劳动定额劳动定额制定概述PPT学习教案

1、会计学1劳动定额劳动定额制定概述劳动定额劳动定额制定概述第2页（共26页）第1页/共25页第3页（共26页）劳动力劳动力劳动工具劳动工具劳动对象劳动对象思想政治工作思想政治工作组织管理活动组织管理活动作业环境布置作业环境布置实际需要实际需要消耗时间消耗时间第2页/共25页第4页（共26页）影响因素影响因素具体内容具体内容主要表现主要表现劳动对象劳动对象产品产品零部件零部件原材料或毛坯原材料或毛坯结构的工艺性结构的工艺性尺寸、形状、重量、精度要求及标准化、尺寸、形状、重量、精度要求及标准化、通用化、系列化程度通用化、系列化程度材质和加工余量的经济合理性材质和加工余量的经济合理性劳动工具劳动工具工

2、艺工艺设备设备刀具刀具工艺方案及工艺规程的先进性和经济性工艺方案及工艺规程的先进性和经济性齐备、完好以及使用方便程度齐备、完好以及使用方便程度材质及切削性能材质及切削性能劳动力劳动力技术熟练程度技术熟练程度身体素质身体素质操作方法操作方法劳动强度劳动强度达到工艺技术要求的程度达到工艺技术要求的程度适应岗位工作负荷的状况适应岗位工作负荷的状况保证产品质量和节约时间的程度保证产品质量和节约时间的程度按照正常劳动强度工作的水平按照正常劳动强度工作的水平第3页/共25页第5页（共26页）影响因素影响因素具体内容具体内容主要表现主要表现思想政治工作思想政治工作理想教育理想教育民主管理民主管理人事关系人事

3、关系劳动纪律劳动纪律劳动态度劳动态度对劳动意义认识的水平对劳动意义认识的水平发挥主人翁精神状态发挥主人翁精神状态上下级关系与平级关系的和谐程度上下级关系与平级关系的和谐程度遵章守纪的自觉性和严格性遵章守纪的自觉性和严格性劳动积极性和创造性的发挥程度劳动积极性和创造性的发挥程度组织管理活动组织管理活动生产类型生产类型生产组织生产组织劳动组织劳动组织考核制度考核制度工资制度工资制度生产批量或重复程度生产批量或重复程度生产组织形式的先进程度生产组织形式的先进程度劳动组织形式的合理和工作服务周到性劳动组织形式的合理和工作服务周到性制度健全程度和执行的严格性制度健全程度和执行的严格性按劳分配政策贯彻状况

4、按劳分配政策贯彻状况作业环境布置作业环境布置照明照明温度和湿度温度和湿度通风通风空气空气噪声噪声光线类型和充足程度光线类型和充足程度温度和湿度适宜程度温度和湿度适宜程度通风良好状况通风良好状况空气中粉尘及有害物质含量空气中粉尘及有害物质含量噪声卫生等级水平噪声卫生等级水平第4页/共25页第6页（共26页）第5页/共25页第7页（共26页）第6页/共25页第8页（共26页）第7页/共25页第9页（共26页）第8页/共25页第10页（共26页）第9页/共25页第11页（共26页）基础。缺点是单凭经验，技术根据不足，受估工人员主观因素的影响大，难免出现偏高或偏低等现象，因而定额的准确性较差。常用于单

5、件小批生产，以及新产品试制和临时性生产中。第10页/共25页第12页（共26页）第11页/共25页第13页（共26页）工时、加班加点时间等，又如原始记录不准等，必然要影响到制定定额的准确性，使定额水平不够先进合理。为提高统计分析法制定定额的准确程度，须建立和健全原始记录，特别是要加强以对统计资料的整理、分析工作，剔除其不合理部分，还要考虑当前生产条件和过去条件相比发生了哪些变化，这些变化对定额有什么影响。第12页/共25页第14页（共26页）时，不能用算术平均法求取的总平均值作为定额。因为生产数据存在一定的波动是不可避免的，但波动较大的情况往往是由于管理上存在问题所造成。如果用算术平均法或中位

6、数法确定定额，等于默认存在这种问题是合理的，这样会把劳动定额定得偏低。第13页/共25页第15页（共26页）n另一种是间接时间测定法，即技术分析法，根据事先制定的工进定额标准来计算制定定额。属于这类方法的主要是 PTS法（预定时间标准法）。第14页/共25页第16页（共26页）第15页/共25页第17页（共26页）nn分析技术装备的合理性n分析生产组织与劳动组织的合理性n分析企业内外先进经验及其在本单位推广的可能性n拟定合理的工序结构第16页/共25页第18页（共26页）序序号号分析项目分析项目经验经验估工法估工法统计统计分析法分析法类推类推比较法比较法技术定额法技术定额法技术技术 测定法测定

