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文档简介

1、.员工工作评估表试用期年度其他姓名职位部门进店日期级别1= 表现突出远远超过工作的要求，即使对工作最复杂的部分也能应付自如。2= 超过要求一直在质量和数量上超过工作要求。3= 达到要求达到所有的工作要求。4= 未达到要求全部工作几乎不能达到最低工作标准，或经常达不到标准。5= 不满意工作表现非常不好，急需改进。工作知识：掌握了工作程序和方法，工作设备的使用，能正确处理相关问题12345讨论要点：工作量：员工达到或超过一般工作量12345讨论要点：工作质量：工作的准确性，内容和完整性12345讨论要点：多面性：承担新任务和责任的能力，或迅速作出反应以适应程序或情况变化12345的能力讨论要点：主

2、动性：员工能不过分依赖管理，自己开展工作、寻求更好的方法、积极贡12345献出自己的新主意讨论要点：合作精神：员工帮助他人、与同事、顾客及其他在工作中接触到的人相处的情12345况，员工接受任务和建设性批评的态度讨论要点：独立性：具有处理新问题的能力，并能在较少的指导下找到适当的方法解决12345问题;讨论要点：准时和出勤：执行计划和工作任务的能力讨论要点：服务事业的倾向：热衷于服务事业，自觉预测并满足客人的需要，能保持与客人（内部和外部的）的积极接触讨论要点：安全：遵守安全制度的能力讨论要点：仪容仪表：职业化的仪容仪表，包括化妆、整洁、恰当的着装讨论要点：该员工工作总体评价在过去六个月中的提高.12345123451234512345培训回顾我们已经回顾并讨论了过去一段时间的相关记录和表现。我们同意以后集中精力在以下技能培训方面：事业 /工作讨论我们已经回顾了本文件后的“事业考虑“。我们对该员工事业发展的考虑是;.平均分：是否推荐继续雇用是 /否员工签名：日期：员工对评估的意见：

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