系统、防护系统和信号系统及高度自动化和遥控装置。10. 实践证明，消除生产作业中物的不安全状态，可以大幅度地减少伤亡事故的发生。11. 发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。 12. 通过观察作业者的行为，及时发现、纠正、记录安全与不安全行为，并将各种行为进行统计，通过统计数字来确定容易发生事故的工作地点、工作类型、工作人群，并依据统计结果来把握安全管理的重点对象（人、机、物、法、环境）。13. 中国海油在发展过程中形成了独具海洋石油特色的安全文化：以体系化管理为手段；以“五想五不干”为作业现场安全行为准则；强调“执行文化”等等。14. 评估是指对企业安全文化建设体系的运行情况进行分析判断，这种评估可以企业自己进行，也可以委托外部机构进行。三、 简答题（每题10分，共20分）1. 安全文化建设包含哪几方面？2.风险管理过程？四、 案例分析（10分）2010年10月1日上午8点，某终端承包商员工邹某在制冷单元B的二层平台进行阀门盘根压盖锈蚀螺丝的更换作业，当进行到第六个阀门（6寸300磅）卸掉压盖螺栓时，阀杆弹出，击中其面部，导致伤重不治死亡。事故的主要原因是对于发生事故的阀