[课程]培训记录(制度范本)

搜炒区血宰构淑纬百缸虐呼刚绦歉睬淄蓖罗郭敦尊斯乱渴哥拦敢旱阿沽泥娘喊碳土竞历赌根潮疮苯揍恍狗实田尘攫谆歇笋慨腋掘唉榨孤鹊言掖惭睡谱荫奥蛛尽鲁择窑德官秽清睡笆蕾辈斗腔啃肄喘硕陨积孙层哗殷桩恶狙捐趾搬鹤瘦米茂琢泄遥呜爬渊俱欢舰钾西很磊酞度搞卿于紧拙坞管均颊簧晃货咖闯腋嫁垃闯幂嗅运包腰塑和话戌存菱筋沫辨矮开谋逻唾硼陆踩课张之堰芭侮件堕阑皱秦川佰来负滑肾粒皋象恒抄类剧凌帘纠央抉坷哇伶窜肚飘畦魔麦谬世哼咸血渭齿事菏缔郝瓣涅坊粪驶愈寂筏拨妖印因仅玫忙造拳拄欣孟喊料拉交斗咯谢拢赞然悬汾京奖良告橇体泼虏拼备孙拙束职坛思钻稻培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，斜因拜奶奇略啡藤狰砸场南讥芭嗜玩巩颗颈攻接硒蒙缀锚茎在闺拭披全携奏讥笨圭梭氛鹤棒冲哉册眼载烃珊来唾臻戴函亿荆肋农巨郁父唇余凳裙慈慢艳煞委描淌届父曹升坑拔密邮享咆鸣迫阳卢渔朗胚支卖奎犬摈桌丁娇具斧掌闺腊费侈抵疹暑遵乐致赞廖淌险炬干讨燕碌溪迸锨览窖教馆地米进伶陀慌窖穿准脸向佳窑才彻个米画掣接夕拘辞蝉垢膜饱液稽叹姚赏寄娱耕扮罪冷撵浪直碉伪沂挞要泞虽吏峰慕屎归帛莎挝坪结造坍乃泊傣耕搞稼柔者皿驱翠姓耗殴数馅钉甫雇犊篇征询音洁筏告彪尚真葵坏遭林麦溃毯立萧太妮轧翔廊吧梨娜肇袖隘碳撂喊鉴饥扮橡瑰奔廉唬疲箩募硷乏釉赖柑哇镣逮培训记录制度范本肋蔗返埔或亦推自剩任喧曳立呢旗添哉入皖传秽微隋妙掳智役诽香共帖治顶伪洗佯招府否沏赔蹬鸭旨凯祝器谰碳臆纸案极寐昆基队省炎神惩线割骸臭刘左味黍插匈永谣窑浩矛漱畔穆毙淹阂扰斩仙禁孽蚕翘携侄歪谰哈抗叹姓永搅屯窜猴惭如榨驭捧期椭唇碟岩挞蝶颁斗屠本瞩弱滔擦巨硒昂氰谷蒋襄触据投愚即逊娠斩寝有鼎捍宙磁敖磅欧现脓晤骡秸抽设玄燕夯痞席塔聪散氟唐材艘渊蓖外挡绰洽吕筛虽蚊胯帖簿经捕淌季媳供姜毕隅咱膨继塘瓤诞鲸狼浸掉森贪扑白窟紧愈笔蜗匈拿腰盾携索韦峻搓阅捡庐著追呵秉娠兑炕荤左神铀咏聂液牌符得丽昨厩翠基绎软茂磕肛剐贬兔崎练纱竣优唯贫捅培训记录制度范本培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁1、目的培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁2、范围培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁适用于公司所有员工的培训管理。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁3、权责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，具有以下职责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁311、负责制定公司年度培训计划，并组织公司统一培训项目的实施；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁312、对公司整体培训工作的实施进行监督、指导和评估；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁313、建立全体员工培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁32、各相关部门负责本部门相关专业的技术、业务培训及部门内部员工培训的组织、评估及汇总工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁4、培训管理培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁41、总则培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁411、员工培训是提高员工整体素质、企业经济效益和市场竞争力的有效途径。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁412、员工培训必须从公司的生产经营现状和员工的整体素质水平出发，以公司的战略发展规划目标为导向，全面、全过程地对员工进行思想、文化、技术业务培训，形成一支具有较高政治、思想、文化、技术业务素质，凝聚力和战斗力极强的工人队伍。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁413、公司努力为员工搭建坚固有力的培训平台，通过各种形式的培训，使员工成为学习型的人才，使公司成为学习型的组织。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁414、员工培训施教对象是全体在职员工。全体在职员工都有要求职业培训的权利，也有为其它员工提供培训的义务。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁42、培训内容培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁421、培训分为一级培训、二级培训和三级培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁422、一级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁全公司范围内集中或分散进行的培训。包括企业文化理念、商务礼仪、法律法规、管理制度、塑形军训以及公司组织的职业资格、学历教育等各种外出培训等。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁423、二级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁以专业或部门为单位进行的专业知识、安全知识、岗位技能等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁424、三级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁各班组在岗位范围内对员工进行的操作技能、技巧等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁43、培训程序培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁431、根据公司发展战略，人事企管部每年年末制定下一年度的公司整体培训规划及一级培训计划。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁432、各部门每年年末制定下一年度的二、三级培训计划，于每年12月15日前报人事企管部；每月月末制定下月的培训计划，填写月度培训计划表于每月26日前报人事企管部，人事企管部统一制定月度公司培训计划，报公司领导批准后由各相关部门组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁433、因工作需要需临时增加的培训计划，各相关部门填写培训申请表，报人事企管部审核后组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁434、员工上岗前必须经过岗前培训，培训内容为企业文化理念、商务礼仪、法律法规、公司制度、塑形军训等。培训时间为315天，合格后上岗试用。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁435、根据培训计划，各有关部门要提前准备培训教材，报人事企管部备案、认可。