九型人格与企业管理夏峥学员版

1、Template九型人格与企业管理九型人格与企业管理主讲主讲 夏夏 峥峥主讲导师介绍：主讲导师介绍： 夏夏 峥峥 九型人格导师九型人格导师 国家人社部注册国家人社部注册EAP高级讲师高级讲师v 中国注册人才测评师中国注册人才测评师v 清华大学清华大学EMBA班授课讲师班授课讲师v 中国人民大学中国人民大学MBA班签约导师班签约导师v 中国九型人格导师协会会员导师中国九型人格导师协会会员导师v 中国九型人格学院认证九型人格导师中国九型人格学院认证九型人格导师v 时代光华、前沿讲座签约高级培训师时代光华、前沿讲座签约高级培训师v 中国数字电视职业指南频道签约培训师中国数字电视职业指南频道签约培训师

2、v 中国九型人格导师协会会员导师中国九型人格导师协会会员导师v 中国九型人格学院认证九型人格导师中国九型人格学院认证九型人格导师v 河北省人力资源开发研究会签约讲师河北省人力资源开发研究会签约讲师v 河北省人才测评认证指定讲师河北省人才测评认证指定讲师v 企业教练企业教练 心理教练心理教练九型人格起源九型人格起源与发与发展展 课程概述课程概述1九型人格理九型人格理论概论概述述 2九九种种性格性格详细详细解析解析 3自我自我 成成长应长应用用 4管理中的管理中的应应用用5中东阿拉伯地区苏菲教中东阿拉伯地区苏菲教 2500 2500年历史年历史, ,最早没有文字记载最早没有文字记载, ,口述单传口

3、述单传俄国人俄国人 伊万诺维奇伊万诺维奇. .葛吉夫将其带入西方葛吉夫将其带入西方美国人海伦美国人海伦. .帕玛现代九型人格学的鼻祖帕玛现代九型人格学的鼻祖 1972 1972年在美国斯坦福大学年在美国斯坦福大学MBAMBA班开设选修课班开设选修课世界世界500500强的一些企业开始引入强的一些企业开始引入( (识人用人识人用人) ) 2000 2000年左右进入中国年左右进入中国九型人格学的起源与发展九型人格学的起源与发展八十年代的两位重要人物八十年代的两位重要人物 海伦海伦 帕玛帕玛 Helen Palmer 戴维戴维 丹尼尔丹尼尔 Dave Daniel九型人格图九型人格图*7 自我了解

4、，知道自己有哪些地方可以更 有效率地运作 了解别人，这样才能有效的处理与他人的关系、应对、进退九型人格的运用九型人格的运用*8 摩托罗拉 苹果计算机 宝洁 索尼 波音飞机 美国中央情报局 联合国 九型人格的应用九型人格的应用*9 管理团队、谈判技巧、知人善任 根据个性特点，做好职业定位 注意性格互补，建立有效团队 改善人际沟通，提高领导艺术 针对不同客户，提供个性服务 九型人格在企业中的九型人格在企业中的应用应用*10 认识自己、理解别人、提高沟通能力、改善人际关系1 1、改善夫妻相处之道 2、育儿时因材施教3、改善与父母的关系4、凡与人打交道 九型人格在生活中的九型人格在生活中的应用应用*1

5、1性格与人格的定义 性格（character）一个人尝试去适应他所居住的环境，因而显现出来的特殊作风。阿德勒 人格（personality）大多数心理学家认为，人格是一个人独特的，相对稳定的行为模式。*12 九型人格关于本质本来的我 性格是看起来的我会因外在环境的改变而改变，是与他人接触的工作，它会过滤我们的体验，协助我们适应环境九型人格与性格的区别九型人格与性格的区别九芒星图九芒星图核核 心心 价价 值值 观观注注 意意 力力 焦焦 点点情情 绪绪 反反 应应行行 为为 习习 惯惯表表 面面 特特 征征*15 2.2.情感发展过度情感发展过度3.3.远离情感远离情感4.4.情感发展不足情感发

