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文档简介

1、义教招新计划方案书一：招新目的：为了保证义教有新的血液输入， 有足够高素质的后备力量， 能更 有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，继续服务社会， 服务学院。二：招新工作小组：指导教师：钟小立 负责任：义教队队长黄磊晶 三：招新细则条例：（一）招新对象： 10 届全体新生（二）招新要求： 承认青协总队章程和义教服务总队章程， 自觉遵守义教的各项 规章管理办法。思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐 劳。有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。有良好的写作功底。（三）招新人数： 18人（各部门 6 人）（四）招新形式：在

2、招新时间内， 申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步挑选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教 工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。（五）招新时间及地点： 9月 11至13号，饭堂门口（六）招新负责人联络电话 黄磊晶： 1597xxxxx42，65xx2 谢志杰： 1353xxxxxx69 ，65xx9四：招新流程规范详细流程规范（一）利用海报的形式告知招新的信息。（二）利用传单形式宣传招新信息， 并且详细介绍义教服务队的 职责，发放招新表。要求（一）海报内容新颖，形式多样化。（二）宣传海报贴在明显地点， 安排人手在饭堂门口进行前期宣 传。（三）星期五晚上 8：30

3、 在女生宿舍楼下集中，分配任务， 9： 00 到大一宿舍进行宣传，发放海报。报名面试阶段详细流程规范：A、报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点E、面试部分（1）时间： 9月 15至 19号（2）面试内容：a、简单自我介绍（不超过两分钟）。b 、应聘者答复评委的问习题（问习题可以考虑新颖，思维角度 灵敏，事先准备一些常规问习题备案）c 、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测 试。d 、面试详细问习题根据各部门特点，自行安排，形式不限。e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者 一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据本身详细情况进行 面试，细心、耐心。3 ）审核确定人员名单：a 、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求， 初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。b、总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记归纳。

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