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文档简介

1、银行支行用家文化打造和谐团队 一直以来，八一支行坚持用文化的力量,以人为本的理念管理团队,使全体员工敬业奉献、互帮互助,形成了良好的工作氛围,和谐的团队关系。此次为了配合营业部的团队家文化宣传工作，更好的将团队家文化的理念深入人心,我行开展一系列活动并制作宣传栏，集中展现我行和谐大家庭式的生活工作状态。一, 推动理念创新，更新员工思想。理念是企业文化建设的核心，理念创新对于科学构建新型企业管理机制具有先导和关键作用。因此我行改变以往说教式的宣传方式，精心制作了八一支行团队家文化宣传栏，该宣传栏从设计，排版，内容筛选，到最后成型，每一位员工都可以参与献计献策，最终的定格凝聚了每一位员工的智慧。在

2、宣传栏上可以看到一颗枝繁叶茂的大树，这颗树就好像八一支行这个集体，树根就是我们的文化，我们不断的吸收丰富优秀的文化，供给我们的组织，长出葱郁的叶子，结出丰硕的果实。我行鼓励每一位员工开动脑筋，充分表达，丰硕的果实上，每一字，每一言，充分体现了员工的理念是积极活跃的，是顺应时代需求的，是向上进步的思想。二，丰富文化活动，打造健康身心。为了广泛调动员工的参与度，我行组织了团队家文化的演讲比赛，每一个参赛员工都认真准备，将自己对家文化的理解，展示在了全行员工的面前，这种讲与听的交流方式，即锻炼了自我，也宣扬了优秀的文化观念。在平时，我行组织多次团队活动，例如员工趣味运动会，仰天峡漂流，天柱山爬山，参

3、观邓小平故居等。即丰富了员工的业余生活，陶冶了个人情操，也在活动的过程中，增进了员工之间的感情，增强了团队的凝聚力。除此之外，支行每年给定期组织员工进行身体检查，关心员工健康状况。三，建立帮扶制度，温暖困难员工。在宣传栏上，一幅幅真实的图片，记录了全行上下对团队家文化的践行片段。特别是聂行长与困难员工的合影，这张照片的背后，是一个温暖的大家庭。支行建立起困难帮扶台帐，定期慰问困难员工家庭，了解他们生活艰难，给予组织上的关心，坚持做到欢庆节日送祝福，员工生日送问候，疾病住院前探望，经济困难献捐助，让他们感受到大家庭的温暖。团队文化不仅是写在墙上或者是文件的表达形式，而是看不见、摸不着但感觉得到的东西，优秀的企业文化给支行好的导向，看似每天重复的井井有条，平平常常，然而每一天又在悄然发生着变化，常常使人们在不经意中为之一振，使人由衷地感到这平静背后所凝聚的家文化的力量，这力量如一只无形的手，激发了每一个员工

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