【心理学】DISC性格分析共1页

1、内向内向外向外向以人为中心以人为中心以任务为中心以任务为中心discdiscdisc性格类型测评性格类型测评d型性格：以任务为中心的外向型10%特征：特征：力量型、黄胆质、权威、开创者、行动者、发动者、塑造者、领力量型、黄胆质、权威、开创者、行动者、发动者、塑造者、领导者、决策者、建设者、实干家导者、决策者、建设者、实干家态度：态度：支配性、直接、高要求、果断、坚决、积极回应、雄心勃勃、激支配性、直接、高要求、果断、坚决、积极回应、雄心勃勃、激情、狂热、冲动、顽强、实际、独立、意志坚定、情、狂热、冲动、顽强、实际、独立、意志坚定、喜好：喜好：控制、自由、创新、领导、迅速行动、挑战、冒险、艰巨的

2、任务、控制、自由、创新、领导、迅速行动、挑战、冒险、艰巨的任务、开门见山、征服、坚持立场、辩论、占有、进取开门见山、征服、坚持立场、辩论、占有、进取不喜欢：不喜欢：优柔寡断、只说不做、懒惰、细致工作、接受命令、按指令工优柔寡断、只说不做、懒惰、细致工作、接受命令、按指令工作、亲密关系、作、亲密关系、优点：优点：勇敢、反应敏捷、难以取悦、自信、勤奋、守纪律、独立自主、勇敢、反应敏捷、难以取悦、自信、勤奋、守纪律、独立自主、直率、竞争性强、组织力强、灵活应变、乐观、创造力直率、竞争性强、组织力强、灵活应变、乐观、创造力缺点：缺点：对抗、卤莽、霸道、缺乏耐心、狡猾、独断专行、自负、专制、对抗、卤莽、

3、霸道、缺乏耐心、狡猾、独断专行、自负、专制、冷酷无情、好斗、任性、残忍、尖刻、跋扈、骄傲、自大冷酷无情、好斗、任性、残忍、尖刻、跋扈、骄傲、自大工作方法：工作方法：自己的方式、授权、自我控制、服务自己的方式、授权、自我控制、服务制定目标：制定目标：挑战性、明确责任、挑战性、明确责任、要求别人：要求别人：迅速、准确、具体、胜利者迅速、准确、具体、胜利者沟通技巧：沟通技巧：以以what为中心，抓住要点、专注于行动的结果、简捷具体、为中心，抓住要点、专注于行动的结果、简捷具体、可信、克服障碍、提供挑战、拒绝指令可信、克服障碍、提供挑战、拒绝指令建议：建议：在你得到权威之前，你必须先学习接受权威。在你

4、得到权威之前，你必须先学习接受权威。i型性格：以人为中心的外向型30%特征：特征：活泼型、多血质、出色的发起者、拙劣的完成者、惹人喜爱、易活泼型、多血质、出色的发起者、拙劣的完成者、惹人喜爱、易兴奋、感染力、演说家、演员、激发者、明星、志愿者兴奋、感染力、演说家、演员、激发者、明星、志愿者态度：态度：鼓舞人心、有影响力诱导力魅力、积极、互动、好奇、风趣幽默、鼓舞人心、有影响力诱导力魅力、积极、互动、好奇、风趣幽默、热情奔放、快乐、友善、无忧无虑、活跃、坦率、兴奋热情奔放、快乐、友善、无忧无虑、活跃、坦率、兴奋喜好：喜好：被认可和赞美、表现、交往、健谈、表达思想、惊喜、社会活动被认可和赞美、表现