6、展不足6.6.远离行动远离行动8.8.关系发展过度关系发展过度7.7.行动发行动发 展过度展过度1 1. .关系发展不足关系发展不足5.5.行动发展不足行动发展不足9.9.远离关系远离关系三大中心三大中心直觉直觉腹中心腹中心思考思考脑中心脑中心感觉感觉心心中心中心3.成就型 三号人的话： 成功是不断定下新目标， 又不断完成，追求成就是我工作的原动力，也以成就来确定自己的价值。1、着重成就，有强烈的竞争心，要做到比别人“好、威望”；2、重视事情，忽视人，对自己的价值高低，也以此为量度准 则，如：职衔。3、工作态度：不断做，不断冲，只求达到所定目标；4、凡是皆有目标，以目标为本，不单在工作上，生活

7、上也 一样；5、别人对自己的印象、形象是最重要的，故重视自己的形象， 以赚取他人的欣赏与尊重；经常成为焦点和中心；6、喜欢与有才华和能干的人为伍，讨厌“不聪明”的人，但又 不能与比自己“能力高”很多的人在一起；3 3号性格的主要特征：号性格的主要特征：深层渴望：欣赏、赞美、认同、注目、掌声深层恐惧：受排挤、不被接纳样貌特质：靓丽、醒目、精明、精力充沛，有杀伤力u 顺境（有成就时）: 充满自信、活力，有魅力；受人欢迎； 积极追求自我增进； 有强烈目标感，有野心。u 逆境（一事无成时）： 为达到目的，会不择手段； 投机性强，自私自利，说谎。3 3号号. .成就型成就型987654123成就型成就型

8、3 3号号. .成就型成就型6号.疑惑型 六号人的话： 我通常很忠诚. 我对事情时常有不少疑虑及担忧，而事后又发觉是过分的 。 我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的认可方能安心。1、做事小心谨慎，不轻易相信别人；2、喜欢有保障和保护，不喜欢受人注视；依靠不了时会挑战权威；3、事情未做或未发生前，会有很多疑虑和担心；4、能为所属团队尽心尽力、忠诚稳重,有责任感；5、时常预计最差的景况，有时只是想象的恐惧，过于担忧；6、安于现状，不喜欢转换新环境；7、为别人做事在所不计，没有私心，对只关乎自己利益的事情可能不大重视；6 6号性格的主要特征号性格的主要特征深层恐惧：不稳定、不安全、不可靠

9、深层渴望：强大的支持与后盾样貌特质：拘谨、担心、刻板u 顺境（得到支持时）: 自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。u 逆境（没有支持时）： 缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向6 6号号. .疑惑型疑惑型987654123疑惑型疑惑型6 6号号. .疑惑型疑惑型6号有两种：u P6=Phobic 6 惶恐 6uCP6=Counter Phobic 6 先发制人 69号.和平型 九号人的话： 我是一个平和的人, 相信忍一时风平浪静,退一步海阔天空.平平安安又一天. 对人绝不苛求，凡事随遇而安，一片平常心，是我处世之道。我怕冲突，较

10、易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处.1 1、着重“存在”的状态，多于“做”；2、自我意识弱，常将专注力放在别人身上；3、难于做决定，总觉得每件事都有其优点，也认为问题自有其出路；4、犹豫不决，须花很长时间做决定，优先秩序排列不清晰； 5、不坚持己见，难说“不”，是“好好人”；6、不懂宣泄愤怒，怕纷争有损关系；7、容易分散注意力，灵魂出窍。9 9号性格的主要特征号性格的主要特征 深层恐惧：怕纷争冲突、怕分离；深层渴望：和谐相处,平和安稳；样貌特质：温和、平和u 顺境（内心平和时）: 满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。u 逆境（内心不平衡时）： 拖着脚步做

11、人，不去面对问题，尽量避免冲突 ,性格模糊。9 9号号. .和平型和平型987654123平和型平和型1号.完美型一号人的话： 凡事都应该有规有矩， 我一定坚持自己的标准！ 我理性正直,做事有原则有条理,有效率.追求完美. 但别人说我过于挑剔. 任何事情一定是有 是非 黑白 对错，1、原则必须遵守和坚持，不可有协商；2、经常讲“应该”及“不应该”，认为自己掌握真理；3、如不能做到自己的要求或标准，会自责、内疚、愤怒及批判“正确”与否；4、情感世界薄弱，理性思想主导，缺乏灵活性；5、对错、黑白分明，没有灰色地带； 6、为求达到自己的标准，不断改进；7、要求“高效能”表现，不容忍低效率；8、当不遵

