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文档简介

1、 出差管理制度 目的：为使公司员工出差管理有序，特制定木规定。 范围：因公出差的领导及员工。 申请及批准： 1、员工出差前应填写出差申请表，驻外销售员除外，实习期 业务员根据公司规定，出差实报实销。办理工作交接、且办理好审批 手续； 2、申请批准后应及时交管理部备案； 3、出差的审核批准权限如下： 3.1当日岀差由部门负责人批准； 3. 2南通市外出差及远途出差由部门经理审核，总经理批准; 3. 3岀差途中因病，或遇意外灾害，或因工作实际，需要延 长时间，必须电话请示其主管领导，并获批准。 补贴范围及办法： -、总经理、副总经理出差标准: 1、住宿标准: A类城市 元/天 C类城市 乂元/天

2、3、交通补助： 凭有效票据报销火车硬座、汽车及公车，酌情报销出租车票。原 则上不报销飞机票。 4、通讯补助： 每人每月XX元的通讯补助。（按天计算，即：X元/天） 5、其它报销： 公关费、招待应酬等费用经总经理审批执行的，可实报实销；涉 及接待费，应在费用报告中注明被接待的客人及接待的目的。 三、普通员工 1、住宿标准： A类城市 元/天 B类城市乂元/天 C类城市乂元/天 2、餐费补助： A类城市乂元/天 B类城市 元/天 C类城市乂乂元/天 3、交通补助: 原则上报销火车、汽车及公车费用，酌情报销出租车费用。 4、其它费用： 经总经理批准执行的费用，可实报实销。 四、乘车标准: 1、车程超

3、过10小时的，可申请火车卧铺; 2、车程在10小时内的，原则上只能乘坐硬座； 3、特殊情况，不能按照公司规定标准执行须经总经理同意。 4、乘坐飞机、轮船等交通工具须事先请示总经理。 注：若公司提供住宿，将不享受住宿补贴。 五、出差规定： 1、出差必须是经领导派遣或事先申请方可执行。 2、原则上要按照预定时间准时返回，因私事延误必须履行请假 手续；所产生的费用自行承担。 3、出差时间，必须遵守法纪法规，严禁滋扰生事，破坏公司声 誉，若有违反，将受公司严重处罚。 4、严禁假公济私，以出差名义办理私人事务。 5、出差归来，须在24小时内（周末除外）到财务部办理财务手 续；若有特殊情况，必须向总经理及财务告之清楚。 6、出差期间，除因公需要，财务部不向私人借款。 7、和领导一起出差的，可享受同等待遇；报销须据实执行，严 禁虚报假报。 六、说明： A类城市：指各省会、

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