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文档简介

1、学习资料收集于网络，仅供参考医院财务科学习培训管理制度一、学习培训目的为了加强财务会计工作的规范化管理， 提高科室工作效率与工作质量，及时更新和提升财务人员财务知识， 增强财务人员的专业素质，培养财务人员养成学习的良好习惯，营造良好的学习氛围。二、学习培训对象财务科所有财务人员（需要完成继续教育的会计人员） ，收费处有兴趣的工作人员三、学习培训组织形式采取内部学习培训与外部学习培训相结合的方式， 外部学习培训根据需要由科室同意安排。四、学习培训内容主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训，包括1、医院的会计制度与医院财务管理制度2、医院日常工作中相关的财务管理的相关规定与制度3、医院

2、收费管理与物价管理的相关知识4、各级部门发布的最新文件、规定等法律法规5、审计相关知识学习资料学习资料收集于网络，仅供参考6、税法相关知识7、财务人员日常工作中相关的公文写作8、财务人员日常工作中相关的工具如：Word、Excel 等的使用五、学习培训的组织安排和要求1、内部学习培训课程：科室月初发布本月学习培训计划，每周学习培训一次2、师资团队：（ 1）专业知识与理论课程由科室中级会计师以上人员主讲（ 2）各岗位业务知识及工作技能由所在岗位会计人员主讲3、要求：（ 1）科室全体财务人员都能认真对待，准时参加，做好学习笔记，保证学习培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过学习培训提高科室每位员工的业务能力、 拓宽知识层面， 做个全面发展的财务人员。（ 2）每次学习的内容都必须考核，每月一考，学习培训及考核成绩纳入每月绩效考核范围学习资料学习资料收集于网络，仅供参考（ 3）主讲人员要及时备课，准备课件：统一规定讲义以 PPT文件格式，教程以 Word格式保存备案（ 4）科室

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