ETRE04015购楼用车津贴管理规定041220(过期

1、1.0 目 的为员工提供自住楼房的资助或自用车的津贴， 提高员工的生活水平及生活质量， 吸引及 挽留优秀管理人才、 工程技术人员。 经运行一段时间后， 结合公司的实际情况特修订此 规定。2.0 适用人员2.1 享受购楼津贴的条件：2.1.1 任职 E 类三年（含三年）以上的 E 类职级的管理及工程技术人员；2.1.2任职D类二年（含二年）以上的 D类职级的管理及工程技术人员；2.1.3任职C类一年（含一年）以上的 C类职级的管理及工程技术人员；2.1.4任职E类或以上职级的人员，夫妻双方均在公司任职，双方加起来的工龄及 任职年限符合以上任何一项的管理及工程技术人员。2.1.5 购楼时未达到公司

2、购楼的规定条件，在购楼后三年内达到公司购楼规定条件 者，可申请从达到条件之月起按本规定执行。2.2 享受用车津贴的条件：E 类（含）以上级别任职一年（含）以上的管理及工程技术人员。3.0 津贴标准3.1 购楼津贴标准：公司资助购楼者商品房总价值（在公司规定的限额内）的40%，以该商品房预售契约或商品房买卖合同记载的房屋总价款为准。津贴标准按职级不同规定如下：3.1.1 D类或以上级别的人员，楼价上限为人民币20万元，超出部分由购楼者负责 全部费用；3.1.2 E类级别的人员，楼价上限为人民币18万元，超出部分由购楼负责全部费用。3.2 用车津贴标准：3.2.1 符合条件的 E 类级别的人员，每

3、月可享有 400元用车津贴；3.2.2 符合条件的 D 类（含）以上级别的人员，每月可享有 500元用车津贴。4.0 津贴发放方式4.1 购楼津贴发放方式：4.1.1 原则上购楼者应向银行办理按揭购楼，以不低于 5年的分期付款方式支付购 楼款。4.1.2 购楼者不论是选择一次性付款方式还是按揭分期付款方式，公司都将按如下 方式支付津贴给购楼者：A. 购楼款在规定限额内的，公司按实际楼款的15%支付给购楼者作为楼房首期资助，剩余的津贴分 5年60期在每个月支付工资时一起支付给购楼 者，直到购楼津贴支付完毕为止。B. 购楼款超出规定限额的，公司按限额的 15%支付给购楼者作为楼房首期 资助，剩余的

4、津贴分 5年60期在每个月支付工资时一起支付给购楼者， 直到购楼津贴支付完毕为止。4.2 用车津贴发放方式： 对已有车并按规定签批后享有用车津贴的人员，公司在每个月支付工资时一起支 付用车津贴。5.0 升 /降职处理5.1 购楼者升 /降职处理：5.1.1 购楼者因职务变动， 级别上升 /降到比申请购楼时的级别高 /低且还在供楼期间 时，由行政人事部将购楼者调整的津贴额从升 /降之月起提供给财务部，已经 享受的购楼津贴公司不再补回 /扣回差额。5.1.2 购楼时未达到公司购楼规定条件，在购楼后三年内达到公司购楼规定条件者， 可从达到条件申请之月起享受购楼津贴，公司将按规定限额的购楼款分 5 年

5、 60 期平均在每个月支付工资时一起支付给购楼者（即不会先付15%的首期资助款）。5.1.3 购楼者因职务变动， 级别降到不符合购楼津贴职级的， 已经享受的购楼津贴不 再退回，但从降职之月起不再享受购楼津贴。5.2 享受用车津贴者升 /降职处理：5.2.1 员工因职务变动，级别上升 /降到比申请用车时的级别高 /低且还在使用期限内 时，由行政人事部将用车者调整的津贴额从升 / 降之月起提供给财务部，已经 享受的用车津贴公司不再补回 /扣回差额。5.2.2 员工因职务变动， 级别降到不符合用车津贴职级的， 已经享受的用车津贴不需 退回公司，但从降职之月起不再享受每月的用车津贴。6.0 离职处理6

6、.1 购楼者离职处理： 购楼者在劳动合同期内辞职， 或因为违反公司规定或被依法追究刑事责任而被公司 除的员工，公司有权选择下列方式之一，处理购楼者在本资助计划下所购房产：6.1.1 公司收回购楼者所购房产：A. 公司收回购楼者所购房产，扣除购楼津贴协议中所规定的折旧费及其 它费用后，将购楼者已支付的剩余楼款一次性退回给购楼者；B. 房屋内经公司认可的首次装修费用按 8年 96期分摊，扣除购楼者已使用 期限应分摊的部分，剩余未分摊部分由公司一次性补回给购楼者；C. 有关房产归公司所有，购楼者在离开公司前，必须配合公司办理有关房 产的房地产证书转名过户手续，并将房产（包括一切已装嵌入墙的装修 设施

7、和水电设施）完好的交回给公司。6.1.2 购楼者自行处置该房产：A. 购楼者将公司为其支付的所有楼款及房屋折旧费在离职前一次性全部退 还给公司，并按中国人民银行同期贷款利率向甲方支付相应利息。若购 楼者拒不返还，公司有权通过法律途径变卖、拍卖购楼者所购房屋等方 式进行追偿。B. 公司在收齐购楼者返还的款项后，将购楼者交由公司保管的与房产有关 的合同或证件还给购楼者，剩余未支付楼款由购楼者自负，该房产归购 楼者自行处置。6.2 享受用车津贴者离职处理：享受用车津贴的员工，无论在何种情况下离职，都不需退回已享受的用车津贴。7.0 购楼者辞退处理 购楼者享受购楼津贴期间，因为公司裁员或其它公司方面的