12、循规矩和原则办事时，心中有股“愤怒的火”；1 1号性格的主要特征号性格的主要特征 深层恐惧：受谴责,怕出错 深层渴望：一切都是对的、正确的和符合原则 样貌特质：严谨 顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美 逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自 以为是。1 1号号. .完美型完美型987654123完美型完美型4号.自我型 四号人的话： 我时常觉得自己与众不同，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。1、一生追求浪漫，一生充满“感觉”，要有“情感”（有时不一定善于表达自己）；2、情感区域广阔：既可以接受开心又可以接受悲伤甚至享受伤感；3、遇到别人否定时，往往退缩

13、，而不愿意争论或抗辩；4、不喜欢别人否定自己的感觉，又常觉得别人不明白自己；5、创造力很强，对新事物感兴趣，也很怀旧；6、与人分享的不单是喜，有时悲也同样重要；7、很自我，有强烈的占有欲，有时是嫉妒，有时是羡慕；8、我行我素，崇尚自由自在，不喜欢被约束和压制。4 4号性格主要特征号性格主要特征 深层恐惧：有瑕疵和缺憾 深层渴望：独特、与众不同 样貌特质：有品味、优雅u 顺境（有独特认同时）: 创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定， 严肃中带幽默。u 逆境（没有独特认同时）： 自我封闭，自我破坏，容易产生无助-无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。4 4号号. .自我型自我型98765

14、4123自我型自我型2号.助人型 二号人的话： 我富有亲和力，所以很多人都喜欢向我倾诉和分享自己的内心世界与感受。我乐于付出.善解人意.容易与人相处,同时我也渴望得到爱和关怀,可是人们却常常忽略我.1、对别人的感觉敏锐；只在乎别人的好受，忽略自己的难受；2、为了得到别人的爱或建立良好的关系，不惜改变自己，迁就他人；3、要别人觉得需要自己；4、以“人”为主导，乐于帮助人。有些只限于最关键的人物；5 、能量来自他人，有为“别人”而活的感觉； 6、不会拒绝，不懂照顾自己的内心世界和感受；7、有的#2会用爱去控制或索取回报，付出很有目的性。2 2号性格主要特征号性格主要特征 深层恐惧：没有人爱和重视；

15、 深层渴望：爱、被他人需要； 样貌特质：温柔、小可爱、热情,亲切 顺境（可以爱人及被爱时）: 富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。 逆境（没有爱或被背叛时) 横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。2 2号号. .助人型助人型987654123助人型助人型8号.领袖型 八号人的话： 我对人直截了当， 他人喜欢我与否，绝不重要；重要的是他们尊重和敬畏我。 喜欢带领并保护我身边的人,但别人却不领我的情,认为是障碍. 1、依赖自己的力量和实力，不靠他人；2、保护“自己的人”，不愿与弱者为伍；3、觉得主持公正是自己的责任；4、要控制大局，喜欢斗争，喜欢做大事；5、不介意对抗、冲突、声音太大；6、

16、斗争哲学：衡量双方实力，作出对策，强势则上，力弱则待机而行；7、做人处事直截了当；8, 彻底的自由主义者,固执；8 8号性格主要特征号性格主要特征深层恐惧：屈服于人；表现自己的软弱深层渴望：掌握控制一切样貌特质：霸气、眼神坚定、粗旷u 顺境（有权有势时）: 英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。u 逆境（没有权势时）： 残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。8 8号号. .领袖型领袖型987654123领袖型领袖型5 理智型 五号人的话： 我喜欢掌握信息， 钻研学问，了解周围一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局，所以我见多识广 我非常需要有

17、私人空间，静静地一个人去思考不同事件，又不想与他人沟通。 由于我不喜欢说好听的话,身边的人总说我不懂人情世故. 做人要有深度.1、需要私人空间，喜欢个人活动；2、冷眼看世界，情感抽离。对感觉、情绪，能以“第三者”身份冷静分析；3、以思想、理性为主导，活在脑海/思想世界中；4、将朋友分隔，有安全感；5、对生活质量要求不高，能自给自足即可，但要知道很多，行动与否则做别论；6、总要做有意义的事，简单事情复杂化，不实际。7, 热衷于知识的掌握.5 5号性格主要特征号性格主要特征 深层恐惧：怕无知，更怕被认为无知；深层渴望：认识 了解一切；样貌特质：书生样、学者样、隐士u 顺境（能干时）: 理想主义者，

