员工手册样本_0

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，否则视为放弃。45经理级以上员工不享有加班补休。其员工的完整加班记录。合同续约聘用合同期满时，合同续签不设置试用期。升职公司将尽力发掘员工潜力，鼓励从内部提升员工，工作业绩和工作能力是提升的基本条件。调动1公司空缺或内部增加的职位或将在员工宣传栏或公司QQ群上公布，并鼓励符合标准的26个月后，才可申请调职。员工需将调职申请表递交给行政3辞职1试用期若员工要求终止合同须提前3个工作日以书面形式通知。试用期间若公司欲解除合同须提前3个工作日以书面形式通知。2试用期通过转正后，员工如欲辞职须至少提前30天以书面形式通知，只有获得部门经理批准其辞职申请后，方可办理辞职手续。如果员工未经批准而擅离职守，将被视为矿工，连续3天之后将解除劳动合同。9重庆原味餐饮管理有限公司解聘如果员工有下列情形之一，公司有权在不做任何补偿下立即解除该员工的劳动合同1严重违反公司的规章制度，违反操作规程或劳动纪律2严重失职，过失或导致公司遭受重大损失。3试用期间达不到工作要求标准的。4触犯国家刑事法律的。5员工在离店时，应先将公司的财物退还行政人事部，将从其最后一个月的工资中扣除。裁员1国家有关规定给予一定的经济补偿金。2若员工要被裁员，度予以补偿。第二职业公司不允许员工从事第二职业及其商保密制度1、2、3、和文件。4、保密制度不仅对外界适用，在公司内部，也应注意保密工作。不该打听的不打听，不该看的不要看，未被要求传达的不传达，不该讨论的不讨论，不该外借的不外借。5、下列方面的内容属“绝对机密”一经营计划、财务预决算方案、重要收支、各类合同和协议。二各部门经营成本、费用与利益，经营与促销方案、宣传计划、CI策划书。10重庆原味餐饮管理有限公司三公司的操作手册及各种规章制度等。四公司的薪酬方案、个人收入等。五员工人事档案。无论通过任何途径泄露保密情报的任何人,都将受到追究,并给予一定的处罚,为了您和公司的利益,请您务必做到保守秘密。管理政策无论你的职务是什么，你都有责任向清洁的环境为了用餐客人及员工的舒适，个人仪表在餐饮行业，因此我们必须全力以赴并始终遵守以下要求1头发应保持清洁，梳理整齐，男发不过领，不留胡须，发型应体现专业及商务形象。23部涂抹匀。4戒指。5个人清洁卫生员工应经常刷牙洗澡以确保无口臭及体味。6注意接待礼节礼仪，对于不同国家、不同民族、不同顾客的迎送要根据相应的生活习惯等，做好相应的接待工作。7对待顾客要一视同仁，顾客交代的事情应尽量办到，若无法办到，应婉转的同顾客说11重庆原味餐饮管理有限公司明原因并表示抱歉。8注意生活细节，不允许出现如剔牙、挠头皮、修指甲、打哈欠等行为。9认真受理顾客的投诉，对顾客反映的问题要做到件件有落实、事事有回音。所有员工必须遵照部门经理对个人仪容仪表的要求。基本服务标准时刻提供持续一致的、高标准的服务是我们的承诺。1无论何时何地，遇上客人都必须微笑着主动问候。2着用自己的语言去问候。3人。456用正确规范的语言向客人道别。78人将由谁为他/910111213在与客人接触中，提供一些意想不到的细小服务，如给在大堂里哭闹的小孩一块糖果或询问客人是否路途愉快。14当客人在包间里而你又需要进入房间时，须征询客人的同意。15在任何情况下，都须为客人开门、挡门或挡住电梯门。16作为公司或餐厅的形象大使，在任何时候都须表现的精神抖擞和仪表整洁。12重庆原味餐饮管理有限公司公司宣传栏宣传栏安装在餐厅内，作为对外宣传的工具之一。客人可通过它了解公司促销活动、健康常识等相关信息。员工可利用下班时间在宣传栏上进行图文创作，公司将酌情给予员工现金奖励。公司宣传栏由行政人事部管理，未经公司许可，员工不得在餐厅宣传栏任何地方擅自张贴通知或告示或故意进行破坏。违者将受“一般过失”纪律处分。员工培训制度培训种类主要包括入职培训、岗前培训、在岗培训。一、入职培训（二）入职培训为期1个工作日。（三）入职培训的内容（1）公司概况介绍（2（3（4）上岗须知的学习；（5）公司保安消防知识与灭火疏散处置预案的培训；（6）公司设施，设备的基本知识的学习；（7）公司营销技巧的了解；（8）公司各种规章制度的教育；13重庆原味餐饮管理有限公司（9）各工作岗位的总体要求的培训。（10）以上培训均由人力资源部负责，各业务部门配合。培训之后进行考试，以检验员工学习效果。考试合格者方能录用。二、上岗培训（一）上岗培训时间根据具体情况定为1530天。（二）上岗培训有以下三方面的要求（1）各业务部门必须首先让新员工清楚各岗位的岗位职责；（2行工作；（3次进行有针对性的培训；同时，培训（四）考核合格者方能进入试用期。