院长培训内容_第1页
院长培训内容_第2页
院长培训内容_第3页
院长培训内容_第4页
院长培训内容_第5页
已阅读5页，还剩12页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、院长例行工作院长例行工作 2016年10月 1、每天例行工作每天例行工作 2、每周例行工作每周例行工作 3、每月例行工作每月例行工作 1 1、前台沟、前台沟 通（目的通（目的 、内容、内容、 重点重点 2 2、区域巡视（目的、内、区域巡视（目的、内 容、方式、方法、重点）容、方式、方法、重点） 3 3、院务会（、院务会（ 目的、内容、目的、内容、 方式、方法、方式、方法、 重点，参加人重点，参加人 员员） 4 4、与主任沟通（、与主任沟通（ 护理、行政、餐护理、行政、餐 饮，重点？）饮，重点？） 5 5、晨会（目的、内容、晨会（目的、内容、 方式、方法、重点）方式、方法、重点） 6 6、其他（

2、行政、餐饮是否有、其他（行政、餐饮是否有 晨会制度？是什么管理方式晨会制度？是什么管理方式 ） 7 7、有什么建议？、有什么建议？ 返回目录返回目录 1 1、文娱工作的安排（内容、文娱工作的安排（内容、 时间、要求）时间、要求） 2 2、员工培、员工培 训工作的训工作的 安排（内安排（内 容、时间容、时间 、要求）、要求） 3 3、业务检查的安、业务检查的安 排（内容、时间、排（内容、时间、 要求）要求） 4 4、周例会（、周例会（ 目的、内容目的、内容 、方式、方、方式、方 法、重点，法、重点， 参加人员）参加人员） 返回目录返回目录 1 1、月度工、月度工 作总结和计作总结和计 划（如何做划（如何做 ？）？） 2 2、销售、销售、 离院数据离院数据 汇总及分汇总及分 析（方式析（方式 、方法）、方法） 3 3、院长接待日（目的、内容、院长接待日（目的、内容、 方式、时间）方式、时间） 4 4、从管理的角度对系统使用的、从管理的角度对系统使用的 要求？要求？ 5 5、预算、成本控制的要求、预算、成本控制的要求 6 6、与老人、家属、员工的沟通、与老人、家属、员工的沟通

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论