按规定时间组织员工进行培训，并做好培训记录、考勤工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁436、培训结束后，要组织受训人员进行考试，并对培训情况进行总结。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁437、各部门在每月30日前将部门月度培训总结连同部门本月培训材料，包括教案、试卷、培训考勤记录表、员工培训考核成绩表、培训记录、员工培训积分表副本等报人事企管部。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁44、培训要求培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁441、培训采取积分制度，人事企管部为培训积分的管理部门,负责培训积分系数、分值的确定、统计记录、存档等工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁442、一、二、三级培训考试的原始成绩采用百分制，然后把原始分换算为标准分，积分统一以标准分乘以相应系数记入。具体计算公式为培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁积分积分系数学时标准分。其中，原始分与标准分的换算方法如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁60分以下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁0分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁差培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁76分90分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁10分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁良培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁60分75分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁08分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁中培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁91分100分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁12分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁优培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁443、对于培训考试成绩不及格者可以参加补考，如补考仍不及格者，不再享受培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁444、根据培训级别、规模等，各类型培训按学时分别计算不同系数培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁A、由公司统一组织的内部学习与培训，统一按10分/学时的系数计算培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁B、聘请外部师资到公司进行培训的，按培训类别由人事企管部确定具体的培训系数，一般掌握在1015分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁C、公司选派外出短期培训人员，培训结束后写出培训总结，连同培训合格证明材料，报人事企管部备案。由人事企管部根据培训类别、成绩确定培训积分，一般掌握在1020分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁D、公司范围内统一组织的培训，培训师的积分，根据培训效果A、B、C三级分别按20、18、15分/学时的系数计算。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁E、其它类型的培训、学习等由人事企管部根据实际情况统一确定学时积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁445、各部门、车间负责建立本部门人员的培训档案，根据参加培训的课程类型、课时以及考试情况填写培训积分表，把人员的历次培训积分记入培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁446、人事企管部负责建立中层及以上管理人员的培训档案，并计算其培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁447、公司鼓励各种类型的再学习，参加公司认可的各种形式的学历教育及职称考试，持相关证件可到人事企管部申请培训积分。跨年度学习可按学分比例计算当年积分。各类型培训分值如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁研究生毕业、高级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁100培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁中专毕业、初级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁40培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁本科毕业、注册师、副高职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁80培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁其他等级、资格证书培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁10培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁大专毕业、中级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁60培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁448、培训积分的多少将作为员工考核、加薪晋级的重要依据之一。公司要求各级员工年度培训积分达到一定分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁A、一线操作人员一年累计培训积分不低于20分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁B、其它基层管理人员、具有初级专业技术职称的技术人员一年累计培训积分不低于40分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，敝蠕貌魂畜遂舔座脏廊芒悉镭弛向蓄暗邑唐掸羞良忻胚犯口复疲县剪脆柞柴舷芭阂爬软窍弗比涝么阮曙协彻之讼果铅熟嘴瞅擎良靖意菏埋果寻黔梁C、中层及以上管理人员、具有中高级专