5、、交往、健谈、表达思想、惊喜、社会活动和玩乐、地位、声望、头衔、众人焦点、即兴发挥、时尚潮流、变化、和玩乐、地位、声望、头衔、众人焦点、即兴发挥、时尚潮流、变化、旅游、热闹、梦想、夸张吹牛大话、舞台、旅游、热闹、梦想、夸张吹牛大话、舞台、不喜欢：不喜欢：被忽视、贬低、孤立、嘲讽、重复性琐碎工作、长期项目、计被忽视、贬低、孤立、嘲讽、重复性琐碎工作、长期项目、计划、失去朋友、保守秘密、乏味、划、失去朋友、保守秘密、乏味、优点：优点：乐观、有说服力、容易沟通、自动自发、友好、投入、富于想象乐观、有说服力、容易沟通、自动自发、友好、投入、富于想象力和同情心、创造性、精力充沛、热心、天赋、全力以赴力和

6、同情心、创造性、精力充沛、热心、天赋、全力以赴缺点：缺点：不现实、情绪化、不稳定、讲闲话、冲动、不专心、缺乏目的性不现实、情绪化、不稳定、讲闲话、冲动、不专心、缺乏目的性和逻辑性、虎头蛇尾、忽视细节、不可靠、推卸责任、脆弱、散漫、胆和逻辑性、虎头蛇尾、忽视细节、不可靠、推卸责任、脆弱、散漫、胆怯、唠叨、多变、走神怯、唠叨、多变、走神工作方法：工作方法：有趣、民主、人情味、自我约束、情绪管理有趣、民主、人情味、自我约束、情绪管理制定目标：制定目标：短期的、行动计划和步骤、明确规则短期的、行动计划和步骤、明确规则要求别人：要求别人：有趣、反应、活泼、积极、热情、有趣、反应、活泼、积极、热情、沟通技

7、巧：沟通技巧：以以who为中心，表达想法、保持友好、说话转化行动、专为中心，表达想法、保持友好、说话转化行动、专注成就、给予认同、温和引导、畅所欲言注成就、给予认同、温和引导、畅所欲言建议：建议：退一步退一步海阔天空！海阔天空！s型性格：以人为中心的内向35%特征：特征：辅助型、粘液质、世界上最可爱的人、容易被操纵、忠实的合作辅助型、粘液质、世界上最可爱的人、容易被操纵、忠实的合作者、糟糕的起步者、出色的完成者、专业者、糟糕的起步者、出色的完成者、专业态度：态度：辅助他人、可靠、亲切可爱、一成不变、随和、温柔、害羞、顺辅助他人、可靠、亲切可爱、一成不变、随和、温柔、害羞、顺从、沉着、多愁善感、

8、安于现状、悠闲、慢性子从、沉着、多愁善感、安于现状、悠闲、慢性子喜好：喜好：被欣赏、团结、支持、稳定、维持现状、和谐、有礼貌、保障、被欣赏、团结、支持、稳定、维持现状、和谐、有礼貌、保障、安全感、取悦讨好、跟随、平静、自我保护、抱怨安全感、取悦讨好、跟随、平静、自我保护、抱怨不喜欢：不喜欢：被误解、催促、强迫、讥讽、霸道、变化、创新、冒险、冲突被误解、催促、强迫、讥讽、霸道、变化、创新、冒险、冲突对抗、出风头、惊喜、丢脸、对抗、出风头、惊喜、丢脸、优点：优点：善于聆听、奉献精神、沉稳、一心一意、和蔼、善始善终、耐心、善于聆听、奉献精神、沉稳、一心一意、和蔼、善始善终、耐心、忠诚、保守秘密、付出

9、、有条理讲效率、实际、含蓄、忠诚、保守秘密、付出、有条理讲效率、实际、含蓄、缺点：缺点：优柔寡断、被动、依赖、拖拉、拒绝改变、不灵活、抱怨、情绪优柔寡断、被动、依赖、拖拉、拒绝改变、不灵活、抱怨、情绪化、不会说化、不会说“不不”、保守、死板、胆小、犹豫、缺乏激情、保守、死板、胆小、犹豫、缺乏激情工作方法：工作方法：简单、分工、循规蹈矩、服务、团队合作、支持简单、分工、循规蹈矩、服务、团队合作、支持制定目标：制定目标：步伐平均步伐平均要求别人：要求别人：友善、耐心、愉快、善解人意、不批评友善、耐心、愉快、善解人意、不批评沟通技巧：沟通技巧：以以how为中心，友善、欣赏、真诚、提供后续支持、给时间