18、对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。u 逆境（无能时）： 愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。987654123理智型理智型7号.活泼型 七号人的话： 我喜欢新鲜好玩,自由自在,开心快乐的生活. 我讨厌重复沉闷的事情或空闲时间，一定为自己计划很多活动,但做事情缺乏耐心。 当困难来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对。1、不接触负面情绪，以活动来逃避痛苦或不安的感觉；2、乐观，精力充沛,但不易发觉身边的问题；3、凡事要有选择，不停尝试新事物，追求潮流，但流于表面；4、怕重复、沉闷，要有变化及新鲜感；5、不喜欢承受压力，不轻易下承诺；6、忽

19、视权威，认为上司与下属没有差别；7、不断追寻新鲜的刺激和经验；8、不在乎别人的感受，只在乎自己的好受； 9, 及时行乐,讨厌规则.10,不太注重承诺,贪婪7 7号性格主要特征号性格主要特征深层恐惧：怕闷、怕辛苦、怕束缚；深层渴望：无拘无束、好玩样貌特质：笑时天真无邪，毫不掩饰u 顺境（奔放快乐时）: 拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。u 逆境（困于痛苦时）： 粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌。7 7号性格主要特征号性格主要特征987654123活跃型活跃型题目1：描述一下你这个性格的内在价值观，

20、注 意力焦点，行为特征？题目2：在生活中，你是如何表现你的型号特征的？你的优势是什么？题目3：如何克服自我型号的局限？你的惯性思维是怎样影响你的？ 分组讨论987654123心心腹腹脑脑九型九型人人格格与与人员管理人员管理1. 桥桥王王 (7 7, 8, 9)2. 策策划划人人 (3 3)3. 指指挥挥 (8 8, 3)4. 调调校校员员 (4 4, 1)5. 分析分析员员 (5 5, 1, 9)6. 执执行人行人 (6 6, 1, 2) 7. 润润滑滑剂剂 (2 2, 6)8. 后后勤服勤服务务 (1 1, 5)9. 专专家家 (9 9, 5, 4) 高效高效团队团队必必备备成成员员-聪聪明

21、、有明、有创创意意-想想象象力力丰丰富富, , 敢创敢创新新-独独自自运运作作, , 不不尊尊重別人意重別人意见见-不不会将会将意念化意念化为实际为实际行行动动-热诚热诚, , 充充满满活力活力, , 乐观乐观-希望希望自己的自己的热诚热诚感染到感染到组员组员-讨厌讨厌別人一成不別人一成不变变-能能够将够将別人的意念化作別人的意念化作执执行行计划计划-计划计划一旦一旦开开始始实实施，施， 即失去即失去兴兴趣，不善趣，不善于于跟跟进进-自律律人自律律人-充充满满自信自信, , 目目标标感感强强-成熟成熟, , 有有权权威性威性-能能够将够将各各组员组员的才的才干干 编编制制为为一股一股强劲强劲的

22、的团体团体力量力量-不耐不耐烦烦, ,要第一次就做要第一次就做对对-表面自信表面自信, ,而內而內里却里却自我自我怀怀疑疑-不不断断用用逻辑逻辑加上加上直觉调直觉调校校 小小组组的路向的路向, ,往目往目标迈进标迈进-聪聪明、內向、明、內向、稳稳重重-善善于于理性分析理性分析, , 不不会会被被个个人喜人喜恶恶所左右所左右-用理性判用理性判断断, ,令令小小组组不不会会走走错错方向方向-分析分析员员冷酷冷酷无无情的分析情的分析 会对组员会对组员的情的情绪产绪产生生负负面面影响影响忠忠于于小小组组- 脾脾气温气温和和, ,与与世世无争无争- 减减少少组组內的內的纷争纷争- 支持小支持小组组, ,事事向好的方面看事事向好的方面看-内内向向, , 勤勤奋奋-注注重重细节细节-做事做事彻头彻彻头彻尾尾, , 不肯授不肯授权权 常见问题常见问题: : 践踏別人践踏別人, ,玩世不恭玩世不恭解救方式解救方式: :- -践踏他践踏他- -以共同订立之目标为依以共同订立之目标为依归归常见问题常见问题: : 霸王霸王, , 强强势