物流部物流主管岗位说明书（新版）

1、一、岗位基本信息(essential information) 岗位名称title物流主管岗位编号no.所在部门depart物流部岗位定员number of1人直接上级report to物流部经理直接下属岗位supervise物流专员、仓管员、理货员二、岗位设置目的（purpose of the position ）(一句话简洁地描述本岗位存在的意义、核心价值)对物流部配送中心工作进行规范、总结和完善；制定和执行物流、仓储计划，提供最佳物流解决方案，控制物流成本； 确保货物按要求及时、准确出运。三、主要职责描述（duties and responsibilities）（按重要顺序排列，7-10

2、项最佳）序号no概述summary内容description负责程度全责主要协作1仓储管理制定营销中心成品库规划，根据公司的销售目标制定并实施仓储计划，完善仓储管理制度及安全库存预警机制。负责提供各类成品库库存报表。保证进、销、存数据的准确率，协助及指导成品库的日常管理工作。定期进行库存物资检查盘点。相关部门的协调工作及关系维护。异常情况处理及提报。落实仓库的消防安全及6s管理。2出货管理指导及监督出货计划的执行。根据要求及时配货、包装及退换货的处理根据业务需求提供有效的物流解决方案，物流异常情况处理及提报。货物运输安排及车辆调配物流费用的核对。3物流管理审核第三方物流供应商的评估标准，依标准

3、对相关物流供应商实施评估。及第三方物流的协调工作及关系维护。不定期收集运费行情，动态掌握物流运输价格信息进行分析并提报。有效控制物流成本。制定和规范并监督执行配送中心的规章制度和流程及作业指导书。负责配送中心工作任务的分派和员工在岗培训。四、岗位权限描述（authority）权限类别items概述summary工作业务项business对公司第三方物流管理具有审核、选择权对业务管理相关制度具有提案权财务费用项finance对业务管理的各项费用具有审核权对物流特殊费用的提报权人力资源项hr对部门岗位设置具有建议权对下属人员工作安排、调配权对下属人员有考核权对下属人员的奖惩权、对部门所属人员录用、

4、离职具有建议权。五、主要工作关系（depart. relation）公司内部工作关系internal汇报：每周向部门经理汇报工作任务完成情况。不定期向部门经理汇报业务管理中的较大事项。督导：按要求督导各物流公司业务管理各项工作。协调：视需要与各部门负责人协调工作。公司外部工作关系external与第三方物流沟通业务往来各项事宜。六、任职资格要求（qualification）教育水平要求education大学专科以上所学专业要求major物流类相关专业资质证照要求certificater 必须具备： 英语四级以上证书 r期望具备： 工作经验要求experience需要本行业至少3年以上工作经历。

5、知识与技能knowledge and skills公司产品相关专业知识及物流成本分析、管理、营销、财务、法律、保险、电脑等相关知识和技能。能力素质capability具有严谨的工作态度和良好的职业道德。性格开朗，工作积极、热情、主动，有强烈的责任感和事业心。具有一定策划、分析能力。具有良好沟通、应变、组织协调能力以及团队合作精神。思维清晰有条理，具备良好的学习能力和吃苦耐劳的精神。熟悉国家、国际相关法律、法规。七、工作条件（position characteristic）使用工作设施equipment电脑、电话等日常办公设备。工作环境特征environment主要地点：r办公室 车间办公室 车间生产线 户外环境危害：r无刺激物 有一定刺激物，主要为 工作时间特征working time工作时间：r常规