10、为中心，友善、欣赏、真诚、提供后续支持、给时间适应改变、适应改变、建议：建议：更进一步！更进一步！c型性格：以任务为中心的内向25%特征：特征：思考型、黑胆质、卓越、系统性、批评性、完美主义者、理想主义思考型、黑胆质、卓越、系统性、批评性、完美主义者、理想主义者、发明家、理论家、哲学家、音乐家者、发明家、理论家、哲学家、音乐家态度：态度：谨慎、算计、认真仔细、严肃、深思熟虑、前后一致、循规蹈矩、谨慎、算计、认真仔细、严肃、深思熟虑、前后一致、循规蹈矩、安静、客观、小心、冷漠、敏感、报复心理安静、客观、小心、冷漠、敏感、报复心理喜好：喜好：独处、细节、精确、固定程序、重复、善始善终、计划、清晰指

11、示、独处、细节、精确、固定程序、重复、善始善终、计划、清晰指示、安全、审美、概念和传统、自我防范安全、审美、概念和传统、自我防范不喜欢：不喜欢：聚会、交际、变化、马虎、激动、强迫、夸大、冒险、争强好胜聚会、交际、变化、马虎、激动、强迫、夸大、冒险、争强好胜优点：优点：聪明、虚心、尽责、天赋、有逻辑、分析能力强、好问、全面、有聪明、虚心、尽责、天赋、有逻辑、分析能力强、好问、全面、有能力、自我牺牲、坚忍不拔、善始善终、井井有条能力、自我牺牲、坚忍不拔、善始善终、井井有条缺点：缺点：自我为中心、挑剔、孤僻、怀疑、担忧、吹毛求疵、乏味、保守、自我为中心、挑剔、孤僻、怀疑、担忧、吹毛求疵、乏味、保守、

12、不灵活、缺乏远见、情绪化、固执、刻板、不切合实际不灵活、缺乏远见、情绪化、固执、刻板、不切合实际工作方法：工作方法：正确的方式、计划性、保障、标准、系统正确的方式、计划性、保障、标准、系统制定目标：制定目标：长期、价值、明确长期、价值、明确要求别人：要求别人：包容、准确、负责、分析、高质量的回答包容、准确、负责、分析、高质量的回答沟通技巧：沟通技巧：以以why为中心，具体化、提供例证、数据支持、检查事实、耐为中心，具体化、提供例证、数据支持、检查事实、耐心、自由提问、温和引导心、自由提问、温和引导建议：建议：人们不会在乎你知道多少，而是他们知道你有多在乎他们。人们不会在乎你知道多少，而是他们知

13、道你有多在乎他们。每一种类型的人对整个团队的价值每一种类型的人对整个团队的价值d型：型：提供冒险、带来决心、运用创意、强调革新提供冒险、带来决心、运用创意、强调革新i 型：型：提供想象、带来自发、运用激情、强调互动提供想象、带来自发、运用激情、强调互动s型：型：提供稳定、带来和谐、运用兼容、强调保障提供稳定、带来和谐、运用兼容、强调保障c型：型：提供分析、带来逻辑、运用客观、强调一致提供分析、带来逻辑、运用客观、强调一致情景辩论情景辩论 故事背景 人物：rose, jack, john, 水手, 老人 排序情景辩论情景辩论 人物象征rose 感性jack 完美主义john 机会主义水手 现实主义老人 道德发展新习惯、新技能必经的四个阶段：发展新习惯、新技能必经的四个阶段： 无知无觉、尚未学习无知无觉、尚未