7、法技术技术 分析法分析法1对工艺文件的要求对工艺文件的要求一般一般一般一般较细致较细致较细致较细致最细致最细致2对统计工作的要求对统计工作的要求作参考作参考详细并准确详细并准确重点兼准确重点兼准确3对生产组织的要求对生产组织的要求重复重复同类轮番同类轮番重复及大量重复及大量4对管理工作的要求对管理工作的要求较低较低能够改善能够改善较高较高5对测定工作的要求对测定工作的要求重点进行重点进行按工序进行按工序进行有选择进行有选择进行6对标志标准的要求对标志标准的要求编制编制部分编制部分编制编制编制7编制标准过程编制标准过程逐步积累逐步积累一次性建立一次性建立一次性建立一次性建立8制定定额的工作量制定

8、定额的工作量较小较小较小较小较小较小大大较大较大9制定定额的平衡性制定定额的平衡性不平衡不平衡不够平衡不够平衡局部平衡局部平衡较好较好较好较好10制定定额的松紧程度制定定额的松紧程度偏保守偏保守偏保守偏保守随同类零件随同类零件较好较好较好较好11挖掘生产潜力的作用挖掘生产潜力的作用不好不好不好不好局部可做到局部可做到好好较好较好12贯彻按劳分配原则贯彻按劳分配原则较差较差一般一般局部可以局部可以好好较好较好13工人接受程度工人接受程度反感不平衡反感不平衡易于接受易于接受局部易接受局部易接受需要进行宣传解释需要进行宣传解释14对定额人员的要求对定额人员的要求有经验有经验有统计知识有统计知识既有实

9、际经验又有理论水平既有实际经验又有理论水平第17页/共25页第19页（共26页）制定方法制定方法制定依据制定依据制定结果制定结果来龙来龙去脉去脉性质性质名称名称时空性质时空性质来源类型来源类型特点特点适用生产适用生产类型类型定性法定性法经验估工法经验估工法时间性时间性（动态性）（动态性）估工人员的经估工人员的经验验准确性不准确性不稳定稳定单件小批单件小批制定方制定方法的始法的始祖祖类推比较法类推比较法空间性空间性（静态性）（静态性）类似产品的劳类似产品的劳动定额动定额均衡性好均衡性好系列产品系列产品典型零典型零件时间件时间标准法标准法的萌芽的萌芽定量法定量法统计分析法统计分析法时间序列法时间序

10、列法时间性时间性（动态性）（动态性）实耗时间动态实耗时间动态数列统计资料数列统计资料不准确不准确成批轮番成批轮番熟产品熟产品具体化具体化的统计的统计分析法分析法动态回归法动态回归法较准确较准确老产品老产品学习曲线法学习曲线法与件数对应实与件数对应实耗时间资料耗时间资料最准确最准确新产品新产品第18页/共25页第20页（共26页）制定方法制定方法制定依据制定依据制定结果制定结果来龙来龙去脉去脉性质性质名称名称时空时空性质性质来源类型来源类型特点特点适用生适用生产类型产类型定量法定量法静态回归法静态回归法空间性（静态性）空间性（静态性）与尺寸对应实耗时间资与尺寸对应实耗时间资料料公式化公式化系列产

11、品系列产品最规范的类最规范的类推比较法推比较法技术定额法技术定额法测定法测定法中等水平操作者的测时、中等水平操作者的测时、写实资料写实资料接近实接近实际准确际准确大批量大批量传统技术测传统技术测定法定法分析法分析法工艺文件、工作用量或工艺文件、工作用量或详细时间定额标准资料详细时间定额标准资料理论依理论依据准确据准确传统技术测传统技术测定法定法效率评定法效率评定法有效率评定的工时测定有效率评定的工时测定资料资料接近实接近实际准确际准确改进的技术改进的技术测定法测定法抽样判断法抽样判断法现场抽样调查资料现场抽样调查资料劳动定额标准劳动定额标准法法制定时间标准依据测定制定时间标准依据测定资料或工作用量资料，资料或工作用量资料，指定时间定额依据时间指定时间定额依据时间定额标准定额标准标准化标准化完整的传统完整的传统技术分析法、技术分析法、规范的类推规范的类推比较法比较法预定动作时间预定动作时间标准法标准法详尽的工艺文件、工作详尽的工艺文件、工作用量、工作地布置图和用量、工