存在的理由论文关于小企业财务工作存在的理由策略论文范文参考资料

存在的理由论文关于小企业财务工作存在的理由策略论文范文参考资料 摘 要：我国小企业已成为国民经济发展中不可忽视的重要组成部分。但是，目前我国有相当数量的小企业在财务工作中存在这样或那样的理由，制约了企业的发展，也给税收征管带来隐患，应该引起政府职能部门的高度重视。只有切实提高小企业财会人员的职业素养和道德规范，严格规范企业的会计确认、计量和报告行为，加强对小企业财务工作的管理，加大财税检查的范围和力度，积极采取必要的策略引导小企业“强身健体”，才是解决理由的根本所在。 关键词：小企业；财务规范； 记账；策略 1673-291X（xx）20-0203-02 引言 1.投资规模和经营场地相对较小。投资一般在10万-50万之间，大多是自筹资金。 2.企业一般拥有十几名或几十名员工，人员流动性较大，而且有一部分员工属于*型。 3.有相当数量的企业是家族式经营。 小企业是企业中比例最大的群体，据有关部门统计，我国97%以上的企业属于小型、微型企业。它们虽然数量庞大，但经济基础相对薄弱，特别是在当前全球经济不景气、国内外经济形势复杂多变的情况下，小企业面对着创业难、融资难、存活难、发展难的理由，转型升级、结构调整的任务较为艰巨。目前，小企业的发展理由已成为当下社会关注的热点话题。国家为帮扶小企业发展，在缓解融资困难、加大财税扶持力度和改善服务等方面陆续出台了一揽子扶持性政策措施，为小企业营造良好的外部环境。同时，我们还应该注意到小企业在自身建设方面存在着的理由。在此，笔者只就目前小企业的财务工作中存在的理由以及解决途径发表一些个人的见解。 笔者曾经接触和走访了数家有代表性的小企业，并针对其财务工作状况进行了调查。调查发现，小企业的财务工作普遍存在着一些看似平常却亟待解决的理由，具体表现为以下方面。 （一）从业会计人员大多*，且职业技能参差不齐 小企业为了节约开支，常常不设专职财会岗位，他们大多通过熟人介绍雇佣一名*财会人员负责会计核算、纳税申报以及统计工作。*会计一般不了解*企业的真实业务情况，这些*会计中有的是企业的退休的人员，年龄偏大，虽然有丰富的实际工作经验，但是缺乏继续学习、更新知识的精力和机会。还有 _只是参加了会计资格考试取得会计证，没有实际财会工作经验。而且一人在多家企业*的现象越来越多，有的人甚至在多达四五家企业*，月末和月初时奔波于多家企业之间，来去匆匆，工作质量不能得到很好的保证。 我们知道，会计核算、纳税申报和统计报表都是专业性很强的工作，而一些在小企业中*的会计人员只是集中在月末一两天到企业去进行会计核算，有的甚至只负责会计核算工作，而不管企业的纳税申报和统计报表工作，企业只好找内勤人员临时*；还有的会计人员退休后在小微企业*，不具备计算机操作知识，往往对于“网上申报”、“远程申报”、“软盘申报”、“抄税”、“清盘”等专业术语不知所云，甚至不能在纳税申报期内完成相关工作，迟报、漏报现象严重，给企业造成不必要的损失，同时也给税收征管工作和统计工作增加了一定的难度。 （三）成本及费用核算混乱，财务核算不规范，偷漏税情况严重 比较典型的是商品流通和制造业企业，很多小企业没有制定企业会计制度，缺乏对企业经营者和会计人员的约束力，使得企业无章可循，会计核算工作不规范。主要表现在： 1.管理费用核算混乱。一些企业老板将个人和家庭消费和企业日常支出混为一谈，特别是电话费、汽车修理费、汽油费、餐饮费、差旅费以及日用杂品费等方面的支出。老板将大量的与本企业经营无关的票据交给会计人员做账务处理，以此加大管理费用，造成企业当期管理费用不实、利润虚减，以达到逃避所得税的目的。 2.通过发“空饷”的方式虚增工资费用。企业通过伪造员工资料或者利用虚假返聘离退休人员的方式在工资表上搞假名册虚列员工人数，不但逃避个人所得税，而且虚增生产成本和期间费用，虚减利润。 3.成本核算不真实。根据小企业会计准则规定，企业可以根据自身的生产经营需要选择存货发出计价策略，选择的策略一经确定，年度内不能随意变更。但是在实际工作中，部分小企业存在随意变更计价策略的理由，造成会计指标前后各期口径不一致，有些企业甚至通过变更计价策略来调节生产成本和营业成本，导致成本核算不真实。还有的企业在月末虚估（少计）期末存货成本，采用“倒挤法”计算当期营业成本。 4.一些有增值税一般纳税人资格的企业在会计核算上违规操作，在月末结账前进行税务“筹划”，预先由会计人员计算出本月应交增值税，然后用非法手段