xx年公司新员工培训工作总结

范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Xx年公司新员工培训摘要名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _日第1页(共6页)Xx年公司新员工培训摘要这次训练对我们来说是一次难得的机会。公司用财力和物力训练我们，所以能尽快适应公司的环境。这使我看到了公司对我们的重视。我刚进入这家公司参加了这家公司的内训，不知道为什么刚进公司有点勉强，我面试的第二天参加了这家公司的职员内训，不知道我是机会还是偶然，也不知道上帝是否早就安排了加入这个团队，这个人加入了热情的团队。训练期间，我们玩了很多游戏，让我印象最深的是肖教练让我们都站在一面镜子前看着自己，肖教练在旁边说：“看着镜子里充满幻想的你，想在镜子里成熟的你。你心里想帮他吗？看到镜子中的自己，听到这几句话的时候，我心里有无限的兴奋和感激。我从没这样看过自己。这样真正了解了自己。对着镜子宣誓的时候身体发热，就像一束火在身体里燃烧，充满了热情和勇气！我会永远珍藏这种感觉！我最佩服的游戏之一是，我不相信一个很小的塑料管穿透那么坚硬的土豆，穿透那个土豆，是伤痕累累的。还有，肖教练拿着那个土豆，问我是否相信那个菠萝能通过这个结实的土豆，说实话，我觉得心情应该不好。后来，同一个同事做了实验，没有穿过，都犯了错误。那是固定事故。都习惯了一种固定的思维。那就是锋利的一面要比大餐更锋利，有时不是。这告诉我们凡事都有两面性的道理，凡事都要双重考虑。这样事情就永远不会消失。在这次简短的训练中，我们达成了6个大协议。协议之一：爱自己，对生活负责。“自爱”是一次精彩的冒险，像坐飞机一样令人兴奋。如果我们每个人都有足够的力量实现自己的梦想，那该有多激动啊！从现在开始爱你自己吧！我们可以用多种方式爱自己，发生在我们身上的一切都是体验爱情的机会。当我们用正确的眼光看的时候，事实上任何东西都可以提供我们爱自己的机会。共识2 :实际上是以人为本的协议3:人有信心，信任别人无论是个人还是团队，我认为以诚信为基础很重要。可靠性是最重要的，要想让别人相信你，就必须有让别人相信你的理由。共识4 :每天都有一点进步每天一点点进步，就没有长天的气概，没有诱惑的结果，没有感觉的气势，就能慎重地思考。每天，进步，一点一点地，它只是默默地创造了意想不到的奇迹，在不动的状态下酝酿着真实而感人的神话。任何人都有问题的增加，知识人才的增加，工作成果的实现，良好习惯的形成，有持续的努力，逐步积累的过程，往往是“每天一点点进步”的总和，不能一次完成。相距太远，渴望成功是成功的大禁忌。即使有特殊才能，也不能一次上去。全力冲锋也很难得手。千里行，足下，九楼台，始于障土；合葬的树，生于发条。循序渐进，“涓涓细流汇成河流，萨姆千万匹成川”符合成功的客观规律。某人在某个阶段出现的飞跃和飞跃，实际上是积累时间，能量累积到临界水平，自然爆发的成果，并不是一朝一夕就完成的。撑杆跳高王子波卡的横杆提高到1厘米1厘米，110米跨栏刘翔的速度提高到0.01秒，0.01秒。人的辉煌业绩来自一滴进步，甚至是希望一次成功的话会成功的一生积累，只是不切实际的幻想。(阿尔伯特爱因斯坦)。知道在工作实践中困难而退却，眼睛高手低，稍纵即逝，就不能进行员工革新，破坏自我贬低，这更是不可取的。共识5:我们必须一起成长如果我们作为一名员工加入这家公司，我们将自己视为该公司的一小部分，将公司与海洋相比，我们就是大海中的那一滴水。我们属于海洋，要与海洋共生，共同成长！共识：勤俭持家，贪恋者自毁一生。勤俭节约是我们中华的传统美德，我们要发扬这个光荣的传统。然后把它发光。我很赞成这六种共识，也很喜欢，我会把它当成我的座右铭！总之，两天的教育让我意识到不是用一两句话就能说清楚的。训练大大提高了我自己，为我们即将开始的工作打下了良好的基