下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安徽劳动合同书编号_甲方名称_性质_地址_乙方姓名_性别_出生年月_身份证号码_户口所在地_省_县_乡_村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_种形式:1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始,至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始,至_年_月_日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任_岗位工作。乙方的上
2、岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资为_元,试用期满后月工资为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方
3、安排乙方加班加点,应按照劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月_日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;甲方未按照国家规定和劳动合同约定
4、支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被劳动教养或被追究刑事责任的;不服从甲方正当工作安排的;严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容:_八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026孝感教资面试题及答案
- 2026延时服务面试题及答案
- 2026英国审计面试题及答案
- 弘扬科学精神普及科学知识-小学科学主题班会课件
- 2026浙江宁波市教育局直属学校招聘事业编制教师76人笔试备考试题及答案详解
- 2026四川省国投资产托管有限责任公司资产管理岗、资金会计岗社会招聘2人笔试模拟试题及答案详解
- 招18人!2026年西宁市城西区面向社会公开招聘编外聘用教师笔试备考试题及答案详解
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(职业卫生检测)模拟题库及答案(2026年临夏回族)
- 2026年甘肃酒泉红西路军安西战役纪念馆招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026山东聊城市第三人民医院招聘备案制工作人员8人笔试模拟试题及答案详解
- 2025年江苏省无锡市梁溪区侨谊教育集团小升初数学招生试卷(含答案解析)
- 贵州农商联合银行招聘笔试真题2025
- 煤矿安全生产标准化管理体系2024版与2026版对比分析报告
- 2025-2026学年-浙教版七年级下册数学期末质量检测模拟卷(含答案)
- 反恐怖防范安全风险评估工作指南(试行)
- 2026秋人教版九年级英语上册单词默写
- 体检科收费室工作制度
- 快递公司员工岗位职责及考核标准
- 无尘车间物料包装与拆包规范手册
- 2026广西南宁市青秀区文化广电体育和旅游局招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 期末综合达标测试卷(试卷)2025-2026学年三年级语文下册统编版(含答案)
评论
0/150
提交评论