2017-2018学年高中数学人教A版选修1-2课时跟踪检测:(十二)结构图Word版含解析_第1页
2017-2018学年高中数学人教A版选修1-2课时跟踪检测:(十二)结构图Word版含解析_第2页
2017-2018学年高中数学人教A版选修1-2课时跟踪检测:(十二)结构图Word版含解析_第3页
2017-2018学年高中数学人教A版选修1-2课时跟踪检测:(十二)结构图Word版含解析_第4页
2017-2018学年高中数学人教A版选修1-2课时跟踪检测:(十二)结构图Word版含解析_第5页
已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、课时跟踪检测(十二)结 构 图层级一学业水平达标1在结构图中,常在表示逻辑先后关系时出现的结构是()A “树”形结构B “环”形结构D .组织结构图C知识结构图答案:B2如图所示的框图中“幕函数的定义”“幕函数的图象与性质”与“幕函数”的关系A .并列关系C 包含关系答案:BB 从属关系D.交叉关系3.如图是一商场制订销售计划时的局部结构图,则“计划”受影响的主要要素有A .经理B政府行为C 政府行为、策划部、社会需求D 社会需求解析:选C 影响“计划”的主要要素应是三个 “上位”要素,即“政府行为”“策 划部”“社会需求”,故选C.4下列结构图中,各要素之间表示从属关系的是( )A.D.B.

2、D中结构图表示的是从属解析:选D A , B, C中的结构图表示的是逻辑关系,只有 关系.5.在如图所示的知识结构图中,“求简单函数的导数”的“上位”要素有 个.导数实际背景导数意义导数几何意义导函数11V1基本导数公式导数的运算法则复合函数求导法则L1求简单函数的导数导数的应用解析:基本导数公式、导数的运算法则、复合函数求导法则都是其“上位”要素.答案:36 .如图所示为数学5第三章“不等式”的知识结构图,填空:.不等关系与不等式-一元二次不等式及其解法不等式一二元二次不等式组与平面区域丽的线性规划问题a l b答案:二元一次不等式(组)与简单的线性规划问题基本不等式:ab的质 圆性二* 与

3、关 线置 直住U般方程系 关 置9某公司局域网设置如下:由服务器联结经理室、市场部、销售部、客户服务部、系 统管理员,与外部联结是通过服务器,试画出该公司局域网设置结构图.解:结构图如下:层级二应试能力达标1.下图所示的是“概率”知识的 ()随机现象试验随机事件概率统计定义1- 古典概型-几何概型随机数B 结构图A 流程图D .直方图C程序框图解析:选B 这是关于“概率”知识的结构图.2 下图是“集合”的知识结构图,如果要加入“子集”,则应该放在集合的概念集合的运算A.“集合的概念”的下位B.“集合的表示”的下位C “基本关系”的下位D “基本运算”的下位解析:选C 子集是集合与集合之间的基本

4、关系,故应为“基本关系”的下位.3.如图是人教 A版教材选修1 2第二章“推理与证明”的知识结构图(部分),如果要加入知识点“三段论”,那么应该放在图中()A “”C “”解析:选推理与证明D “”处B三段论是演绎推理的内容,因此应放在“”处.4某自动化仪表公司组织结构图如图,其中采购部的直接领导是(总绰理总经卩卩甲办公室副总经理(乙)Iffillgl部第乍乍 间A.副总经理(甲)B .副总经理(乙)C .总经理D .董事会解析:选B由组织结构图可知:采购部由副总经理(乙)直接领导.5.下图是一种信息管理系统的结构图,则其构成有 部分.信息管理系统用户管理用户登晟佶息借理修改fn息 IUII7

5、K佯息厂1 改1删 除添 加盘 ihj解析:由框图的结构知共 4个部分.答案:46某市质量技术监督局质量认证审查流程图如图所示,从图中可得在审查过程中可能不被审查通过的环节有 处.解析:这是一个实际问题,观察流程图可知有3处判断框,即3处环节可能不被审查通过.答案:37.试画出我们认识的“数”的知识结构图.解:从大范围到小范围,逐步细化.知识结构图如图所示.整数*负整數8下面是中国移动关于发票的表述:我们在充分考虑您的个性化需求的基础上提供了 以下几种话费发票方式:后付费话费发票、预付费话费发票、充值发票、全球通发票,其 中全球通简单发票和单一发票是为满足全球通客户的个性化需要而制定的.您可以

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论