三、在职培训（一）业务技能培训（1（2（3的专业素质；（4（二）送外培训（1）外培对象主要是公司管理人员及需要送外培训的员工；（2）外培名单由各部门根据实际工作需要提出，经总经理同意后，由人力资源部统一安排。（三）公司鼓励并支持员工利用业余时间参加学习，业余时间学习必须在不影响工作的前提下14重庆原味餐饮管理有限公司进行。倘若发生工学矛盾，必须服从工作安排。报考各类业余院校的员工，其学费一律自理。工作表现评估所有员工的工作表现每年将会被至少评估一次。评估的目的是与员工本人讨论员工的工作表现并予以反馈意见，从而确定员工的培训及职业发展需要，同时也听取员工对工作和公司的意见。规章制度公司制定的规章制度是我们工作的重要指南，特别是与客人建立一个和谐的工作关系。考勤管理一、上、下班制度迟到或早退累计310元；上班未打卡者视为旷以罚款资。110须处以罚款10元；1030分钟视为旷工半天，30分钟以上视为旷工1二、工作时间（一）、（1）公司内各岗位员工工作时间为每周5天，每日的工作时间为8小时。（2）餐厅各岗位员工工作时间为以具体排班时间为准。（二）各岗位员工的工作时间不应随意调整，若因工作需要调整，必须提前7天报人力资源部15重庆原味餐饮管理有限公司批准。（三）员工在工作时间段内吃用餐时间不超过半个小时；不允许员工占用工作时间吃早餐（应在早班上班之前或夜班下班之后吃早餐）；只允许上夜班的员工占用上班时间吃夜宵（由当班的主管或领班安排，每位员工的用餐时间不应超过30分钟）。（四）各部门员工一律在指定员工餐厅用餐（保安部当班保安员可采用互换方式在员工岗用餐；）。三、请假流程及审批权限（一）病假12病假一天以内（不含一天）假当日出示医院病假证明及当日药物发票34员工月累计请病假15天以上（包括任的，需办理停薪留职；5全年病假累计达3020天）6员工在工作时生病，员工休病假前须向部门经理出示7在紧急情况下，如员工不能上班并取得病假证明的，向其部门经理出示病假8病假只有在完成上述正规的手续后方被（二）事假因私事或其他个人原因造成员工不能上班的时间，简称事假。原则上员工不允许请事假，若因特殊情况须请事假，须说明请假事由，填制请假申请表报部门经理批准，人力资源部备案后方可请假。（三）补休假、婚假、年假16重庆原味餐饮管理有限公司（1）补休假公司在法定节假日或休息日安排员工上班后又未支付加班费的情况下，公司安排员工补休。（2）婚假员工达到法定结婚年龄结婚后的带薪假期，原则上公司规定婚假为3天，如遇晚婚、结婚双方不在同一地方或外地，公司酌情考虑13天的路程假。（3）年假员工在公司连续工作满一年后，可享受公司提供的为期10天的有薪年假。注年假必须在1（四）批准，给予3（五）计划生育假女员工第一次人流和因采取避孕措施后，7天。员工有指标怀孕不到44个月以上流产者，凭医院证明给产假15天。已婚女员工生育产假90100天（包括产前休假15天）；难产者增加产假55天。（六）工伤假（8）其它规定15天），年终奖扣罚50；累计30天以上（含30天），年终奖扣。3天以内（含）须提前一天告知部门经理，由部门批准，人力资源部备案后即可休假，3天以上须提前一周告知部门经理，由部门批准，人力资源部备案后，报总经理批准才能休假。（七）员工调班17重庆原味餐饮管理有限公司员工原则上不允许调班，有下列特殊情况之一者，完清公司相关手续后，提前一天通知部门经理，方可调班（1）部门工作需要者；（2）参加公司活动者或学校考试者；（3）其他不得不进行调班的情况。注每位员工每月调班次数不得超过2次，如超出2（八）员工加班（1（2）公司安排员工在休息日或法定节日加班后，部门在1在1（3（4）根据劳动法的规定，延长工作时间的，公司支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（九）加班审批1、23、应在上/下班之前通过总机电话告知人力资源部，须在部门员工制服、名牌发放管理办法一、制服（一）公司的工作性质决定了员工必须统一着装，根据员工岗位，职务的需要，公司按不同的规定发给员工制服。（二）员工制服的发放必须经人力资源部审核，由人力资源部签发入职离职手续清单，在18重庆原味餐饮管理有限公司洗衣房领取制服。（三）员工有责任保管好公司发放的制服，由于保管不善而造成的损坏或遗失，由员工本人负责按制服成本费赔偿。（四）员工制服应保持整洁，上班时必须按规定着装，线缝，钮扣脱落应在上岗前整理好。各部门主管或领班负责检查。（五）员工不得将制服穿出店外，违者处以罚款20元。除。二、名牌（一）员工名牌由公司人力资源部统一发放。10元。不得在墙上乱涂乱画，不得随地扔纸屑、果皮、报纸，七、不准私自带人进入宿舍或留宿，违者将按公司规定严肃处理。八、住宿员工必须爱护公物，未经允许不得随意搬、挪室内各种设施，设备。损坏、丢失房间物品，照价赔偿。九、住宿员工要保持床位，卧具整洁。