8、原因而被辞退的，购楼者已 享受的购楼津贴不再退回公司，房产归购楼者自行处置，从通知之日起公司不再负责任 何费用。8.0 津贴细则8.1 购楼者津贴细则：8.1.1 公司对符合条件且申请享受购楼津贴的人员给予一次性购楼资助，购楼者以 后再次购楼不再享受购楼津贴。8.1.2 购楼者须向顺德范围内合法房地产开发商购买商品房， 不能向公民个人购楼。8.1.3 购楼者须寻找合适楼房，并搜集楼房有关资料如下：A. 购买预售商品房时：a. 发展商商品房预售许可证复印件；b. 房地产预售契约样板；c. 经登记、鉴证的房地产预售契约复印件。B. 购买已建成的商品房时：a. 房屋所在地的国有土地使用权证或建设用地

9、规划许可证和建设用地批 准证书复印件；b. 经合法机关核发的建设工程规划许可证、 建筑报建核准意见书复印件；c. 经审批的报建图纸复印件；d. 建筑工程竣工验收合格证复印件；e. 房屋买卖合同样板；f. 登记、鉴证后的房屋买卖合同复印件。8.1.4 购楼者向公司提出购楼津贴申请，应填写好亿龙集团购楼 /用车申请表， 由集团总裁审批其购楼津贴申请：A. 夫妻双方均符合资格的，只能由一方提出申请；B. 购楼后三年内符合本规定者，可向公司提出申请；C. E 类或以上职级的人员，夫妻双方均在公司任职，双方加起来的工龄及 任职年限资格符合本规定的，可联名申请购楼津贴，由公司决定其中一 方与公司签订购楼津

10、贴协议 。8.1.5 所购楼必须以购楼者（可连同配偶）名义购买，房产所有权应为购楼者 （可 连同配偶）。8.1.6 所购商品房应以购楼者自用为基本要求， 未经公司同意，购楼者在购楼后 5 年内不能将有关商品房出租、出售或转让给他人。但根据国家法律，因购楼 者死亡而由合法继承人继承房产的情况除外。8.1.7 集团总裁批准购楼津贴申请后， 由行政人事部代表公司与购楼者签订亿龙集 团购楼津贴协议及一定期限的劳动合同 ：A. 购楼者须与公司签订 5 年或以上的劳动合同 ；B. 购楼时未达到公司规定条件，在购楼后三年内达到公司规定条件者，从 达到条件申请之月起，与公司签订 5 年或以上的劳动合同 ；C.

11、 夫妻双方联名申请购楼津贴的，由公司决定其中一方与公司签订 5 年或 以上的劳动合同。8.1.8 购楼者以前与公司签订的 劳动合同不够期限的，应修改原劳动合同 ， 以使劳动合同期限与购楼津贴协议中规定的期限相符合。8.2 用车津贴细则：8.2.1 对已有车 （车辆所有权应为用车者）且符合资格的员工， 应填写好亿龙集团 购楼 /用车申请表（注：夫妻双方均符合资格的，只能由一方提出申请） ， 由集团总裁审批用车申请。8.2.2 集团总裁批准用车申请后， 用车者将机动车行驶证、购置税证、机动车登记 证书等有关车辆的合法单据复印一份，交公司行政人事部存档。8.2.3 已申请用车津贴的人员，车辆必须是自

12、用车，如将有关车辆出租、出售、或 转让给他人的，则即时停止享受用车津贴。9.0 其它9.1 享受购楼津贴 /用车津贴的人员不再享有公司的住房 /交通津贴。9.2 购楼津贴和用车津贴不能同时享用。9.3 购楼者享受津贴的其它说明：9.3.1 购楼者与公司签订的劳动合同期限届满时，如购楼款已全部支付完毕， 则有关房屋产权归购楼者所有，公司不在该房产上主张任何权利；9.3.2 购楼者与公司签订的劳动合同 期限届满时， 如购楼款尚未支付完毕，而购 楼者或公司任一方不同意续订合同的，则公司自劳动合同到期之月起， 停止有关购楼津贴的发放，未付楼款全部由购楼者自负；9.3.3 如遇购楼者因公死亡，公司将对购

13、楼者的合法继承人继续履行购楼津贴协 议，直至将购楼津贴支付完毕为止；9.3.4 如遇购楼者非因公死亡或致残， 公司将停止发放购楼津贴， 但经购楼者或其合 法继承人提出申请，公司可按购楼原价购回楼房，因购回楼房所发生的各项 费用，由公司和购楼者或其合法继承人各分担 50%。9.4 用车津贴的其它说明：9.4.1 已批准享受用车津贴的人员，公司只提供最多 8 年（从申请之月起计）的用 车津贴。9.4.2 享受用车津贴的人员，因公到广州、中山、佛山等范围或相当路程的其它地 方出差时，原则上公司不另外派公务车，出差者应使用私车出差。9.4.3 出差者用私车出差期间其车辆发生的过桥费、停车费等凭单据实报实销，油 费则根据总务部公布的各地方油费补贴标准报销，报销时，必须凭用车申 请单和已由其上级签批后的人员放行条存根进行报销。9.5 购楼津贴 /用车津贴只适用于为公司服务的员工，不受任何外部合同、协议限制， 员工离职后自动失效。9.6 本规定不应被视为公司的一项长期福利政策， 公司有权根据市场环境和发展情况对 本规定作出修改或取缔。公司修改或取缔本规定的行动，不影响在修改或取缔行动 发生以前公司与购楼者已签订的购楼津贴协议的效力及其执