2016下半年心理咨询师二级考试冲刺试题

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/62016下半年心理咨询师二级考试冲刺试题心理咨询师是帮助求助者化解自己内心情绪的人。下面是学优网收集的2016下半年心理咨询师二级考试冲刺试题及答案，欢迎学习冲刺试题一1单选题在施测中国比内测验时，主测者与受测者的位置关系应是。A并排坐B呈90度角C面对面D呈120度角参考答案C参考解析在施测中国比内测验时，应安排好一间安静房间，内设一桌两凳，施测时，主测者与受测者面对面而坐。主测者可将指导书立在面前，以免受测者窥视主测者的记录，思想受到扰乱。单选题关于职业，正确的说法是。A职业仅仅是从业人员谋生的手段B职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一C职业是公司老板设置并用来获取利润的平台D员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力参考答案B精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6参考解析职业具有的三方面含义第一，职业是人们谋生的手段和方式第二，通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善第三，通过自己的劳动，履行对社会和他人的责任。以上三点说明，职业是劳动者责任、权利和利益的有机统一。单选题有关16PF，下列说法中不正确的是。A每题有三个备选答案B每题只能选一个答案C尽量不选择中性答案D先分效度量表结果参考答案D参考解析卡氏16种人格因素测验SIXTEENPERSONA1ITYFACTORQUESTIONNAIRE，16PF是美国伊利诺州大学人格及能力测验研究所卡特尔教授RBCATTE11用因紊分析法编制成的人格测验2016下半年心理咨询师二级考试冲刺试题2016下半年心理咨询师二级考试冲刺试题。该测验每个测题有三个可能的答案，这就使得被试者在回答时能够有折衷选择，避免“二选一”不得不勉强回答的弊病。在施测时，需要告诉被试，每一测题只能选择一个答案，不可漏掉任何测题，尽量不选择中性答案，对于有些可能从未思考过，或者感到不大容易的题目，同样要求其作出一种倾向性的选择。16PF中没有精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6效度量表，因此不需要先解释效度量表的结果。单选题受应试动机影响较小的测验是。A成就测验B投射测验C能力测验D智力测验参考答案B参考解析所谓投射测验是指采用某种方法绕过受访者的心理防御，在他们不防备的情况下探测其真实想法。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应2016下半年心理咨询师二级考试冲刺试题文章2016下半年心理咨询师二级考试冲刺试题出自HTTP/WWWGKSTKCOM/ARTICLE/WK78500001221736HTML，转载请保留此链接。这种测验受受应试动机影响较小。多选题BRMS评定时间的一般规定是。A一次评定需20分钟B再次评定间隔一般为2到6周C一次评定需30分钟D再次评定间隔一般为6到8周参考答案AB多选题对于经过系统治疗在康复期中的精神病患精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6者，心理咨询师。A可进行辅助性心理咨询B不能进行心理咨询C可与精神科医生配合进行心理咨询D可以进行独立咨询参考答案AC参考解析心理咨询师在咨询前，需要对来访者进行鉴别，区分来访者足精神障碍还是非精神障碍，以便将精神障碍转诊给精神科医生，留下非精神障碍，作为心理咨询和心理治疗的对象。对于有精神障碍的人，即通常所说的精神病患者，也要进行心理咨询和心理治疗，但它只是辅助性的，而且是有条件的。其具体条件如下1必须是在经过系统临床治疗，病理性症状缓解或基本消失以后2主要目标应是社会功能的康复和预防复发3必须密切配合精神科医生一起实施。单选题所有的或绝大多数量表的分数等于或超过65，常常伴有F量表的极度升高的剖面图是。A边缘性剖面图B假阴性剖面图C神经症性剖面图D精神病性剖面图参考答案A精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6参考解析边缘性剖面图的特点是，所有的或绝大多数量表从19的分数等于或超过65，常常伴有F量表的极度升高2016下半年心理咨询师二级考试冲刺试题百科。多选题模仿的意义主要包括。A是学习的基础B具有社会适应作用C可以促进群体形成D使人快乐参考答案ABC多选题急性焦虑发作的主要特点包括。A有情境性B担心再次发作C意识清晰D持续时间很长参考答案BC参考解析急性焦虑发作惊恐障碍、惊恐发作的主要特点是发作无明显诱因、无相关的特定情境，发作不可预测在发作间歇期，除害怕再发作外，无明显症状表现强烈的恐惧、焦虑及明显的植物性神经系统症状，可有人格解体、现实解体、濒死恐惧或失控感等痛苦体验突然开始，迅速达到高峰，发作时意识清晰，事后能回忆。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6冲刺试题二1多选题比尔盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是。12免责