起床后将被褥叠好，床单铺平，枕头摆放整齐。19重庆原味餐饮管理有限公司十、住宿员工自带物品（包括钱财等贵重物品）自行负责管理，如不慎损坏或丢失，由员工自行承担。员工浴室管理规定一、员工浴室每天定时开放，洗澡的员工必须严格遵守浴室的管理规定和开放时间（800次日130）。二、请爱护浴室的环境卫生和公共设施。三、节约用水，请勿在浴室内洗衣物。四、请勿在浴室内打闹，大声喧哗和逗留。五、严禁携带家属和外来人员前来洗澡。六、洗澡时请勿携带贵重物品，以免丢失。八、配合管理员搞好浴室管理工作。员工更衣柜保安规则10元。保持室内干燥，个人物品均应锁入柜内。六、不准在更衣柜内存入易燃物品。七、工衣柜不准加换锁或交换使用，柜内不得存储贵重物品和公用物品，用完及时锁闭。八、保安部配合人力资源部随时对更衣柜启柜检查。九、员工离店时，应将更衣柜钥匙交还人力资源部。20重庆原味餐饮管理有限公司十、员工必须自觉遵守上述规则，违者将予以处罚。文件传送制度公司将实行集团式现代办公理念及模式，全体公司员工，一切文字间要求来执行该项规定。对外公函格式对外联系公函格式规定如下12、抄报/3如CHJYMC121000145、参照格式如下CHONGQINGYUANWEICATERINGMANAGEMENTCOMPANY往来公函INTERPROJECTCORRESPONDENCE致由重庆原味餐饮管理有限公司主题/事由日期20100606抄报编号CQJYMC1006001（正文）谢谢关注重庆原味餐饮管理有限公司原味地带餐厅管理小组21重庆原味餐饮管理有限公司九、内部公函格式使用规定如下1、内部公函由所在部门经理或总监签发致相关业务部门或负责人；2、抄送为报送相关部门或总经理；3、编号为部门英文首字母缩写加两位数年、两位数月及三位数序号。如HR1006001谢谢关注22重庆原味餐饮管理有限公司部经理（总监）女士（先生）处罚标准一般过失（1）事情。（2）、工作时间擅自离开公司外出30（3）（4）（5）5（6）、随地吐痰及乱扔杂物。（7）（8）（9）（10）（11）（12）（1（2）（3）（4（5）、无理不服从公司的工作安排和不服从上司的命令，不按公司或上司规定的要求和时间工作及上报工作者。（6）、事前不请假，不上班，从不上班开始，两天之内本人或委托人未向有关部门或人事行政部通告者。（7）、在同事中相互打听、造谣、散布他人收入，干扰正常工作秩序者。23重庆原味餐饮管理有限公司（8）、其他类似性质的行为。重大过失（1）、工作时间喝酒，带醉意上班，影响极坏。（2）、造谣传话、破坏团结、人为地制造矛盾、无中生有、煽动他人怠工，干扰正常的工作秩序。（3）序者。（4）人名誉者。（5）、在公司内部泄漏有关的保密信息，情报。（6）（7）（8）（9）（10）（11），应由签发人写明过失详情，签发人和受罚员工同时签字后报人，应由员工本人写出检查，部门经理提出处理意见，报总经理批准后，人力资源部执行并备案。（四）受“较大过失”处分的员工，在本年度不得评选为优秀员工；受“重大过失”处分的员工在本年度内不得晋升工资。注属“一般过失”均扣罚金额20元，取消当月优秀员工竞选资格。24重庆原味餐饮管理有限公司属“较大过失”均扣罚金额50元，取消当月优秀员工竞选资格。属“重大过失”均扣罚金额100元，取消当月优秀员工竞选资格，如工作失职或其它原因造成设施设备损坏，按原价赔偿，并予以除名。为保证行为规范的有效实施，由各个部门管理者每天不定期进行督察和巡视。结束语本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无误；1、2、本手册属内部资料，请注意妥善保存；员工在离职时，请注定将手册交换公司行政人事部；3、本员工手册均根据公司现行管理办法汇总，随着公司的发展，各管理办法如有修改，以最新颁布的管理办法为准；4、本手册由行政人事部负责解释。25蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇蚅袃袅蒂薁袂羈芅蒇袁膀蒀蒃袀节莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀袇袆莀莆羆羈膃蚄羅肁莈薀羄芃膁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿蚆肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄蚀蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芁膅螀蚁羀莁蚆蚀肃膃薂螀膅荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇螃螇腿芀虿螆芁蒅薅螅羁芈蒁螄肃蒄莇螄膆芇