煤矿安全培训中心工作计划

煤矿安全培训中心工作计划 为认真贯彻落实国务院 446 号令、国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局关于煤矿安全培训监督检查办法（试行）及煤矿安全培训规定、生产经营单位安全培训规定等文件精神，全面提高我县煤矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护的意识，加强安全培训管理，规范安全培训秩序，保证安全培训质量，促进安全生产状况的稳定好转。经研究制订 煤矿安全培训中心 2014年工作计划，请认真贯彻执行。 一、指导思想 坚决执行党和国家安全生产方针、政策、法规及各项规定，以预防减少煤矿各类伤 亡事故为目标，以提高煤炭行业从业人员综合素质为培训重点，建立协调、合作、互补的安全培训教学体制，坚持县煤行办统一领导的原则，从县煤炭行业发展的实际出发，坚持理论联系实际，总结培训教学经验，通过编制严谨的教学计划，努力培养一支思想成熟，理论水平高，实践技能强的高素质安全培训教学队伍。为煤矿安全生产形势进一步好转，提供可靠的人才保证。 二、组织管理 加强各煤矿安全培训工作的组织，把安全培训工作纳入企业安全 生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制，促使各煤矿建立健全安全培训基础设施的完善，促 使各煤矿企业加大培训投资力度，坚持做好煤矿管理人员的每月学习教育制度。 1 、培训方式： 坚持理论培训与实践相结合，根据不同的培训对象和培训任务，明确目标，按需施教，因材施教。结合我县煤矿数量多、分布广及从业人员文化背景差异大、文化素质低等特点，采用专题培训和下矿实地培训相结合的方式培训。专题培训 8 期，下矿实地培训每个煤矿分别培训 1（计划培训人数：生产矿井 70 人次 /煤矿，技术改造矿井 50 人次 /煤矿）。专题培训对象为相关副矿长和相应作业人员；实地培训对象为煤矿初复训从业人员。 督促并协助煤矿办好培训工作 ：帮助健全煤矿培训机构的机构章程、管理制度、工作规则；帮助煤矿建立健全日常安全生产教育培训档案；帮助制定培训机构的最低基础建设、基本教材配置等。 2 、培训方法：注重培训质量，改进培训方法，着眼于煤矿从业人员的分散性、流动性、季节性，工作时间长、不固定的特点，在实际工作中，采取培训与考证相结合，理论与实践相结合，安全管理信息与工种岗位相结合，农民工培训和农民工家属的培训、教育相结合等方式方法进行安全生产培训，在专业设置、培训内容、培训方式上以最新安全管 理动态为导向，使农民工安全教育培训取得更好的安全 效益、社会效益和经济效益。 3、监督管理：加大执法力度，进一步落实企业培训主体责任。开展经常性安全培训专项督查，督促企业按照国家有关规定，落实包括农民工在内的全员安全培训，特别是对新招录的人员，必须实施强制性岗前安全培训，经考核合格方能上岗作业。对不履行全员安全培训义务的煤矿企业以及未经培训或培训考核不合格就安排上岗作业等违法行为，要依法严肃查处。 三、教学管理 1、教学方式：采取灵活多样的形式传授安全知识，积极倡导采用动画、幻灯片和多媒体等农民工喜闻乐见的方 式进行培训；强化实践教学、增强培训效果、强化培训考核；抓紧完善统一考核题库，严格考核标准，严格教考分离，确保培训质量；培训班均实行教考分离，对考试不及格、缺考、替考以及不按培训中心规定的考勤制度参加培训学习的学员一律不予结业发证，需在下期培训班重新学习结业后，办理相关资格证。 2、教材组织：紧紧围绕煤矿从业人员安全生产培训大纲 (试行 )要求严格执行，依据本地实际情况，总结煤矿安全管理经验和身边事故案例，以企业自身的实际安全条件，结合教学大纲的要求，编制教学内容，制定教学计划。 教师要认真编写教案，结合教 学大纲，强化创新的教育培养。教 学内容要充分体现创新意识、创新精神、创新方法和创新能力。培训要以实际操作技能为主，做到浅显易懂和具有较强的针对性、实用性。 3、教资建设：采取进修深造，参与处理事故，生产矿井实习等方式，努力提高现有教师的业务能力和教学水平，拓宽专业知识的深度和广度，以不断地更新知识，掌握新技术、新工艺、新材料。 健全和完善各种规章制度，建立健全教师的进修培训制度、听课备课制度、教师考评办法、教学管理办法、监考人员守则、考场规则等相关的规章制度，确保教学计划的保质保量完成。 四、其他工作 1、档 案建设方面，建立健全专门的安全生产农民工安全教育档案，包括：工作单位、工种、年龄、身体状况、家庭住址、照片等方面，内容齐全，规范有序，查找方便。 2、建立和完善题库管理制度，做好题库的编、审、印、装、存档工作，杜绝泄密现象的发生。要逐步建立安全培训考核考试系统，实现自动生成试卷，真正做到公开、公平、公正，实现教考分离。 3、建立煤矿安全培训信息网站，为政府