--欠薪夏季行动工作进展情况汇报

1、好欠薪夏季行动工作进展情况汇报*欠薪夏季行动工作进展情况汇报*市人民政府（20XX年8月29日上午9:00 B608会议室）为贯彻落实中央领导同志关于根治欠薪的重要指示批示精 神，切实把功夫下在平时，实现农民工欠薪隐患早发现、问题早 处置、历史陈案早办结，根据省人力资源和社会保障厅等7部门 关于开展根治欠薪夏季行动的通知（豫人社明电（20XX） 17 号）精神，由市人力资源和社会保障局联合市发改委、财政局、 住建局、交通局、水利局等6部门，于7月16日开始在全市范围 内组织开展了为期40天的根治欠薪夏季专项行动。截至目前，全 市共检查用人单位171户，为1087名农民工解决补发工资996万 元

2、。现将工作开展情况汇报如下：一、加强组织领导，落实部门职责为了加强对根治欠薪夏季专项行动的组织领导，市人社局积 极会同市发改委、财政局、住建局、交通局、水利局结合全市实 际情况制定了详细的专项工作方案，明确了专项工作要求。各县区按照市专项工作要求，进一步明确了各部门职责分 工，加强各部门之间的协调配合。人社部门负责牵头组织协调根 治欠薪夏季专项行动工作，进一步畅通举报投诉渠道，及时受理 农民工维权诉求，加大欠薪案查处力度，为农民工提供高效的维 权服务；发改部门负责加强对政府投资工程项目的审批管理，严 格审查资金来源和筹措方式；财政部门负责加强政府投资工程项 目建设全过程的资金监管，按规定及时拨

3、付财政资金；住建、交 通、水利和国资部门对监管范围内的在建工程项目开展全面检 查，督办欠薪案。二、对标根治欠薪，实施“三查两清零”检查期间，相关部门抓住关键、全面推进，切实将本次专项 行动工作落到实处。一是查欠薪隐患苗头，要求各县区政府对辖 区内所有在建工程项目农民工工资支付情况进行了全面清查，建 立健全工作台账，做到底数清、情况明，不留死角，杜绝发生新 欠。二是查历史欠薪存量案。这类案大部分是由问题楼盘引起 的，目前，经过全面调查清理已将这些由于问题楼盘引起的欠薪 案纳入全市问题楼盘集中化解攻坚行动领导小组处理范围，坚决 做到问题不解决不销账。三是查政府投资工程项目及国企项目农 民工工资支付

4、情况，为保障农民工工资支付起到示范带头作用。 通过专项检查，未发现国企项目和政府投资工程项目存在欠薪情 况。三、推进在线监管，落实长效制度为推进农民工实名制管理信息化和工资支付在线监管工作， 我市召开专题会议安排部署，成立了*市推进房屋建筑和市政基 础设施领域农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作领导小 组，印发了衬市推行房屋建筑和市政基础设施领域农民工工资 支付监管信息化工作实施方案、枠市推进房屋建筑领域农民 工实名制管理制度工资专用账户管理制度及工资支付监管信息化 工作实施办法（试行），文明确了人社、住建部门工作职责以 及工程项目各方实施要求，特别规定了由工程项目监理单位对施 工总承包企

5、业使用农民工工资支付监管系统进行日常监管，发现 问题责令整改并及时报告住建部门；明确了对没有落实到位农民 工实名制管理制度工资专用账户管理制度及工资支付监管信息化 工作的工程项目，住建部门将按照具体对应情形，采取通报批 评、责令暂停施工整改、记入行业信用信息系统、列入建筑市场 重点监管对象、提高保证金缴纳比例等措施进行惩处。实施办 法是落实长效制度的具体体现，为推行农民工工资支付在线监 管系统提供了强有力的手段。8月27日，我市举办两场建设领域农民工实名制管理和工资 支付监管信息化培训会，分别对人社、住建系统工作人员，市区 在建项目的建设单位、施工总承包单位、监理单位的工作人员等 700余人进

6、行了培训，对我市建设领域全面落实农民工实名制管理 和工资支付在线监管信息化提出了具体要求。要求领导小组各成 员单位、项目建设单位、施工总承包单位、监理单位要联动起 来，共同做好治欠保支工作，掌握好、运用好河南省农民工工资 支付监管系统，全力确保建设工程领域农民工工资实名制在线监 管信息化工作落到实处。通过推广该系统，落实农民工实名制管 理、农民工工资专用账户、施工总承包企业直接发放工资、银行 代发工资、农民工工资保证金等各项长效制度，确保实现到2021 年农民工工资基本无拖欠的工作目标。其中，通许县人民政府印 发了通许县从源头解决工程建设领域拖欠农民工工资问题的实 施意见，制定了对不认真履行农

7、民工实名制管理、不办理农民 工工资专用账户和农民工个人银行工资卡的责任主体，责成行业 主管部门令其停业整顿；不按月按时足额发放农民工工资的，责 成责任单位和责任人限期整改，超过整改期仍未整改到位的，责 令责任单位向农民工加付赔偿金等惩戒措施，有效地从源头上管 控了欠薪问题的发生。四、开展欠薪案“回头看”，落实责任为更好地推动治欠保支工作，我市对今年已查办、督办结案 的欠薪案进行了梳理、复核，没有发现失职失责、懒政怠政等违 法违纪问题。特别是示范区管委会在开展欠薪案“回头看”工作 时，追根溯源、责任到人，明确案办理实行首问负责制、办理负 责制，确保有始有终，有效保障了农民工合法权益。五、加大惩戒

8、力度，开展诚信等级评价我市在开展根治欠薪夏季专项行动时，与劳动保障监察书面 材料审查工作统筹结合，对全市所有建筑施工企业和工程项目进 行了全面检查，对用人单位工资支付等劳动用工情况进行了诚信 等级评价，向社会公示了评价结果，并向信用开封网站进行了推 送。要求各县区对欠薪符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条 的，录入并推送各级“黑名单”系统，依法依规联合惩戒，使欠 薪违法者一处违法，处处受限。市发改委出台了*市建立完善 守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设实施意 见和枠市公共信用信息征集共享使用暂行办法，强化对企 业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对严重拖欠工资的失信 企业，在政府

9、资金支持、政府采购、招标投标、行政许可、履约 担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先、资格等级评 定等方面予以限制，对长期不结算工程款或拖欠工程款的建设单 位，不批准其新项目建设。在这里我也提一点建议：建议省里将“对辖区内所有建筑施 工企业、劳务公司进行诚信等级评价”改为“对检查发现存在欠 薪违法行为的在建项目，由项目所在地劳动保障监察部门向建筑 施工企业、劳务公司所在地劳动保障监察部门进行通报，由企业 所在地劳动保障监察部门进行评价并做出进一步处理。”六、深入开展宣传，提高维权意识全市各级各部门在此项专项检查工作中深入用工企业、单位 管理人员和农民工当中，采取多种形式，广泛宣传劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、建筑领域农民工工 资支付管理暂行办法等相关法律法规知识和劳动维权知识，强 化用工企业依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民 工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益。及时总结治理欠薪 工作的